: H/F Apprenti pour Mise en œuvre de l’analyse à l’échelle moléculaire de l’aérosol organique

il y a 3 semaines

Créteil, France CNRS Temps plein

Informations générales

Intitulé de l'offre : : H/F Apprenti pour Mise en œuvre de l’analyse à l’échelle moléculaire de l’aérosol organique
Référence : UMR7583-GENTUA-067
Lieu de travail : CRETEIL
Pays : France
Date de publication : lundi 13 mai 2024
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 septembre 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération :
Niveau de diplôme préparé : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
BAP : Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement

Description du poste

La mission principale de l’apprenti (H/F) consistera en la mise en œuvre des techniques d’analyses à l’échelle moléculaire de l’aérosol organique, telle que l’extraction en phase supercritique couplée en ligne à la chromatographie et à la spectrométrie de masse (SFE-GC-MS) et la chromatographie liquide ultra haute performance couplé à la spectrométrie de masse et à mobilité ionique (UPLC-IMS-QTOF). Dans ce cadre, il intégrera le Département Technique de l’Unité, et sera accompagné et formé afin de pouvoir participer aux analyses. Il pourra ainsi progressivement assister les ingénieurs en charge de ces opérations et sera également en capacité de pouvoir prendre en charge des opérations de calibration des chaines analytiques. Il sera en charge de la mise à jour des protocoles de mise en œuvre des instruments et devra initier la mise en place d’un support de compte rendu des analyses.
De plus, le laboratoire est intégré à l’infrastructure de recherche ACTRIS-Europe via la Chambre de Simulation CESAM (Chambre Expérimentale de Simulation Atmosphérique Multiphasique), dédiée à l'étude des processus atmosphériques telle que la formation des aérosols secondaires ou la réactivité multiphasique des composés gazeux et particulaires, labellisée Instrument National par le CNRS-Terre&Univers. Dans ce cadre une campagne d’intercomparaison des analyses à l’échelle moléculaire de l’aérosol est en cours de mise en place. L’apprenti (H/F) participera activement à cet exercice en assurant l’analyse des échantillons qui nous seront confiés.
Cette formation lui permettra d’acquérir une bonne connaissance théorique et pratique des techniques d’analyses à l’échelle moléculaire et des concepts de qualité. De plus, tout au long de l’année, le laboratoire accueille des personnels étrangers, ce qui permettra à l’apprenti (H/F) de parfaire son anglais lors d'échanges professionnels.

Description de l'employeur

Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.
Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national.
Le LISA (Laboratoire Interuniversitaire des Systèmes Atmosphériques) est une unité mixte de recherche (UMR 7583) ayant pour tutelles l’Université Paris- Est Créteil, l’Université Paris Cité et le CNRS. Il fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers EFLUVE et de la Fédération de recherche IPSL. Ses principaux thèmes de recherche portent sur la compréhension du fonctionnement des atmosphères terrestres et planétaires, et des impacts liés à la modification de la composition de l'atmosphère par les activités humaines. Les méthodes utilisées sont fondées sur des observations en atmosphère réelle, sur de la simulation expérimentale en laboratoire et de la modélisation numérique.
Le LISA est un laboratoire à forte composante expérimentale mettant en œuvre tant des instruments déployés sur le terrain, sur des plateformes que des instruments couplés aux chambres de simulation atmosphériques terrestres ou planétaires. Le LISA est doté d'un Département Technique comprenant une vingtaine d’agents, structuré en deux pôles, l’un de chimie analytique et le second de développement instrumental. C'est dans cet environnement professionnel que l'apprenti(e) intégrera le pôle de chimie analytique, lequel a pour mission la gestion et la mise en œuvre du parc instrumental, le développement des protocoles analytiques liés aux analyses chimiques spécifiques et apporte son expertise dans l'élaboration des projets de recherche.
Dans ce cadre, le laboratoire s'appuie sur la plateforme PRAMMICS (Plateforme régionale d'analyse multi-milieux des micro-contaminants) de l'OSU-EFLUVE. L’apprenti(H/F) interagira notamment avec l'équipe technique en charge de la mise en œuvre des techniques pour l’analyse à l’échelle moléculaire.

Descriptif du profil recherché

Vous avez une bonne connaissance théorique et pratique dans les techniques analytiques de chromatographie, de la mise en œuvre à l’exploitation des données. Vous avez les bases théoriques sur les concepts de qualité. Dans le cadre de cette année d’apprentissage, vous aurez l’opportunité d’acquérir une connaissance solide des techniques d’analyses à l’échelle moléculaire de l’aérosol. Vous êtes une personne (H/F) Motivée, impliquée, rigoureuse, réactive avec force de proposition et vous aimez le travail en équipe, ce contrat d’apprentissage est fait pour vous.

  • Chargé de mission de la politique de l'eau F/H

    Il y a 2 mois

    Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation générale des missions Sous l’autorité du responsable de section, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :  1) Définir les nouvelles stratégies de gestion des eaux : - Evaluer les objectifs et les résultats de la politique menée par le département en matière d’eau - Définir la stratégie de la politique...

  • Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux F/H

    Il y a 2 mois

    Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation générale des missions Sous la responsabilité hiérarchique de chef de service, vous aurez pour missions de : ·          Conseiller et accompagner sur le volet entretien des locaux auprès des responsables de groupement et des directions de collèges ( Méthode d’analyse du travail, des organisations et des...

  • Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH F/H

    il y a 3 semaines

    Créteil, France Safran Electrical & Power Temps plein

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  • Directeur du patrimoine/Directrice du patrimoine

    il y a 3 jours

    Créteil, France Crous de Créteil Temps plein

    Le chef de la division de la gestion patrimoniale (H/F) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint du Crous de l’académie de Créteil.Il a pour missions principales : élaborer, actualiser, piloter et suivre la mise en œuvre du schéma directeur de l’activité de gestion patrimoniale du Crous de l’académie de...

  • Directeur du patrimoine/Directrice du patrimoine

    il y a 4 jours

    Créteil, France Crous de Créteil Temps plein

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  • Directeur du patrimoine/Directrice du patrimoine

    il y a 4 jours

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  • Ingénieur Transition Energétique des Territoires H/F

    il y a 4 semaines

    Créteil, France FCR PARTNERS Temps plein

    Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance,...

  • Référent médical du département de l'Autonomie H/F

    il y a 1 mois

    Créteil, France ARS ILE-DE-France Temps plein

    Description du poste Les missions du poste sont exercées en lien avec la responsable du département de l'Autonomie, et les responsables des deux services (PA et PH). Le référent médical est amené à se déplacer sur les structures à la rencontre des acteurs et peut être amené à représenter l'Agence à différentes réunions. Ses principales...

  • Chargé d'analyse budgétaire et financière PA F/H

    Il y a 2 mois

    Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation générale des missions Auprès du responsable du Pôle personnes âgées, vous assurerez le suivi et le contrôle des établissements et services pour personnes âgées en veillant à une gestion équilibrée de la demande des structures en cohérence avec la politique départementale et les moyens financiers accordés par l’Etat. Vous...

  • Référent Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Créteil, Val-de-Marne, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l’un des premiers employeurs du territoire. Au service des tout petits Val de Marnais, le département dispose de 81 crèches, réparties en 8 territoires dans 34 communes avec une capacité d’accueil de 4 500 enfants. Attachée à garantir un accueil de qualité aux...

  • Référent Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

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  • Chargé de mission conduite du changement H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Présentation générale des missions Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de ses adjoints, vous avez pour missions : Accompagner la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route managériale de la Direction Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan...

  • Directeur de la restauration/Directrice de la restauration

    il y a 4 jours

    Créteil, Val-de-Marne, France Crous de Créteil Temps plein

    Le/la directeur(ice) d'unité de gestion de la restauration de Créteil est placé(e) sous la responsabilité du directeur de site. Il est responsable de l’organisation du travail, de la production et de la distribution des prestations de restauration dans le cadre du schéma directeur de la restauration du Crous de Créteil.Proposer une offre de...

  • Directeur de la restauration/Directrice de la restauration

    il y a 3 jours

    Créteil, France Crous de Créteil Temps plein

    Le/la directeur(ice) d'unité de gestion de la restauration de Créteil est placé(e) sous la responsabilité du directeur de site. Il est responsable de l’organisation du travail, de la production et de la distribution des prestations de restauration dans le cadre du schéma directeur de la restauration du Crous de Créteil.Proposer une offre de...

  • Directeur de la restauration/Directrice de la restauration

    il y a 4 jours

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    Le/la directeur(ice) d'unité de gestion de la restauration de Créteil est placé(e) sous la responsabilité du directeur de site. Il est responsable de l’organisation du travail, de la production et de la distribution des prestations de restauration dans le cadre du schéma directeur de la restauration du Crous de Créteil.Proposer une offre de...

  • Chargé de mission F/H relation et service aux usagers

    il y a 3 semaines

    Créteil, Val-de-Marne, France Academie de Créteil Temps plein

    La mission du. de la chargé.e de mission relation et services aux usagers (F-H) vise à améliorer la qualité de service tout en améliorant les conditions de travail offertes aux personnels et accroître la satisfaction de part et d'autre.La/le chargé.e de mission sera chargé(e) d’accompagner les services du rectorat et des directions...

  • Chargé de mission F/H relation et service aux usagers

    il y a 1 mois

    Créteil, France Academie de Créteil Temps plein

    La mission du. de la chargé.e de mission relation et services aux usagers (F-H) vise à améliorer la qualité de service tout en améliorant les conditions de travail offertes aux personnels et accroître la satisfaction de part et d'autre.La/le chargé.e de mission sera chargé(e) d’accompagner les services du rectorat et des directions départementales...

  • Chargé de mission F/H relation et service aux usagers

    il y a 3 semaines

    Créteil, France Academie de Créteil Temps plein

    La mission du. de la chargé.e de mission relation et services aux usagers (F-H) vise à améliorer la qualité de service tout en améliorant les conditions de travail offertes aux personnels et accroître la satisfaction de part et d'autre.La/le chargé.e de mission sera chargé(e) d’accompagner les services du rectorat et des directions...

  • Mise en place et co-animation d'ateliers autour de l'orientation

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France AFEV Val-de-Marne Temps plein

    Tu sensibilises les jeunes des quartiers populaires à l'accès aux études supérieures afin de mieux les accompagner dans leur projet d'orientation post-bac. Tu encourages les étudiant·es à s'engager dans des actions solidaires. Participer à la mise en oeuvre d'un programme de démocratisation de l'enseignement supérieur :Développer des actions...