CHARGÉ DE PROJETS TRANSVERSAUX F/H

il y a 2 semaines


EureetLoir, France JOBPUBLIC Temps plein

Le Département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un nouveau talent pour occuper le poste de chargé de projets transversaux motivé et impliqué. Cette opportunité ne se résume pas à une simple mission, mais vous offre la possibilité de jouer un rôle clé dans l'analyse des besoins de notre territoire, la construction de projets innovants et le renforcement de nos partenariats externes. 

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous serez le moteur de la réussite de nos projets Et pour commencer le processus, vous définirez clairement les objectifs à atteindre et vous organiserez la collecte des besoins auprès des parties prenantes. Vous serez également en charge de la concertation avec les parties prenantes internes et externes, en prenant en compte leurs attentes et en proposant des solutions adaptées.
Ensuite, vous participerez activement à l'élaboration des projets et veillerez à leur progression harmonieuse en suivant de près leur avancement et en assurant une coordination efficace avec tous les acteurs impliqués. Vous assurerez également une gestion rigoureuse des projets, en respectant les échéances et en garantissant une traçabilité irréprochable des décisions et actions entreprises.
Enfin, vous apporterez du dynamisme et un support technique aux équipes en organisant des rencontres inspirantes, en participant activement aux échanges et en fournissant un appui technique précieux. Vous assurerez également une communication fluide et transparente tant en interne qu'en externe.

ProfilVos compétences utiles : 

Titulaire d'un diplôme d’études supérieures ou d'un DE de travailleur social, vous aimez travailler en toute autonomie et l'organisation est une seconde nature. Vous êtes donc exactement la personne qu'il nous faut. Vous savez prendre des initiatives et jongler avec les outils informatiques ne vous fait pas peur En outre, vous aimez communiquer et vous avez de solides connaissances en gestion de projets. Détaillez-nous vos compétences et venez nous impressionner.

Informations contractuellesPourquoi nous?

Au Département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous aspirez à diriger des projets diversifiés, à consolider des partenariats stratégiques et à jouer un rôle actif dans l'épanouissement de notre territoire, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

  • Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo 
  • Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent 
  • Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo 



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