Responsable contrôle CCA
il y a 4 semaines
URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS
Nombre de poste à pourvoir : 1 CDI
Désignation de l'organisme : Urssaf Nord Pas-de-Calais
Site: Douai ou Arras
Niveau de rémunération : 8 de la classification des employés et cadres
Contexte :
L'URSSAF gère plus de 315.000 comptes cotisants, et répond aux quelques 273.690 appels téléphoniques par an pour les accompagner au mieux dans toutes leurs démarches. L'URSSAF collecte environ 26,75 milliards d'euros d'encaissements chaque année.
Description du poste
Rattaché(e) au responsable coordonnateur régional contrôle CCA, le (la) responsable du département contrôle CCA contribue à la définition de la politique du recouvrement et de contrôle de l'organisme.
La mission de la personne recrutée s'organisera autour de plusieurs objectifs :
Manager une équipe d'inspecteurs Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de son département d'activité à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective Piloter et assurer la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats sous l'angle de la performance et de l'efficience notamment financière. Veiller par sa pédagogie et la qualité de son implication à donner du sens à l'activité et aux évolutions du département. Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire son service dans une dynamique de développement au bénéfice de l'organisme.Ces activités pourront s'exercer en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.
Profil recherché
Vos compétences
Maitrise des principales méthodes et techniques de management
Qualité relationnelles et d'animation d'équipe dans une démarche d'efficience
Capacité à conduire le changement de façon efficace et à entraîner l'adhésion
Maitrise des méthodes de gestion de projet
Connaissance des outils de branche mis à disposition du contrôle
Maitrise des objectifs stratégiques de la branche, de l'URSSAF et du secteur contrôle notamment
Conditions particulières :
Le poste implique des déplacements fréquents.
Votre formation
Formation :
Le candidat sélectionné sera tenu de suivre toute formation visant à l'accompagner dans ses fonctions managériales.
Modalités de sélection :
2ème étape à La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier par un jury composé de l'agent de Direction en charge du secteur, du coordonnateur régional contrôle et d'un représentant RH, au travers de l'analyse de la motivation dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV.
3ème étape à Les candidats sélectionnés sur dossier participeront à un entretien de motivation. A l'issue de ces entretiens, le jury établira une liste des candidats susceptibles d'exercer la fonction.
4ème étape à En complément des entretiens, une liste réduite de candidats pressentis pour le poste effectueront un test de personnalité.
Les candidats qui ne seraient pas en situation actuelle de management se verront aussi proposer de suivre une épreuve spécifique d'évaluation. L'objectif de cette démarche est de faire un diagnostic sur l'aptitude du candidat à assumer à terme des responsabilités managériales au sein de l'organisme et de tester sa motivation.
5ème étape à A la lumière de l'entretien de motivation et des résultats obtenus aux tests, le jury proposera au Directeur le ou les candidat(s) choisi(s). Le Directeur décidera ensuite du candidat à retenir.
Informations complémentaires
Pré-requis :
-Pour les internes institution : Peuvent postuler les agents de niveau 6 et plus
-Expérience dans un poste de manager souhaitée
-Connaissances du contrôle appréciées
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
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