Chargé de recrutement et marque employeur F/H

il y a 1 mois


IvrysurSeine, France Docaposte Temps plein

Description de la mission

Le chargé de recrutement et marque employeur garantit le respect de la politique emploi de l'entreprise. En véritable business partner, il accompagne les managers dans le comblement de leurs besoins en compétences. Pour cela, il travaille étroitement avec le chargé de recherche qui l'alimente en profils présélectionnés. Il sélectionne et propose les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir, en validant l'adéquation profil/besoin lors des entretiens et en faisant passer des tests adaptés.
Le chargé de recrutement et marque employeur est également garant de l'animation des canaux de recrutement : réseaux sociaux, relations écoles, CVthèques, salons etc…

Compétence 1 : Créativité

Dans un contexte de guerre des talents, le chargé de recrutement sait valoriser les postes à pourvoir et l'entreprise sur les différents canaux de recrutement en valorisant les actualités en matière de recrutements (postes à pourvoir, participation aux salons recrutement, partenariat avec les écoles etc…) de façon innovante et différenciante.

Compétence 2 : Communication

Le chargé de recrutement sait communiquer efficacement pour valoriser de la façon la plus juste les postes à pourvoir et l'entreprise auprès des candidats pendant l'entretien mais également dans les comptes-rendus d'entretien qu'il adresse aux managers.

Compétences 3 : Curiosité

Le chargé de recrutement assure une veille constante dans le domaine du recrutement. Il sait challenger le process et les méthodes de recrutement (tests et conduite d'entretien) pour innover et s'adapter à un marché du recrutement toujours en mouvement

Compétence 4 : Agilité

Dans un contexte multi-clients et multi-activités, le chargé de recrutement est capable de s'adapter au rythme du business et de revoir presque quotidiennement et de manière autonome les priorités de son activité

Compétence 5 : Proactivité

En vrai partenaire des managers, le chargé de recrutement doit être capable d'anticiper les besoins en recrutement notamment par la proximité et l'écoute active dont il sait faire preuve avec les managers. Il doit savoir anticiper et identifier leurs besoins d'après les échanges qu'il peut avoir avec eux tout en priorisant ses actions.

Salaire : de 32K à 35 K€

Statut : Agent de maitrise 

Nombre de postes à pourvoir

1

Votre nouvel environnement

Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Socle sociale :
Mutuelle
Prévoyance collective
Œuvres sociales du CSE
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant

Nous vous accompagnons

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.



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    Saint-Ouen-sur-Seine, France Talents Executive Temps plein

    Poste : Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet derecrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans larecherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.Notre client, société dans le secteur du retail,est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement & marque employeur...

  • Assistant Recrutement

    il y a 7 jours


    La Roche-sur-Yon, France Adecia Temps plein

    **Description du poste**: - Notre service RH, part à la recherche de son nouvel alternant pour travailler sur la partie recrutement et marque employeur ! Tu intégreras un service RH composé de trois Chargées des Ressources Humaines : Pauline et Clara qui s’occupent de l’administration du personnel et Enola du recrutement et de la marque employeur....

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 4 semaines


    Seine-Saint-Denis, France Linking Talents Temps plein

    Vous serez rattaché(e) directement à la DRH et serez garant de la qualité des recrutements ainsi que la marque employeur.Vous aurez pour missions :- Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement- Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en fonction des profils- Rédiger, publier et trier les offres sur les...


  • L'Isle-sur-la-Sorgue, France E KEEP Temps plein

    E KEEP SUD - Intégrée à une Holding de près de 1000 collaborateurs, E-KEEP est une entreprise de recrutement et intérim, basée en Vaucluse et Hauts de France. Fort de notre réseau interne au groupe, constitué d'entreprises du secteur du BTP et travaux ferroviaire principalement, mais également des réseaux locaux, notre volonté est de proposer un...


  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France RENTOKIL INITIAL Temps plein

    Quelles sont les missions ?Tu vas faire quoi exactement ? - Recruter des stagiaires et alternants : du tri à la sélection en passant par les entretiens, tu vas toucher à tout - Rédiger des annonces, correspondre avec les candidats, suivre les indicateurs sur les autres recrutements. Tu feras partie d'une équipe soudée. - Contribuer au développement de...


  • Ivry-sur-Seine, France Docaposte Temps plein

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    il y a 1 mois


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    Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un...


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    il y a 1 mois


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  • Ivry-sur-Seine, France FOODY RECRUTEMENT Temps plein

    FOODY Recrutement est le cabinet expert des métiers de la grande distribution et des métiers de bouche. Nous recrutons tous les métiers de l’alimentaire aussi bien en magasins qu’en centrale. **Poste**: Nous recherchons pour l’un de nos clients, centrale d’achat d’une grande enseigne de distribution alimentaire, un Chargé d’affaires...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 1 mois


    Neuilly-sur-Seine, France Ossia Conseil Temps plein

    Au sein du pôle Ressources Humaines d'Ossia Conseil, composé de 3 personnes (Responsable Recrutement + 2 Chargé(e)s RH), tu seras en charge du recrutement de nouveaux collaborateurs afin de participer à notre évolution. **Tes missions**: **1. Recrutement** - Recueil des besoins auprès des commerciaux _(équipe de 7 Sales)_ - Participation à la...