regional intersection L&D officer
il y a 2 semaines
|All employment opportunities
Téléchargez le pdfLa création des plates-formes régionales a permis d'améliorer un certain nombre d'activités clés, notamment la recherche et le développement par le biais de la mobilité du personnel et de l'offre de formations, par exemple. Cependant, le potentiel créé est encore inexploité pour de nombreuses raisons, notamment le temps nécessaire pour trouver le positionnement optimal des plateformes dans un système qui avait l'habitude de fonctionner de manière différente.
Quant aux activités de L&D, elles ont coïncidé avec une réflexion beaucoup plus large qui a permis d'établir une philosophie et qui définira bientôt une stratégie et une nouvelle structure. Dans le même temps, l'unité de formation a également revu son rôle et sa mission, avec quelques indications claires sur les changements à attendre dans les années à venir.
Dans ce contexte, la plateforme a adapté ses activités aux besoins les plus urgents et les plus importants, même si elle a clairement anticipé et intégré les différentes visions définies à chaque niveau.
MissionLa mission des équipes de L&D est de proposer un soutien cohérent aux domaines leur permettant d'assurer une main-d'œuvre globale, mobile et diversifiée, capable de répondre aux besoins opérationnels grâce à ses capacités et à sa motivation. Pour ce faire, le responsable régional intersectionnel de la formation et du développement devra
Agir en tant qu'interlocuteur principal pour les activités de L&D dans la région, en établissant une connexion efficace entre le département L&D de l'Ocs, les Cellules et les équipes de l'Unité RH.
Le responsable régional intersectionnel de l'apprentissage et du développement fournit une expertise et des conseils stratégiques et fonctionnels en matière d'apprentissage et de développement, dans le but de planifier et d'appliquer des processus et des activités qui favorisent le développement d'une main-d'œuvre diversifiée et compétente afin d'atteindre les objectifs opérationnels des missions de manière efficace dans la région :
Développer et coordonner les efforts entre les acteurs internes (unité RH, cellules, plateformes MSF et mission) et externes (institutions ou autres ONG) pour comprendre les obstacles rencontrés, les besoins réels, les opportunités d'apprentissage et de développement, et soutenir le développement professionnel du personnel dans la région. Construire une offre régionale d'apprentissage et de développement du personnel et renforcer la capacité de mentorat adaptée aux besoins du personnel. Cartographier les opportunités d'apprentissage et de partenariat au niveau régional et soutenir l'identification des besoins communs en matière de formation et de développement que les CO ont sur le terrain et proposer des solutions synergiques. Renforcer la capacité de formation de MSF, l'offre de mentorat/coaching, dans le développement de compétences spécifiques (stage clinique, .....) en explorant la possibilité de créer un système de mentorat pour le personnel de MSF. Renforcer la capacité de formation de MSF, l’offre de mentorat / coaching, dans le développement de compétences spécifiques (stage clinique, …..) par Explorer la possibilité de créer un bon réseau dans la région en collaboration avec le responsable de la formation, définir un programme de formation en anglais et en français adapté à nos collaborateurs pour répondre aux besoins opérationnels de MSF. Transmettre les activités et les outils du Service de l’apprentissage et de la formation (p. ex., offre de mentorat et d’encadrement, nouvelles initiatives d’apprentissage, catalogue de formation, etc.) et s’assurer que les équipes sur le terrain ont un accès rapide et complet aux outils, aux ressources et à l’information pertinents Émuler la mise en réseau, la coopération et l’économie d’échelle entre les différentes missions et sections opérant dans la région, et avec les institutions / fournisseurs externes. Favoriser le partage des connaissances et de l’expertise entre les différentes missions/équipes dans (et au-delà) le domaine de couverture Renforcer le partage des ressources et les initiatives communes avec d’autres sections de la région. Maintenir un réseautage actif avec les établissements et les fournisseurs de formation et d’éducation de référence et chercher des occasions d’alliances et de partenariats qui peuvent enrichir le portefeuille de solutions et de ressources d’apprentissage disponibles. Établir des liens entre les besoins d’apprentissage et les besoins opérationnels dans la mesure du possible. Informer et renforcer les capacités des équipes participant aux activités d’AP.2. Contribuer à la création d’outils et de processus qui faciliteront l’apprentissage et le perfectionnement du personnel dans la région.
Participer à un groupe de travail pertinent sur les nouveaux outils d’APAider à mettre à l’essai une nouvelle initiative d’AP dans la région Promouvoir l’utilisation de principes et de normes génériques d’AP pour les interventions existantes. Assurer une supervision technique pour les équipes L&D à Dakar (conseils sur les choix techniques, maintenance et mise à jour de la boîte à outils, sauvegarde lorsque cela est nécessaire, etc.).
