IFIP - Chargé de la gestion des carrières H/F

Il y a 6 mois


SeineSaintDenis, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste


Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle évolution de carrière, vous encadrerez et piloterez - d’une part, une équipe de 8 agents en charge, de la gestion des AVE et de l’analyse des DSPP déposées notamment par les lauréats de concours pour les agents de catégorie C de la DGFIP (près de 2000 en 2024).
- d’autre part, une équipe de 2 agents en charge de l’analyse , au regard des obligations déontologiques s’imposant à tout agent public, des demandes d’autorisation d’exercer une activité à titre accessoire ou une activité privée déposées par les agents de la DGFIP (tous grades confondus).

Vous travaillerez en collaboration avec la cadre A pilotant les équipes en charge des missions de gestion des DSPP et des AVE des agents de catégorie A et B et positionnée en tant qu’adjointe à la responsable de pôle.

Outre vos fonctions managériales, dans la cadre de vos missions vous serez régulièrement en lien avec les nombreux interlocuteurs du pôle évolution de carrière tant en administration centrale (Bureau Recrutement, formation et développement de compétences, Bureau affectation mobilité carrière) qu’avec des services à compétence nationale (pôle formation de l’École nationale des finances publiques et pôle national de soutien au réseau des ressources humaines RH) et l’ensemble des directions territoriales du réseau DGFIP.

Description du profil recherché


Les compétences recherchées : Expérience appréciée dans l’encadrement, aisance relationnelle, capacité d’analyse, d’organisation, rigueur, sens du travail en équipe, disponibilité

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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    il y a 4 semaines


    Saint-Denis, France Départemental de la Réunion Temps plein

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