Apprenti.e Master Dispositifs culturels en direction des publics

il y a 4 semaines


Loiret, France Centre-Val de Loire Temps plein

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

La Direction Culture et  est une Direction composée d’une trentaine d’agents. Elle s’organise autour de 2 services : le Service Patrimoine et Inventaire (SPI) et le Service Création Territoires et Publics (SCTP). 

C’est au sein du SCTP qu’une mission est proposée à un.e apprenti.e.

Missions

 

Il est proposé à l’apprenti.e de travailler au côté des deux chargées de mission référentes et de participer au suivi des politiques culturelles en direction des personnes et plus précisément du dispositif « Culture à partager » et des dispositifs d’ éducation artistique et culturelle ( « Aux Arts, Lycéen.nes et Apprenti.es  », etc.) au sein du Service Création Territoires et Publics, et notamment :

 

1.    Participer à des missions liées au suivi des dispositifs artistiques et culturels en direction des publics : participer à l’instruction des dossiers de demande d'aide ; réalisation d'états des lieux et de synthèses ; organisation et préparation de comités (comité technique et/ou de pilotage) ; préparation de notes ; aide au lancement d'appels à projet ; réactualisation des dispositifs (préconisations sur l’évolution des cadres d’intervention et des politiques).

 

2.    Participer à l’analyse, contribuer à la mise en place et au suivi d’une démarche d’évaluation et de vieille des politiques culturelles liées aux questions d’égalité d’accès, des droits culturels, de l’éducation artistique et culturelle et de la jeunesse : recherches documentaires, définition d’indicateurs, participation à l’animation de réunions, rédaction de synthèses/bilans et supports de valorisation, communication interne/externe.

 

3.    Participer à la mise en place de réunion de réseaux et aide à l’animation notamment du groupe de travail « Droits culturels » dans le cadre de la Conférence Permanente de Coopération pour la Culture (espace de débat, de coordination, de structuration et d’expérimentation pour les acteurs culturels régionaux et collectivités) : aide organisationnelle et logistique; rédaction de notes, supports de valorisation

 

4.    Missions ponctuelles : 

·         Organisation d’événementiels, de rencontres régionales, de séminaires…

 

Profil

- Connaître les compétences/ politiques régionales

- Maitriser les logiciels Microsoft Office

- Posséder des capacités rédactionnelles

- Être en capacité de travailler en équipe

- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se

- Être force de proposition

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches

- Faire preuve d’intérêt et de curiosité

- Être à l’écoute

- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage : 

La chargée de mission Coopération culturelle et territoriale, Droits culturels

et en soutien : 

Anaïs LEGROUX – chargée de mission  Education Artistique et Culturelle

 

Conditions générales

Horaires: h

Spécificités:

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

-        Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le mai 4.

-        Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement

Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional Centre-Val de Loire – Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS

 

Contacts  :

Équipe recrutement

-        Laëtitia BONNEVILLE : 

-        Cécile DAHIEZ :

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya



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  • Apprenti.e BTM Photographe

    il y a 2 semaines


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  • Apprenti.e BTM Photographe

    il y a 3 semaines


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