RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE H/F

Sous l’autorité De la responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :

Principales :

 Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles libérales, des parents employeurs et des gardes à domicile.

Assurées régulièrement 

Information et accompagnement des familles

- Accueillir, informer et orienter les familles et leur présenter les différents modes d’accueil,

- Accompagner les parents dans leur rôle et les informer sur les démarches administratives.

Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel

- Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations,

- Favoriser leur montée en compétences,

- Rompre l’isolement professionnel,

- Accompagner les pratiques éducatives.

Animation du relais

- Concevoir et animer des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés de leurs assistants maternels,

- Proposer des temps collectifs favorisant la socialisation des enfants,

- Organiser des événements.

Partenariats et travail avec le service Petite Enfance

- Participer au diagnostic des besoins du territoire,

- Développer des partenariats (PMI, CAF, crèches, LAEP…),

- Travailler en collaboration avec les autres structures Petite Enfance,

- Participer aux formations et aux réunions de direction des structures Petite Enfance.

Gestion et pilotage du Relais Petite Enfance

- Assurer la gestion administrative et budgétaire,

- Gérer le planning des activités et la répartition du temps de travail,

- Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions mises en place,

- Préparer et organiser le comité de pilotage,

- Rédiger le rapport d’activité,

- Etre en adéquation avec le référentiel national du Relais Petite Enfance,

- Garantir une veille juridique au premier niveau.

Assurées ponctuellement

- Participer aux différentes manifestations municipales.

Compétences et qualités requises :

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,

- Très bonne connaissance de l’accueil, de l’orientation et de la coordination des familles et des professionnels,

- Connaissance des différents modes d’accueil en petite enfance,

- Connaissance de l’environnement territorial,

- Connaissance en matière d’hygiène et sécurité,

- Savoir concevoir, animer et mettre en œuvre un projet d’établissement,

- Capacité à mettre en place des projets et à travailler en partenariat,

- Capacité d’analyse, de synthèse,

- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité,

- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation et capacité à conseiller et écouter les familles

- Sens du service public,

Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne

25 052 habitants

20 mn de Paris

Autoroute A4, A104

RER A

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER 

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
• 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
• Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
• Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
• Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
• Veuillez adresser votre candidature à :  Monsieur le Maire Mairie de Champs-sur-Marne  Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2