UN·E ASSISTANT·E DE GESTION CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION H/F

Objectif du poste Au sein d'un service dynamique regroupant plus de 80 collaborateurs, l'assistant·e en gestion est chargé·e de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, spécifiquement sur les aspects carrières et rémunérations, tout en respectant les normes et les procédures en vigueur. Responsabilités principales ...

Objectif du poste Au sein d'un service dynamique regroupant plus de 80 collaborateurs, l'assistant·e en gestion est chargé·e de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, en particulier sur les aspects de carrière et de rémunération, tout en respectant les procédures et les normes en vigueur. Responsabilités...

Raison d'être du poste  Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :  - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez...

Poste : Responsable des Carrières et des RémunérationsVous êtes l'interlocuteur privilégié entre la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et les Directions en matière de carrière et de rémunération. Grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre...

Objectif du poste Au sein d'un service récemment restructuré et composé de plus de 80 collaborateurs, l'assistant(e) en gestion est chargé(e) de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, en particulier sur les aspects de carrière et de rémunération, tout en respectant les normes et procédures en vigueur. ...

Raison d'être du poste Assurer lévaluation des besoins des personnes âgées, veiller à la coordination des interventions proposées et participer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées. Missions principales Assurer lévaluation des besoins des personnes âgées en perte dautonomie, en lien avec leur...

Présentation du posteL'Assistant·e social·e évaluateur·trice du handicap H/F est un professionnel·le qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours de compensation. Ce poste est un véritable atout pour les personnes handicapées, car il leur permet de bénéficier d'une évaluation approfondie de leur situation et de...

Raison d'être du poste Au sein du service affaires générales de la DVD lassistant(e) budgétaire et financier est chargé(e) dassurer le suivi budgétaire et financier des dépenses et des recettes de la Direction. Le budget dinvestissement de la DVD est de millions deuros en dépenses et de 44 millions en recettes. En section de fonctionnement le...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Raison d'être du poste Le·a directeur·rice des bâtiments et de la logistique concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, et notamment ses ambitions de résilience et de transition écologique, et sécurise l'ensemble des processus de la direction permettant le maintien du patrimoine bâti, la conduite de...

MissionL'assistant RH H/F, en charge des carrières et de la paie, est un membre clé de l'équipe de la Direction des ressources humaines du Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis.ResponsabilitésAssurer la gestion du personnel et de la paie en respectant les réglementations et les règles RH propres à...

Raison d'être du poste Au sein du secteur comptabilité, contribuer à la gestion budgétaire et comptable du bureau des prestations à domicile, en lien avec lencadrement. Appuyer techniquement les secteurs en charge de la gestion des prestations à domicile sur le suivi comptable et linstruction des prestations (allocation personnalisée...

Le Centre départemental enfants et familles de Seine-Saint-Denis recrute un adjoint au directeur des ressources humaines, en charge des carrières et de la paie des agents.Le poste est proposé sur un grade d'attaché d'administration hospitalière.Rémunération : grille indiciaire de la FPH, grade d'attaché d'administration hospitalière, échelon selon...

Raison d'être du poste Contribuer à lactivité du secteur pour assurer la maîtrise douvrage des systèmes dinformation de la Direction en lien avec les services métiers de la DEF. Assurer linterface entre les utilisateurs et la Direction de lInnovation et des Systèmes dInformation dans son champ de compétences. Missions principales ...

Raison d'être du poste Venez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable. Missions principales Sous la responsabilité du maître dapprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à lapprentissage, vous participerez aux missions...

Le Centre départemental enfants et familles de Bobigny recrute un adjoint au directeur des ressources humaines, en charge des carrières et de la paie des agents.Le poste est proposé sur un grade d'attaché d'administration hospitalière. Rémunération: grille indiciaire de la FPH, grade d'attaché d'administration hospitalière, échelon selon...

MissionL'Adjoint DRH H/F, en charge des carrières et de la paie, est un membre clé de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis.ResponsabilitésAdministration du personnel et de la paie :Assurer et contrôler la bonne application de la réglementation et des règles RH...

EntrepriseLa Caisse Centrale MSA est un organisme de protection sociale agricole, qui est le deuxième régime de protection sociale en France. C'est une institution qui protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus...

MissionL'objectif principal de ce poste est de soutenir le directeur des ressources humaines dans la gestion des carrières et de la paie des agents du Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis.ResponsabilitésAdministration du personnel et de la paie :Assurer et contrôler la bonne application de la réglementation et des règles RH...

Raison d'être du poste Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale. Missions principales Contribuer à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluer le retentissement de la...