Commissaire de police
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 semaines
Ce concours remplace la voie d’accès professionnelle -VAP- supprimée par le décrêt du 29 juin 2023, – avec des conditions d’accès modifiées.
Missions
Le commissaire de police assure la direction hiérarchique, fonctionnelle, organique et opérationnelle du service dont il a la charge. Il a autorité sur l’ensemble des personnels qui sont affectés dans l’unité qu’il dirige auxquels il donne les directives et instructions leur permettant d’assurer ou de faire exécuter les missions. Il définit les principes de l’action des services qu’il dirige, conformément aux orientations fixées sur le plan national, régional, départemental dans les domaines de compétence de sa direction.
Conditions d'accès
Concours interne
Accessible aux fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale qui comptent au moins 4 années d’ancienneté à compter de leur titularisation dans le grade de capitaine et qui sont âgés au plus de 50 ans au 31 décembre de l’année de leur recrutement.
Épreuves
Les épreuves sont réparties en 2 phases : admissibilité et admission.
La note attribuée à chaque épreuve est de 0 à 20 et est multipliée par les coefficients fixés. La somme des points ainsi obtenue forme le total de points des épreuves.
Les épreuves au concours sont obligatoires.
Un candidat absent à une épreuve ne peut se présenter à la suivante.
Admissibilité
Épreuve de questions à réponses courtes, permettant d'évaluer les acquis professionnels du candidat.Durée 1h, coef 1.
Composition écrite à orientation professionnelle, permettant de vérifier les qualités de réflexion du candidat.
Durée 3h, coef 2.
Mise en situation de priorisation permettant d'évaluer les réflexes managériaux et la façon dont le candidat gère les priorités, s’organise et réagit sous pression.
Durée 2h30, coef 2.
Tests psychotechniques écrits, non notés, permettant de mesurer les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique des candidats et d'évaluer les aptitudes et un potentiel professionnel à exercer une fonction déterminée.
Durée 2h.
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury de l'épreuve d'entretien à la phase d’admission.
Seuls les candidats ayant obtenu aux épreuves d’admissibilité du second concours interne un total de points déterminé par le jury ont accès aux épreuves d’admission.
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Documentation autorisée concours commis…pdf, 53.68 KoAdmission
Entretien avec le jury permettant d'apprécier les connaissances et l'expérience professionnelles du candidat ainsi que ses aptitudes à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues au corps de conception et de direction.Durée 40mn, coef 5.
Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d'une durée de 5 minutes au plus. Il se poursuit par un échange avec les membres du jury qui disposent du dossier professionnel du candidat.
Ce dossier, non noté, constitué par le candidat à l'issue de la phase d’admissibilité, est transmis au jury par le service organisateur. Le modèle de dossier est également disponible sur le site internet du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer à l'adresse suivante : www.interieur.gouv.fr
Les membres du jury disposent des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue, membre du jury.
Mise en situation collective permettant d'apprécier, dans un contexte professionnel, les aptitudes relationnelles des candidats au travers la capacité à argumenter, la réactivité et l'aptitude à l'écoute et à la mise en œuvre de relations de coopération, ainsi que la faculté d'analyse et de distanciation.
Coef 2.
Chaque groupe de mise en situation réunit au moins trois candidats et se déroule en deux temps :
1- Une mise en situation collective d'une durée de 45 minutes maximum ;
2- Un exercice individuel et personnel d'auto-évaluation d'une durée de 15 minutes maximum permettant de mettre en avant l'aptitude réflexive du candidat.
Mise en situation professionnelle individuelle à partir d'un cas pratique permettant de mettre en avant l'esprit pratique, la conscience professionnelle, autant que le bon sens et la capacité relationnelle du candidat.
Durée 20 mn, préparation 20 minutes, coef 2.
Épreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation à partir d'un texte, écrit dans la langue choisie (allemand, anglais ou espagnol), tiré au sort par le candidat.
Durée 20 mn, préparation 20 minutes, coef 2.
Le candidat indique son choix lors de son inscription au concours. Il ne peut en aucun cas en changer postérieurement à la clôture des inscriptions.
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Dossier professionnelpdf, 301.25 KoAnnales
Le second concours interne était anciennement nommé voie d’accès professionnelle – VAP
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2023 Rapport jurypdf, 335.43 KoFormation initiale
Après obtention de l'agrément définitif et le certificat d'aptitude, vous intégrerez l’École nationale supérieure de la police nationale (ENSP) à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (69) début septembre de chaque année.
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases de votre futur métier.
Un élève s’engage à exercer son métier 7 ans à compter de la titularisation. S’il met fin à sa scolarité plus de 3 mois après son incorporation ou rompt son engagement avant les 7 ans, il doit reverser au Trésor public une somme forfaitaire fixée par arrêté ministériel.
La durée de la formation initiale est de 22 mois et comprend notamment, en alternance, des enseignements fondamentaux, pratiques et professionnels, dispensés en école (10 mois) et des périodes de stage dans les services opérationnels (12 mois). La finalité est de professionnaliser cette formation pour accroître l'efficacité de la police nationale.
Il s'agit notamment :
La vie en école
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de l’ENSP.