3.Autres activités
Contribuer à animer la session « Bienvenue à MSF », au niveau régional et dans la mission si nécessaire en étroite collaboration avec le recrutement, Carrier Advising Surveiller et évaluer les besoins en formation et perfectionnement et proposer des actions qui correspondent à la vision d’intersection dans la région : en étroite collaboration avec les équipes RH des Opérations, assurer un suivi adéquat des mesures d’apprentissage et de perfectionnement qui sont entreprises en cartographiant et en évaluant toutes ces mesures afin de suivre leur incidence sur la courbe de développement de chaque employé. Effectuer des visites sur le terrain pour fournir un soutien au CRH et au GPP et mettre à jour ses connaissances des contextes médicaux et opérationnels, des publics cibles et des pratiques sur le terrain. Compétences professionnelles Fort intérêt pour les sciences de l’éducation/pédagogie, diplôme de préférence, mais forte expérience/expertise au minimum (obligatoire) Expérience de la gestion sur le terrain, de préférence au sein de MSF ou d’ONG similaires (obligatoire) Expérience en gestion de projet est un atout L’expérience en développement des ressources humaines est un atoutEtudes et expérience
Bachelor ou Master Education et/ou formation technique en éducation, conception pédagogique ou pédagogie. Connaître les principes d’apprentissage des adultes et leur application à la conception et à l’élaboration des programmes. 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de formation et de développement, de préférence dans des contextes internationaux et multiculturels. L’expérience de l’apprentissage en ligne est un atoutCapacités et compétences
Compétences informatiques : Word, PowerPoint et Excel sont essentiels Langues : bilingue français-anglais (écrit et parlé) Qualités requises Orientation service Esprit d’équipe et solides compétences en collaboration Réseautage et négociation Esprit analytique Planification et organisation Vision stratégique :-
Regional Strategic Development Officer for The
il y a 4 semaines
Paris 15e, France Pasteur Network Temps plein**Regional Strategic Development Officer for the Pasteur Network: Asia-Pacific** **Location**: To be determined **CONTEXT** Today, the Pasteur Network brings together 33 public health research institutes located in 25 countries over 5 continents, mobilizing the services of several thousand researchers, engineers, and technicians. A vast scientific and...
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Regional Strategic Development Officer for The
il y a 4 semaines
Paris 15e, France Pasteur Network Temps plein**Regional Strategic Development Officer for the Pasteur Network: Euro-Med** **Location**: To be determined **CONTEXT** Today, the Pasteur Network brings together 33 public health research institutes located in 25 countries over 5 continents, mobilizing the services of several thousand researchers, engineers, and technicians. A vast scientific and human...
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Regional Strategic Development Officer for The
il y a 4 semaines
Paris 15e, France Pasteur Network Temps plein**Regional Strategic Development Officer for the Pasteur Network: Africa** **Location**: Dakar, Senegal with frequent travel to Paris, France **CONTEXT** Today, the Pasteur Network brings together 33 public health research institutes located in 25 countries over 5 continents, mobilizing the services of several thousand researchers, engineers and...
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Admission Officer
il y a 4 semaines
Paris, France E-L-P Temps pleinE-L-P, a firm specialized in the recruitment of commercial functions, is looking for an **Admission Officer** for its client. *** **About our client**: Our client is a network of more than 55 premium international schools and online programmes educating more than 30,000 students in nine countries and on three continents. Driven by values of excellence in...
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Senior Project Officer
il y a 1 semaine
Paris, France UNESCO Temps pleinOVERVIEW **Post Number**: ED/PA 238 **Grade**: P-4 **Parent Sector**: Education Sector (ED) **Duty Station**: Paris **Job Family**: Education **Type of contract**: Project Appointment **Duration of contract**: 1 year **Application Deadline (Midnight Paris Time)**: 03-MAY-2024 **UNESCO Core Values**: Commitment to the Organization, Integrity, Respect...
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Chargé.e de Communication Régional Mutualisé
il y a 1 mois
Paris 11e, France PFP Temps pleinDepuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.** Par leur voix, ils incitent la société à changer de...
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Compte Cle Regional RHd
il y a 1 mois
Paris 1er, France AMP - Assurances Mutuelles de Picardie Temps pleinVeronique Lanoye Paris 1er - 75, CDI Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur des ventes Food service, vous participez à l'élaboration de la politique commerciale de l'entreprise et êtes chargé(e) des missions suivantes: - Promouvoir et développer les ventes auprès de la clientèle RHD existante ou potentielle (suivi commercial, prospection)...
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Charge(E) de Communication Regional Paris
il y a 1 mois
Paris 11e, France Les Petits Frères des Pauvres Temps pleinDepuis 1946, les **Petits Frères des Pauvres** luttent contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Rattaché(e) à la direction de la communication, sous l’autorité de la...
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Office Admin
il y a 4 semaines
Paris, France Manning Global Temps pleinOur client, a leading global ICT service provider, is recruiting for an ** Office Admin ** to join their business in *** **France ** **.** **Position Title**: **Office Admin** **Position Type**: - Full Time - 3 months**Start Date**: - ASAP**Location**: - Paris, France**Contact**: - Iulia Balan | +49 (0) 89 23 88 98 62**Responsibilities**: -...
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Alternance - Gestionnaire Middle Office Assurance
il y a 1 mois
Paris, France Indosuez Wealth Management Temps pleinDescription du poste **VOTRE EQUIPE** - Au sein de la Direction des Services Opérationnels, le Middle Office Assurance Vie (ASV) constitue l'interface entre les équipes commerciales de la banque et nos différents partenaires internes et externes. **VOS MISSIONS** - Le gestionnaire Middle Office ASV est chargé: - 1-D'apporter aux clients d'Indosuez PB...
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Alternance - Gestionnaire Middle Office Assurance
il y a 1 mois
Paris, France CA Indosuez Wealth (Group) Temps plein**Type de métier**: Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations **Intitulé du poste**: Alternance - Gestionnaire Middle Office Assurance Vie H/F **Type de contrat**: Alternance / Apprentissage **Date prévue de prise de fonction**: 04/09/2023 **Poste avec management**: Non **Missions**: **VOTRE EQUIPE** Au sein de la Direction...
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Contrôleur(Se) de Gestion Back Office Et
il y a 1 mois
Paris, France Shiseido Temps plein**Contrôleur(se) de gestion Back Office et Communication**: Postuler Commencer**Date**:11 juil. 2023 **Lieu**: Paris, J, FR **Entreprise**:Shiseido Contrôleur(se) de gestion Back Office et Communication CDI H/F Qui sommes-nous ? Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial...
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Assistant Direction Régionale
il y a 4 semaines
Paris, France Konica Minolta Temps pleinAssistant Direction Régionale (H/F) - 78 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE Vos missions Rattaché au Directeur Régional, vous assistez les équipes Forces de Vente dans leurs missions au quotidien, tant sur la partie commerciale et administrative que sur la partie satisfaction clients: - Assurer un support aux...
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Chargé de Mission Développement Régional Et
il y a 4 semaines
Paris, France Fondation de France Temps pleinVous souhaitez mettre vos compétences, votre énergie et votre bonne humeur au service de toutes les causes d'intérêt général ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne ! Rattaché-e à la Direction du Développement (50 personnes-dont 25 au siège et 25 en...
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Directeur Régional F/H
il y a 2 semaines
Paris, France Vectoriel RH Temps pleinL'entrepriseVECTORIEL RH, votre spécialiste en recrutement dans le domaine de la construction, de l'immobilier. Nous nous engageons à accompagner quotidiennement tant les collaborateurs en recherche active que ceux à l'écoute du marché, ainsi que les entreprises en quête de nouvelles compétences. Forts de notre expertise dans le recrutement...
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Chargé de Clientèle Middle Office Financements
il y a 1 mois
Paris 8e, France AMP - Assurances Mutuelles de Picardie Temps pleinPEI Paris 8e - 75, CDI Les missions du poste Dans le cadre d'un remplacement, l'équipe Middle Office du Département des Financements Spécialisés, recherche un Gestionnaire "Agency MO FS". Poste à pourvoir en CDI au sein du Centre d'Affaires de Paris. En tant que Gestionnaire du Middle Office, vos missions principales sont: Participer en soutien au...
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Recruitment Officer
il y a 4 semaines
Paris, France IFC Systems Corporation Temps plein**Recruitment Officer (HR Officer)** **Job #**: - req21404**Organization**: - IFC**Sector**: - Human Resources**Grade**: - GF**Term Duration**: - 3 years 0 months**Recruitment Type**: - Local Recruitment**Location**: - Paris,France**Required Language(s)**: - English**Preferred Language(s)**: **Closing Date**: - 3/7/2023 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm...
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Senior Project Officer Education
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization Temps pleinJob DescriptionDescription –>Under the overall authority of the Assistant Director-General for Education, the guidance of the Director of the Division for Policies and Lifelong Learning and direct supervision of the Chief of the Section of Higher Education (ED/PLS/HED), the incumbent will undertake the following tasks and responsibilities:Project...
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Senior Project Officer Education
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization Temps pleinJob DescriptionDescription –>Under the overall authority of the Assistant Director-General for Education, the guidance of the Director of the Division for Policies and Lifelong Learning and direct supervision of the Chief of the Section of Higher Education (ED/PLS/HED), the incumbent will undertake the following tasks and responsibilities:Project...
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Chargé D'études Actuarielles Alm
il y a 4 semaines
Paris 15e, France MACIF Temps plein**Description de l'entreprise**: Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et...
