UN·E CHEF·E DU BUREAU DE L'INVENTAIRE COMPTABLE H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini...

Raison d'être du poste Le Département de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Dans cette logique, le service du pilotage de la qualité comptable porte des enjeux stratégiques tels que la mutualisation, la rationalisation et la dématérialisation des...

Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en...

Raison d'être du poste Sous lautorité de la cheffe de service et en lien avec les directions support de la collectivité, le.la chef.fe de bureau assure lencadrement du bureau, le pilotage des activités et la coordination avec les services opérationnels de la direction en matière budgétaire, comptable, de ressources humaines, affaires juridiques...

Raison d'être du poste Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, le ou la Chef.fe de projet SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets informatiques de la DRH et assure linterface avec la Direction de linnovation numérique et des systèmes dinformation (DINSI). Le service utilise les logiciels Astre RH, Gestmax, Inser,...

Raison d'être du poste L'agent est chargé d'un portefeuille de dépenses et de recettes pour les Directions dépendant du Bureau social et des Subventions avec des missions de contrôle comptable de la facture de sa réception à sa mise en paiement, de la liquidation, ainsi que de l'émission de titres de recettes. Il veille au respect des délais...

Raison d'être du poste Le.La chef.fe de bureau pilote et coordonne les activités du bureau maintenance et du réseau des agents de maintenance de son périmètre afin de garantir le bon fonctionnement des établissements sur les sujets relatifs à la maintenance bâtimentaire. Il.Elle animera le dialogue de maintenance des collèges (environ 65...

Raison d'être du poste Le/la chef.fe de bureau définit en lien avec la Direction une stratégie dans son domaine de compétences et la décline en élaborant une offre de services dans le domaine RH et administratif pour lensemble de la direction et des services. Il.elle assure l'encadrement du bureau, structure et pilote les activités en fonction...

Raison d'être du poste Le bureau de laccueil familial assure lencadrement des assistants familiaux, leur accompagnement professionnel et la gestion de leur carrière et paie.  Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de lenfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de laide sociale à lenfance afin de...

Raison d'être du poste Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. : - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez...

Raison d'être du poste Assurer le contrôle et le paiement des factures des services daide et daccompagnement à domicile, en lien avec les équipes dinstruction et les partenaires, dans le cadre de la télégestion / télétransmission des interventions Contribuer au suivi comptable, à la régularisation budgétaire et à la récupération des...

Raison d'être du poste Assurer le contrôle et le paiement des factures des services daide et daccompagnement à domicile, en lien avec les équipes dinstruction et les partenaires, dans le cadre de la télégestion / télétransmission des interventions. Contribuer au suivi comptable, à la régularisation budgétaire et à la récupération des...

Raison d'être du poste Le/la gestionnaire dexécution budgétaire réalise les différentes opérations comptables et financières de la direction. Il/elle assure lexécution budgétaire des dépenses et des recettes de la DAJIA Missions principales Vous assurez le traitement de lexécution budgétaire des dépenses et des recettes courantes...

Raison d'être du poste Dans le cadre de la démarche usager-qualité, faciliter laccès aux droits des personnes handicapées à domicile et assurer le paiement régulier de leur droit. Assurer linstruction, le paiement, le contrôle deffectivité et les régularisations budgétaires des prestations de soutien à domicile en faveur des personnes...

Raison d'être du poste Garantir le maintien et le suivi des installations techniques liées à la sécurité incendie et à la sûreté des bâtiments Départementaux.  Missions principales Maintenir des équipements de sécurité et de sûreté pour les bâtiments départementaux ( SSI, extincteurs, plans de sécurité, alarme intrusion,...

Raison d'être du poste Venez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable. Missions principales Sous la responsabilité du maître dapprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à lapprentissage, vous participerez aux missions...

Raison d'être du poste Le/la chargé de commande publique assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et dexécution des marchés publics et lensemble des actes de commande publique , en lien avec la DCAP. Missions principales Assurer le rôle de conseil de premier niveau auprès des services/équipes en...

Raison d'être du poste Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour lensemble de la direction et de ses services tout en assurant lencadrement de 6 agents.  Missions principales Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions...

Raison d'être du poste Nous rejoindre en tant que conseillère technique, c'est participer aux projets de la DRH au sein dun service de 80 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents : - Avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié...