DGDDI (DNGCD) - Adjoint au chef de la division maintien en condition opérationnelle (cat. A) H/F

il y a 1 mois


SeineMaritime, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

1. Fonctions :


Le (la) chef (fe) de la section « soutien naval » est directement rattaché au chef de la division maintien en condition opérationnelle, (DMCO) qu’il/elle peut représenter autant que de besoin dans ses domaines de compétences.


Il est le responsable hiérarchique direct du responsable technique naval national (RTNN), du chargé de mission « soutien naval » et du chef de l’atelier naval national (ANN).


Il anime le réseau des RTNF et s’assure du partage des informations techniques entre les différentes façades maritimes.


Ses principales missions consistent dans la coordination, le pilotage et le contrôle des personnels qui lui sont rattachés et des activités relevant des domaines suivants :


1. Maintenance navale et disponibilité technique des unités

contrôle et validation des besoins en maintenance préventive, corrective et d’acquisition de pièces et consommables supervision de l’utilisation du logiciel de GMAO et mise en place des mesures correctives en cas de difficultés validation du programme de maintenance de l’année N+1 émis par les SGCD traçage et restitution des indisponibilités techniques analyse et expertise de la maintenance technique maritime (synthèse de la qualité de la prestation MCO et signalement des dysfonctionnements constatés)

2. Suivi et stratégie des marchés publics de MCO naval avec le bureau FIN2

maîtrise des marchés notifiés suivi de la bonne exécution des marchés (commandes et appels à garantie) mise en place puis supervision d’un outil informatique de suivi d’exécution des marchés analyse et recensement des écarts éventuels, proposition d’évolutions (avenants...) préparation des nouveaux marchés de maintenance navale

3. Dépenses et planification budgétaire avec la division administrative et financière (DAF)

respect des règles d’engagement budgétaro-comptable contribution au suivi des dépenses liées à la maintenance navale préparation du budget à partir de la planification des interventions techniques de l’année N+1

4. Suivi des programmes d’acquisition et de développement des moyens (PGC,VGC,VSR)

suivi des plans de renouvellement des moyens participation à l’évaluation des besoins, à l’analyse des offres et au suivi de construction

5. Participation à la politique de maîtrise des risques dans les domaines de la sécurité maritime avec le BMR

expertise dans les domaines de la sécurité maritime analyse et communication des avaries/évènements ayant des incidences sur la sécurité maritime

6. Veille technique et réglementaire

suivi des évolutions en matière de motorisation, de communications, de matériels de sécurité, de permis de navigation...

Le/la chef (fe) de la section « soutien naval », en tant qu’adjoint (e) au chef (fe) de la division maintien en condition opérationnelle
(DMCO) est l’interlocuteur privilégié de la sous-direction des finances et des achats (bureau FIN2) pour sa section.

Conditions d'exercice particulières

Habilitation secret défense Déplacements fréquents

2. Profil


Le/la chef (e) de la section « soutien naval » doit posséder des connaissances opérationnelles et techniques des milieux maritimes,
ainsi que des principes et acteurs liés à l’action de l’État en mer et de la fonction garde-côtes nationale comme européenne.
Il doit avoir exercé des fonctions d’encadrement et des fonctions embarquées.
Il/elle doit avoir une appétence pour la gestion de projet, les aspects techniques et disposer de qualités managériales favorisant le travail en équipe et la collégialité.

Description du profil recherché

Savoirs

Conduite et gestion de projet (RIME) Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME) Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) Droit / réglementation (RIME)

Savoir-faire

Analyser un besoin (RIME) Concevoir un projet, une démarche (RIME) Conseiller (RIME) Rédiger (RIME) Travailler en équipe (RIME)

Savoir-être

Autorité (RIME) Analyse et réactivité (RIME) Pédagogie (RIME) Esprit d’équipe (RIME) Sens de l'initiative (RIME)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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