Un.e chargé.e de gestion financière, budgétaire et comptable

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Franois, France Ville de Besançon Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département Architecture et Bâtiments (DAB) : 

UN.E CHARGE.E DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE ET COMPTABLE

Missions :

Assurer à titre principal la préparation et le suivi du budget du DAB à la Ville et à Grand Besançon Métropole (GBM) S’assurer de la bonne réalisation des opérations de fin d’exercice (rattachements, reports…) Assurer la bonne utilisation de la structure budgétaire (centre de cout, arborescence ligne de crédits…) Coordonner et synthétiser l’activité budgétaire et financière du Département Assurer l’information et la réponse à toutes les interrogations relatives à la gestion budgétaire Assurer le rôle de référent pour le logiciel métier Astre GF Déterminer le montant de refacturation sur la base des différentes conventions en lien avec le service Gestion du Patrimoine Immobilier (FRAC) ou encore avec le service Régie Bâtiment Effectuer et/ou vérifier les états des subventions pour la Direction des Finances Assurer à titre accessoire la préparation et le suivi du budget annexe du chauffage urbain, du budget énergie et du budget principal de la Direction maitrise de l’énergie

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires dans le domaine public Notion avancée en exécution des marchés publics Aptitude à travailler en transversalité Qualités relationnelles avérées Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels bureautiques Maitrise du logiciel métier ASTRE GF appréciée

Date limite de candidature : 05 mai 2024

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
  • Un.e chargé.e de gestion administrative

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département des mobilités :  UN.E CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE - FINANCES Missions : Au sein d’une équipe de 5...

  • Un.e chargé.e de gestion au sein du service conseil de gestion externe

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour sa direction Performance et Conseil de Gestion : UN.E CHARGE.E DE GESTION AU sein du service CONSEIL DE GESTION externe  Sous la...

  • Un.e chargé.e de gestion du service GPI

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Gestion du patrimoine immobilier, pour la Direction Performance et Conseil de Gestion :  Un.e chargée.e de gestion ...

  • Un.e cadre expert.e finances

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le SYBERT :  UN.E CADRE EXPERT.E FINANCES Missions : Garantir la bonne exécution comptable du SYBERT ; conseiller, par son...

  • Un.e gestionnaire de marchés publics

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département architecture et bâtiments :  UN.E GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS Missions : Gérer les procédures de marchés...

  • CDD 6 mois

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  • Un.e concepteur.trice projeteur.euse

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Grands Travaux :  Un.e concepteur projeteur Missions : Réaliser l'état des lieux et le diagnostic du secteur...

  • Un.e agent d'entretien de la voirie

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  • Un.e chef.fe d'équipe

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  • Un.e technicien.ne dessinateur bâtiment

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  • Un.e assistant.e de Direction Générale des Services

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  • Un.e mécanicien.ne

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc automobile et logistique : Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection Missions : Veiller au bon état...

  • Un.e chef.fe d'équipe réseau eau équipements et recherche de fuites

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département eau et assainissement :  UN.E CHEF.FE D'EQUIPE RESEAU EAU EQUIPEMENTS ET RECHERCHE DE FUITES Missions : Assurer...

  • Un.e chef.fe de secteur exploitation Installation Tri Massification

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du SYBERT :  UN.E CHEF.FE DE SECTEUR EXPLOITATION INSTALLATION TRI MASSIFICATION (ITM) AU SEIN DU POLE INDUSTRIEL Missions : ...

  • Des adjoint.e.s de gestion administrative

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Emploi et Compétences mutualisée pour Grand Besançon Métropole, Ville de Besançon et le CCAS : 15 adjoint.e.s de...

  • Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement

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    Contexte du recrutement et définition de poste COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Traitement et transfert des eaux, pour son Département Eau et Assainissement : Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations...