Un.e chef.fe d'équipe

il y a 4 semaines

Franois, France Ville de Besançon Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - signalisation verticale au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Missions :

Sous l’autorité du chef d’atelier :

Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de 3 à 7 agents (organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation) Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrains  Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs Gérer et réaliser les démarches administratives liées aux chantiers Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

Profil :

Compétences managériales et relationnelles avérées Adaptabilité Autonomie et sens des responsabilités Sens de l'initiative Permis B obligatoire Connaissances de base de l'outil informatique

Contraintes particulières :

Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise et en interne aux agents promouvables selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 13 mai 2023

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    il y a 4 semaines

    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

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    il y a 1 semaine

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    il y a 4 semaines

    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

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  • Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement

    il y a 7 jours

    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

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    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

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    il y a 2 semaines

    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités : Un.e agent d'entretien de la voirie Missions : Activités...

  • Un.e instructeur.rice du droit des sols

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  • Un.e assistant.e de Direction Générale des Services

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  • Un.e professeur.e d'enseignement artistique VIOLON à temps complet

    il y a 15 heures

    Franois, France Ville de Besançon Temps plein

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