Gestionnaire carrière/paie

Mission du Gestionnaire des carrières et de la paieLe Gestionnaire des carrières et de la paie est responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines au sein de la Mairie de Trappes.Il s'agit d'une fonction clé qui consiste à mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, à gérer les changements de position...

Poste de Gestionnaire de Carrières et de PaieLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières et de Paie pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésGérer les carrières des agents, notamment la mise en œuvre de la législation statutaire et juridique.Élaborer les actes administratifs, tels que les recrutements, les postes, les promotions,...

MissionMission principale du gestionnaire de carrière et de paie :Gestion de la carrière : mise en œuvre de la législation statutaire et juridique, gestion des changements de position administrative et de la carrière des agents, gestion des flux d'agents (entrées et sorties), élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

Description du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières et de Paie au CIG Grande Couronne, vous serez chargé de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs, ainsi que de la gestion de la paie des agents, depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des...

Description du posteLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières et de Paie pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésGestion des carrières : mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et...

Détails du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières Paie au sein de la CIG Grande Couronne, vous serez responsable de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des carrières :...

En tant que Gestionnaire de Carrières Paie, vous serez responsable de l'instruction de l’ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux positions administratives ainsi que la paie des agents depuis leur recrutement jusqu’à la cessation de leurs fonctions. Responsabilités: - **Gestion des carrières** - Mettre en œuvre la législation...

MissionPrésentation du posteLe Ville de Trappes recrute un gestionnaire carrière et paie pour renforcer son équipe de ressources humaines. Ce poste est chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la ville.Compétences requisesLe candidat idéal possède une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la...

MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il est également responsable de la sécurité des pratiques, du conseil et de...

Vue d'ensemble À propos de nous Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La...

Description entreprise : Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce...

MissionPilotage du pôle gestion administrativeLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et des absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Conseil et accompagnementIl assure...

À propos de nousDesservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.La ville accueille des services...

MissionL'objectif principal de ce poste est de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, en gérant l'équipe des gestionnaires carrières paie et en assurant la sécurité des pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez chargé de conseiller les autres cadres de la direction en matière de gestion administrative...

Vue d'ensemble À propos de nous Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La...

Vue d'ensemble À propos de nous Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La...

MissionGestion de la carrièreLa gestion de la carrière est un élément clé de notre équipe RH. Nous sommes chargés de mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, de gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, ainsi que de gérer les flux des agents (entrées et sorties).Nous sommes également...

MissionGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et sorties), élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...), instruire les dossiers de...

MissionPrincipales missionsGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridiqueGérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agentsGérer les flux des agents (entrées et sorties)Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...)Instruire les...

MissionMissions principales - Gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents - Assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD, ...) - Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie - Saisir les éléments...