Apprenti.e Master Conventionnement et financement des établissements
il y a 3 semaines
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant
Présentation de la direction / contexteDans le cadre de sa compétence dans le domaine des formations sanitaires et sociales, la Région définit et met en œuvre un schéma régional, assure la délivrance des agréments des instituts de formation pour dispenser une ou des formations et finance le fonctionnement et l’équipement de ces établissements . L’apprenti.e sera amené.e à analyser les budgets des instituts de formation, à analyser les incidences organisationnelles et financières de la réforme des diplômes des formations paramédicales, à mettre en œuvre ou réviser des dispositifs.
Le travail sera mené en collaboration avec les membres du service.
MissionsAnalyser la situation financière des établissements de formations sanitaires et sociales
Lien étroit avec la chargée de mission « Programmation budgétaire et Financement des Etablissements de formations sanitaires et sociales »
- Mettre en place et adapter le process budgétaire
- Adapter le mode de calcul des subventions de fonctionnement
- Analyser les budgets et les comptes financiers des Instituts de formations sanitaires et sociales (budget C des centres hospitaliers)
- Participer à des réunions techniques financières avec les instituts de formation et les centres hospitaliers
- Proposer des arbitrages techniques sur des demandes de postes ou des projets
- Déterminer les montants des subventions de fonctionnement à verser aux instituts de formation
- Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de pilotage
- Développer / Enrichir des outils d’analyse des budgets
- Être en contact régulier avec les directeurs des instituts de formation et des responsables financiers des organismes gestionnaires – Organiser des webinaires
Analyser les incidences organisationnelles et financières de la réforme des diplômes des formations paramédicales
- Analyser les textes règlementaires
- Faire des estimations financières des impacts
- Répondre à des questionnaires Région de France
- Rédiger des notes
Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision de dispositifs
- Aide à la mobilité en stage pour les apprenants des formations sanitaires et sociales, mesure votée en février 4 lors de l’adoption de la stratégie emploi-formation du secteur sanitaire et social
-Révision du dispositif « Fond social »
Profil
- Connaître les compétences/ politiques régionales
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
- Faire preuve d’intérêt et de curiosité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
Rattachement hiérarchiqueMaître d'apprentissage :
Armelle GARNIER, c heffe de service Conventionnement et Financement des établissements
Conditions générales
Horaires: h
Spécificités:Ce poste en apprentissage vous intéresse ?
Les étapes :
- Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le mai 4.
- Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement
Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional Centre-Val de Loire – Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS
Contacts :
Équipe recrutement
- Laëtitia BONNEVILLE :
- Cécile DAHIEZ :
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
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Apprenti.e Master 2 Patrimoine et Inventaire
il y a 3 semaines
Loiret, France Centre-Val de Loire Temps pleinEconomie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire. Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et...
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Apprenti.e Master Dispositifs culturels en direction des publics
il y a 2 semaines
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Apprenti.e Master 2 Communication digitale et événementielle
il y a 1 semaine
Loiret, France Centre-Val de Loire Temps pleinEconomie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire. Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et...
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Apprenti.e Master 2 Dispositifs d'aides
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Master 2 Enseignement supérieur
il y a 2 semaines
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Apprenti.e Master 2 conseil juridique
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Master Ergonome
il y a 3 semaines
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Alternant Master
il y a 6 jours
Loiret - 45, France Crédit Agricole des Régions du Centre Temps pleinAu Crédit Agricole Centre Loire, nous recrutons des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise durable proposant des parcours professionnels enrichissants. Nos valeurs : proximité, responsabilité et solidarité.Aujourd'hui, ce sont plus de 169 agences, près de 2000 collaborateurs, 600 000 clients répartis dans le Loiret, le Cher & la...
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Apprenti.e Master 2
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Master Ressources Humaines-Formation
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Master 2 Management du sport
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Chargé.e d'opérations et de programmation bâtiment
il y a 3 semaines
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Apprenti.e Master 2 Europe et Formations Professionnelles
il y a 2 semaines
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Apprenti.e Master ou Ingénieur RH/SIRH/Informatique
il y a 2 jours
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Apprenti.e Master ou Ingénieur RH/SIRH/Informatique
il y a 1 jour
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Apprenti.e Master ou Ingénieur RH/SIRH/Informatique
il y a 2 semaines
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