Offre d’emploi chef.fe de service

Il y a 2 mois


Paris, France Association Oppelia Temps plein

Oppelia Aria recherche :

Un·e chef.fe de service (H/F).

Villeurbanne (69), France

CDI temps plein

CCNT 15 mars 1966

Poste à pourvoir dès que possible

Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus Rejoignez Oppelia

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein pour son EMSP et pour le CHRS APUS , à Villeurbanne. Le poste est à pourvoir dès que possible.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre du développement des activités de l’Equipe Mobile Santé Précarité et du CHRS Apus, l’association Oppelia crée un poste de chef.fe de service partagé pour les deux établissements. Sous l’autorité du directeur, membre de l’équipe de direction et dans une approche transversale et coopérative, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des projets d’établissement, dans le respect du projet associatif, des missions réglementaires, des orientations et des principes fondant l’intervention sociale et médicosociale. A ce titre :

vous serez responsable de l’accueil individuel et collectif et de l’accompagnement des usagers, en étant garant de la qualité et de la cohérence des projets d’accompagnement, de la sécurité et des droits des personnes accompagnées, notamment dans le cadre de la loi 2002-2, vous garantirez le bon fonctionnement des établissements, vous coordonnerez l’ensemble des activités de l’EMSP et du CHRS, en veillant à leur cohérence et à leur bonne intégration au sein d’un large réseau de partenaires. Vous veillerez particulièrement à accompagner les évolutions des dispositifs et des pratiques professionnelles dans le cadre du développement des activités ambulatoires et hors les murs, vous encadrerez et animerez deux équipes pluridisciplinaires et favoriserez la réflexion, la coopération, la formation et l’actualisation des connaissances et des pratiques professionnelles, vous développerez et soutiendrez le partenariat nécessaire aux activités, vous coordonnerez les méthodes et outils relatifs au recueil et à l’évaluation des activités, et vous coordonnerez la démarche qualité au sein des établissements (évaluation, amélioration continue des prestations, …) vous participerez à l’élaboration et au suivi du budget des établissements.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous souhaitez vous investir dans une association engagée et vous partagez les valeurs du projet associatif.

Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, et vous avez une expérience significative dans la coordination et l’animation d’équipes.

Vous avez de solides connaissances du champ de la lutte contre la précarité, de l’accès aux droits et aux soins ; vous maitrisez les cadres de l’intervention sociale et médicosociale.

Vous présentez de bonnes capacités d’écoute et d’élaboration. Vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie dans votre travail. Vous êtes moteur et force de propositions dans le contexte de la création du poste.

Permis B indispensable

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

Lieu de travail : Villeurbanne (quartier Cusset) avec déplacements fréquents dans la Métropole de Lyon
Rémunération :  Selon convention collective 66, statut cadre classe 2 avec reprise d’ancienneté Volume horaire : Temps plein. Avantages : Frais de transports remboursés à 50%,Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%Mutuelle avantageuseŒuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuelsTickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV et lettre de motivation :

Damien THABOUREY, directeur d’Oppelia Aria

Par mail : dthabourey@oppelia.fr Ou par courrier à : Damien THABOUREY – Recrutements –4 rue François Molé – 69100 VILLEURBANNE

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

La  coopération , la pluridisciplinarité  et le  pouvoir d’agir individuel et collectif  sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent . En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens , Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine .

L’association Oppelia :


Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

Retrouvez l’ensemble des structures sur leurs pages respectives : www.oppelia.fr

Oppelia Aria :

Oppelia Aria, sa structure dans le département du Rhône, gère six établissements sociaux et médico-sociaux (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d’accès aux soins, aux droits et au logement.

Le CHRS Apus accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité, pouvant être concernées par les addictions et rencontrant des difficultés d’ordre social, psychique, somatique, judiciaire, et des personnes rencontrant des difficultés liées à l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’activité prostitutionnelle.
Le CHRS propose un accompagnement personnalisé en ambulatoire ou dans le cadre de CHRS Hors les Murs. Il offre un service de domiciliation.
Dispositif à l’articulation de la santé et de l’intervention sociale, l’Equipe Mobile Santé Précarité a pour objectifs, dans une logique d’aller-vers et pour des publics en situation de grande précarité, de proposer un accès au soin et des dispositifs de soin somatiques et psychiques à court terme, en première intention et dans le cadre de vie de la personne avant orientation vers le droit commun, de lutter contre le non-recours aux droits sociaux et aux soins et d’inscrire les personnes dans un parcours de soin et de vie adapté à leurs besoins, cohérent et étant support à leur processus de rétablissement.

Date de publication : 16-02-2024

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