UN·E CHEF·FE DE BUREAU DE L'ACCUEIL FAMILIAL H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en...

Raison d'être du poste Il/ elle encadre le bureau Logistique, développe et assure la qualité du service rendu aux Directions du Département en matière de transports de biens et de personnes. Missions principales Assurer l'encadrement dune équipe de 35 personnes, l'organisation et l'animation du bureau et garantir la continuité de...

Raison d'être du poste Le.La chef.fe de bureau pilote et coordonne les activités du bureau maintenance et du réseau des agents de maintenance de son périmètre afin de garantir le bon fonctionnement des établissements sur les sujets relatifs à la maintenance bâtimentaire. Il.Elle animera le dialogue de maintenance des collèges (environ 65...

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Raison d'être du poste Piloter le recrutement des assistant.es familiales/aux et diriger le centre de formation Missions principales -Assurer l'ensemble des missions relatives au recrutement : communication, campagnes de recrutements, liens avec la PMI, évaluation, et relations avec léquipe de gestion et daccompagnement pour la transmission...

**Pour son service**: PÔLE ACCUEIL FAMILIAL Placement Familial Spécialisé **Vos missions**: - Assurer une mission d’accompagnement éducatif autour du projet de l’enfant au sein d’un dispositif d’accueil familial dans un cadre administratif ou judiciaire, de 15 enfants en complémentarité avec les assistants familiaux accueillant l’enfant. -...

Assurer une mission d’accompagnement éducatif autour du projet de l’enfant au sein d’un dispositif d’accueil familial séquentiel permettant d’alterner un temps d’accueil en famille d’accueil et un temps chez les parents, dans un cadre administratif ou judiciaire. - Accompagnement des parents dans l’instauration, la restauration ou le...

Pour son PÔLE ACCUEIL FAMILIAL Pour le Placement Familial d’Urgence **Vos missions**: - Apporte à l’enfant une référence éducative sécurisante dans un contexte difficile pour lui. - Apporte un regard et une évaluation des besoins de l’enfant dans les dimensions prévues au projet (santé-hygiène, lien d’attachement et besoin de sécurité,...

Assurer une mission d’accompagnement éducatif autour du projet de l’enfant au sein d’un dispositif d’accueil familial séquentiel permettant d’alterner un temps d’accueil en famille d’accueil et un temps chez les parents, dans un cadre administratif ou judiciaire. - Accompagnement des parents dans l’instauration, la restauration ou le...

Assurer une mission d’accompagnement éducatif autour du projet de l’enfant au sein d’un dispositif d’accueil familial séquentiel permettant d’alterner un temps d’accueil en famille d’accueil et un temps chez les parents, dans un cadre administratif ou judiciaire. - Accompagnement des parents dans l’instauration, la restauration ou le...

Raison d'être du poste Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour lensemble de la direction et de ses services tout en assurant lencadrement de 6 agents.  Missions principales Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions...

Raison d'être du poste En lien avec le chef de bureau et les autres chargé.e.s de projets du Bureau du Développement Territorial, la ou le chargé.e. de projets aura ainsi pour missions : - le pilotage, le suivi et la mise en œuvre détudes urbaines ou d'appels à projets, initiés par le Département en propre ou en partenariat avec dautres...

Cadre de l’équipe de direction, sous l’autorité de la directrice, vous êtes le responsable hiérarchique des travailleurs sociaux, des assistants familiaux et des psychologues - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux besoins d’évolution et précisions repérés - Garantie de la mise en œuvre de...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Raison d'être du poste  La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et dagir sur leurs équipements. Placé sous lautorité du Contrôleur du bureau...

Raison d'être du poste Le bureau de laccueil familial est composé aujourdhui de 4 unités de travail qui représentent 44 agents, la hiérarchie directe de plus de AF, et des métiers de nature distinctes : - Il est le bureau des ressources humaines de lassistant-e familial-e. A ce titre il a en charge toutes les missions liées à la gestion des...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Raison d'être du poste Dans le but d'améliorer l'information financière et le suivi de l'activité des directions départementales, le conseil départemental de la Seine-Saint-Denis a mis en place un « dialogue de gestion » entre la direction des finances et les directions opérationnelles. Ce dialogue repose sur le suivi d'indicateurs de...

Raison d'être du poste Le/La chef de projet cybersécurité conduit les projets de mise en œuvre des dispositifs techniques et organisationnels de cybersécurité, conformément au portefeuille des projets numériques (PPNUM), à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations (RGS, RGPD, ). Il/Elle coordonne les activités de maitrise...