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Responsable de l’unité inclusion sociale

Il y a 2 mois

Grenoble, France Grenoble Alpes Métropole Temps plein

ACTIVITÉS PRINCIPALES



Activité 1 : Animation et gestion de l’unité de 9 agents, chargée de l’inclusion sociale
- Encadrement de l’équipe : organisation de l’activité et des tâches au sein de l’unité et proposer si nécessaire au directeur, des évolutions visant à améliorer son fonctionnement (notamment pour les actions à lancer ou à intégrer dans le plan de charge des agents de l’unité), gestion des congés, entretien professionnel.
- Accompagner les agents en lien avec des publics en grande précarité.
- Gestion administrative et financière du budget de l’unité en lien avec l’assistante administrative de l’unité et du Service Administratif et Financier (SAF)
- Reporting au directeur.
- Participation à la transversalité de la direction (réunions des responsables d’unité, liens thématiques entre les directions).
- Assurer la rédaction de courriers, notes, délibérations, rapports et tous documents d’aide à la décision.

Activité 2 : Assurer le pilotage et l’animation de la gouvernance de la MOUS résorption des squats et bidonvilles

- Définir et animer le cadre de gouvernance.
- Assurer le fonctionnement quotidien du dispositif d’insertion et de l’amélioration des conditions de vie sur les terrains
- Répondre à l’objectif de montée en volume du dispositif d’insertion notamment en formalisant le travail avec l’Etablissement public foncier et les bailleurs sociaux.
- Animer une réelle dimension territoriale autour de l’évacuation programmée des squats et bidonvilles (respect d’un cadre, procédure, outils…) dans une logique de résorption durable.
- Promotion du dispositif et de l’hébergement temporaire et travail à une pérennisation.
- Assurer une fonction de conseil auprès du Vice-Président et avoir une capacité d’expertise auprès des partenaires.

Activité 3 : Contribution au développement social du territoire

- Travailler en lien avec les acteurs de l’action sociale et de l’insertion professionnelle sur la notion de « parcours social universel »
- Inscription dans les réseaux pré-existants de l’hébergement, des accueils de jour, des maraudes et aller-vers
- Participer au comité de veille départemental et à l’instance locale de pilotage logement/hébergement
- Développer des initiatives innovantes et recherche de financements

+ Activités transversales au service et à la construction de la cohérence d’action interne : déploiement des moyens d’action sociale au sein du service métropolitain d’accueil du demandeur de logement social, liens avec la plateforme pluridisciplinaire en cours de construction

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30%

VOS ATOUTS

Formation : BAC + 3 minimum
Expérience professionnelle : en collectivité, au sein d’un organisme social ou d’un acteur associatif intervenant dans le domaine du logement + forte motivation sur les questions relatives au logement et à l'hébergement de personnes défavorisées

CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Sensibilité aux questions sociales et connaissance des intervenants institutionnels
Outils informatiques
SAVOIR FAIRE
Connaissance des circuits organisationnels des prestations sociales, de la protection de l’enfance, du logement social
Capacité à conduire des projets et animer des réunions (travail partenarial)
Capacité à définir des échéances et prioriser/ planifier
Capacité à apporter une aide à la décision à différents interlocuteurs
Aptitudes à la négociation
Capacité à fonctionner en réseau avec d’autres territoires
Capacité à faire du reporting
SAVOIR ÊTRE
Respect de la confidentialité
Qualités relationnelles et sens du partenariat
Adaptabilité
Disponibilité et réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE

Temps de travail: temps plein, 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF11
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : SNE, autres

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