Responsable d'application HR Access

il y a 1 mois

Paris, France ENGIE Temps plein

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers 

La DSI de GRDF recrute sa ou son :

Responsable d'Application HR ACCESS

 Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F

Poste basé à Paris

En tant que Responsable d’Application / POA, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle Projets qui gère notamment la mise en œuvre d'un SI de Gestion Administrative / Paie / Déclaratif propre à GRDF pour ses 12000 collaborateurs.

VOS FUTURES MISSIONS

Suite à la mise en service d'une nouvelle application de Gestion / Administrative / Paie / Déclaratif en janvier 2025, vous serez responsable de la mise en place et suivi du maintien en condition opérationnelle de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget. 

 A ce titre vous :

assurez et coordonnerez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application assurez le pilotage des incidents de production avec le titulaire et les équipes transverses le cas échéant assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…) analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages du titulaire apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,…), le titulaire, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

instruisez les besoins pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'applications assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées :

dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF en respectant les exigences de niveaux de services, de performance dans une optique d’amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5, idéalement spécialisé en Système d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans dans un contexte de maintenance en conditions opérationnelles d’applications basées sur la solution HR Access (idéalement la version HR4YOU) avec une volumétrie d’au moins 10 000 fiches de paie/ mois.

Connaissances / Compétences

Maîtrise des outils HR Access (idéalement version HR4YOU) : utilisation de HR Design, création de rapports, analyse du paramétrage Expertise fonctionnelle en Paie, Gestion Administrative, Déclaratif, la connaissance des spécificités des Industries Electriques et Gazières serait un plus Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SIRH Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais Maîtrise de rédaction d’étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

Compétences comportementales

Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations Aisance avec le travail collaboratif

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

- Salle de sport,

- Environnement dynamique, locaux agréables

- CET - Compte Epargne Temps

- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 4 semaines

    Paris, France Engie Temps plein

    Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !La DSI de GRDF recrute sa ou son :Responsable d'Application HR ACCESS Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/FPoste basé à ParisEn tant que Responsable...

  • Responsable d'application HR Access

    il y a 3 semaines

    Paris, France Engie Temps plein

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  • Responsable D'application HR Access

    il y a 7 jours

    Paris, France GRDF Temps plein

    Identifiant de la demande: 28664- Ville: Paris- Département/Région: 75- Pays: FrVous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? **Rejoignez la DSI de GRDF**, véritable business partner, engagée vers ses métiers ! La DSI de GRDF recrute sa ou son: **Responsable d'Application HR...

  • Responsable D'application HR Access

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France GRDF Temps plein

    Identifiant de la demande: Ville: Paris- Département/Région: 75- Pays: FrVous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? **Rejoignez la DSI de GRDF**, véritable business partner, engagée vers ses métiers La DSI de GRDF recrute sa ou son:**Responsable d'Application HR ACCESS****Gestion...

  • MOE Senior HR Access H/F

    il y a 4 semaines

    PARIS, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue. Il doit adapter l'application HR Access à la réglementation en vigueur et aux particularités de chaque...

  • Responsable Sirh Paie HR Access

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste**VOS MISSIONS** Vous intervenez en tant que** Responsable SIRH AMOA Paie** afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et prendre en charge les responsabilités suivantes:- Piloter et contrôler les évolutions Paie avec les équipes transverses DSI/Editeur/Métiers- Challenger les solutions proposées par la DSI- Assurer la...

  • Senior Manager HR Access

    il y a 4 jours

    Paris 01 Louvre, Île-de-France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du posteEn tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:- Piloter et animer la relation client- Engager les équipes HR Access à l'atteinte des objectifs- S'assurer de l'adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet- Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau qualitatif-...

  • MOE Paie expert HR Access

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail Découvrez une nouvelle...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 3 semaines

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    Il y a 2 mois

    Paris, France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 3 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    Il y a 2 mois

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • consultants hr access public

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Sopra HR Software Temps plein

    Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise»....

  • Responsable Sirh Paie HR Access

    il y a 1 semaine

    Paris, France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste **VOS MISSIONS** Vous intervenez en tant que** Responsable SIRH AMOA Paie** afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et prendre en charge les responsabilités suivantes: - Piloter et contrôler les évolutions Paie avec les équipes transverses DSI/Editeur/Métiers - Challenger les solutions proposées par la DSI - Assurer...

  • Moe senior hr access

    il y a 2 jours

    Paris 08 Élysée, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Quelles sont les missions ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :MOE SENIOR HR ACCESS H/FSous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE...

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 1 mois

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 3 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....

  • Consultant SIRH Paie HR Access

    il y a 3 semaines

    Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de...