Alternant/Apprenti Chargé(e) de mission pilotage territorial de la branche autonomie F/H
il y a 4 semaines
Alternant/Apprenti Chargé(e) de mission pilotage territorial de la branche autonomie F/H
Présentation de l'entreprise
Vous souhaitez effectuer votre alternance/apprentissage dans une structure dynamique, tournée vers des valeurs humaines d’universalité et de solidarité ? Vous êtes au bon endroit
Nous vous proposons un poste d'alternant/apprenti de chargé(e) de mission pilotage territorial de la branche autonomie (H/F) en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, à Paris 14e (quartier Montparnasse/Gaité), à compter de septembre 2024.
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Organisme au cœur du système de solidarité français, elle veille à l’équilibre financier de la branche autonomie dont le budget s’élève à plus de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Description du poste
Agir ensemble et travailler en tant qu'alternant au sein de la CNSA, c’est s’engager au sein d’un collectif de travail en mode projet où chacun met ses compétences au service de nombreux sujets pour améliorer constamment le service rendu aux personnes et leurs aidants ainsi qu' au financement des politiques de l’autonomie
Plus spécifiquement, en tant qu’alternant(e) « chargé(e) de mission pilotage territorial de la branche autonomie » : d’une part, vous contribuerez à structurer le pilotage stratégique des réseaux territoriaux de la branche que sont les Agences régionales de santé (ARS), les départements (CD), les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et les maisons départementales autonomie (MDA), garantir une vision globale des politiques mises en œuvre et de leur coordination entre directions métier et participer à la structuration de l’animation de ces réseaux, en lien avec les directions métier
Missions:
Accompagné(e) de la cheffe de projet pilotage territorial de la branche au sein de la Direction générale, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :
-Suivre le plan d’action relatif au pilotage de l’organisation territoriale et plus particulièrement celui pour le conventionnement tripartite
-Participer activement à la mise en œuvre du plan d’actions, en lien constant avec le chef de projet pilotage territorial de la branche
-Participer à l’élaboration et l’amélioration continue des outils, y compris numériques, soutenant le processus de conventionnement
-Planifier et contribuer à l’animation des entretiens trilatéraux sur les dates clés d’élaboration des conventions pour un portefeuille de territoires identifiés
-Faire le lien avec les directions métier, solliciter leur appui et retours autant que de besoin lors de l’élaboration des contenus des conventions et garantir le suivi du processus jusqu’à la signature finale
-Assurer les échanges avec les interlocuteurs en territoires (ARS/CD-MDPH-MDA), quelle que soit leur forme (mail, téléphone, …)
-Contribuer au suivi de l’activité des réseaux territoriaux et à la réalisation du rapport de la branche autonomie
-Soutenir le chef de projet dans son activité d’animation des réseaux : préparation de supports, relevés d’échanges, rédaction de comptes-rendus, …
-Participer aux instances internes à la direction générale
L’ensemble des missions indiquées ci-dessous sera donc effectué de manière accompagnée afin de permettre une montée en compétence et une autonomie au fur et à mesure de la mission.
Profil recherché
Votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation.
A profil égal, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Notre attente :
Vous intégrez un diplôme de Master 2 sur un cursus du type « Pilotage des Politiques publiques »/ « Management Santé-Social » à compter de septembre 2024.
Vous possédez une curiosité intellectuelle naturelle, vous êtes rigoureux et disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée. Vous avez de bonnes compétences d’analyse et vous savez facilement identifier et faire ressortir les points les plus importants.
Au fil des mois, vous serez amené(e) à gagner en autonomie. Pour cela votre prise d’initiative et votre force de propositions seront particulièrement appréciées.
Vous êtes familiarisé à Word, PowerPoint et Excel ainsi que les outils collaboratifs de type Teams.
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DG/ALTCMPTBA/032024, avant le 30/05/2024 .
Dans votre lettre de motivation, précisez la/les formule(s) de contrat d’alternance proposée(s) par votre future école. En complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...).
A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le process s’organisera par des entretiens avec votre futur manager tuteur/maitre d’apprentissage mais aussi le pôle Pilotage et Accompagnement des RH.
Hâte de découvrir votre parcours
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :
Isabelle MASSOU, cheffe de projet pilotage territorial de la branche à l’adresse isabelle.massou cnsa.fr
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