Important : Le permis « B » est obligatoire pour être titularisé.
Enseignement des fondamentaux 10 mois Enseignements pratiques et professionnels, stages 12 mois Formation initiale 22 moisTélécharger
Détail du programme de formation commis…pdf, 86.12 KoRémunération
En Île-de-France, au 1er janvier 2024, nets/mois
En formation 2 084 € nets/mois Seconde notice rémunération (hébergement gratuit, statut stagiaire) Début de carrière 3 393 € nets/mois Seconde notice rémunération (1er échelon, commissaire) Fin de carrière 8 340 € nets/mois Seconde notice rémunération (échelon HED3, commissaire général)-
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Prépa talents commissaire de police
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines
Paris, France Police nationale Temps pleinConférence depuis le salon du lycéen et de l'étudiant 2022 sur la classe "Prépa talents" Préparez-vous au concours de commissaire de police grâce à la Prépa Talents commissaire de police (ex CPI) de l'ENSP ! 30 places sont désormais proposées chaque année pour bénéficier d'un soutien pédagogique renforcé, d'un appui financier et de la...
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Commissaire de police
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 semaines
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Commissaire de police
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Commissaire de police
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Commissaire de police
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Officier de Police
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines
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Officier de police
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines
Paris, France Police nationale Temps pleinMissions L’officier de police assure les fonctions de commandement opérationnel des services et d’expertise supérieure en matière de police et de sécurité intérieure. Il peut être responsable de la sécurité d’un secteur de sécurité publique, en charge de missions de renseignement ou d’enquête, responsable de services de maintien de...
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Officier de police
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Paris, France Police nationale Temps pleinMissions L’officier de police assure les fonctions de commandement opérationnel des services et d’expertise supérieure en matière de police et de sécurité intérieure. Il peut être responsable de la sécurité d’un secteur de sécurité publique, en charge de missions de renseignement ou d’enquête, responsable de services de maintien de...
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Officier de police
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Rédacteur juridique chargé de l’application de la police administrative relative à la santé mentale
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 3 semaines
Paris, France Préfecture de Police de Paris Temps pleinPréfecture de Police de ParisDirection des usagers et des polices administrativesSous-direction des polices sanitaires, environnementales et de sécuritéBureau des actions de santé mentale (BASM)Localisation : 3 rue Cabanis - 75014 PARIS – Métro ligne 6 (stations Glacière ou Saint-Jacques) À partir du 8 avril 2024 Présentation de l'employeurLa...
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Consultant(e) interne en gestion de projet, organisation et management
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 1 semaine
Paris, France Police nationale Temps pleinPublic concerné :Contractuel catégorie ALocalisation :Site de Garance 18-20 rue des Pyrénées, 75020 PARIS Accès : ligne 1 station porte de Vincennes, ligne 9 station Maraîchers. Savoir être :Travail en équipe, écoute et sens relationnel, service client, sens de la confidentialité, adaptation à la culture et aux modes de fonctionnement de la...
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Chef de police H/F
Trouvé dans: Adzuna FR C2 - il y a 2 semaines
Paris, Ile-de-France VILLE DE PARIS Temps pleinVous souhaitez encadrer des agents de police municipale (F/H) ? La Ville de Paris recrute par concours 40 chefs (F/H) de service de police municipale. La police municipale parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle
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Chef de police H/F
il y a 2 semaines
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Chef de police h/f
Trouvé dans: beBee jobs FR - il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France VILLE DE PARIS Temps pleinQuelles sont les missions ?La Police Municipale Parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle travaille 24h/24 et 7j/7 pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l'espace public. Vous souhaitez encadrer des agents de police municipale (F/H) ? La Ville de...
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Police Municipale
il y a 4 jours
Paris, France Mairie de Méry sur Oise Temps pleinVous serez sous l’autorité du chef de Service de la Police Municipale ou de son adjoint lors de son absence. Vous effectuerez l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et vous participez à limiter les actes de délinquance, de violence...
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La Ville de Paris recrute pour sa police municipale
Trouvé dans: Talent FR 2 C2 - il y a 2 semaines
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa police municipale parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens. Elle intervient 24h/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants. Les missions de la police municipale Sécuriser les Parisiennes et les...
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Chefs (F/H) de Service de Police Municipale
il y a 1 jour
Paris, France Ville de Paris Temps plein**La police municipale parisienne **est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens. Elle intervient 24h/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants. Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour...
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Agent Agente de Police Municipale
il y a 2 jours
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLes agents agentes de police municipale sont au service des parisiens, ils.elles veillent sur leur tranquillité et leur sécurité. La police municipale est une police de proximité, au service des usagers, chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des parisiens et parisiennes. Elle intervient 24H/24...
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Gardien de Police Municipale
il y a 3 jours
Paris, France mairie de montigny les cormeilles Temps plein**Gardien Brigadier de Police Municipale H/F** La commune de Montigny-lès-Cormeilles (407 ha, 21.374 habitants) est située au cœur du département du Val d’Oise à moins de 20 kms de Paris. La Police municipale a été créée en 2016 pour assurer l’ordre, la sureté, la sécurité et la salubrité publiques. Elle intervient en complément et en...
