Chargé.e de mission Développement territorial

il y a 1 mois


EureetLoir, France Centre-Val de Loire Temps plein

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

Dans le cadre de sa politique d’aménagement et de développement du territoire, la Région anime et gère la contractualisation avec les territoires en déclinaison des priorités régionales. A travers des équipes positionnées dans les chefs-lieux de départements (Maisons de la Région inaugurées en 3), la Région anime un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux : animation et développement territorial, transports et vie des lycées.

4 marque une nouvelle étape dans le renforcement de la proximité avec les territoires avec la mise en place de nouvelles modalités de dialogue avec les territoires. Suite à un départ en congé de maternité, la collectivité régionale recrute un.e chargé.e de mission Développement territorial pour participer pendant quelques mois à la mission d’accompagnement des projets des territoires et des acteurs locaux de la Maison de la Région des territoires d’Eure-et-Loir.

Missions

Dans le cadre de vos missions, vous mettrez en œuvre la politique d’aménagement et de développement du territoire du Conseil régional et de territorialisation de l’action régionale sur une partie des territoires du département, en  binôme avec la chargée de mission Développement territorial en place, via :

L’accompagnement des Contrats Régionaux de Solidarité territoriale ( %):

-      Accompagnement des territoires de projets (Syndicats Mixtes de Pays/PETR, Communautés de communes de SCoT, agglomérations …) et porteurs de projets 

-      Représentation de la Région à des réunions statutaires et des commissions de travail 

-      Instruction de Contrats ou de bilans à mi-parcours

-      Coordination de l’instruction des dossiers (éligibilité, viabilité économique, conformité juridique), en veillant à l’articulation avec les politiques sectorielles  et à l'accompagnement rapproché de projets 

-      Suivi d’études et de stratégies locales, dont les SCoT

Vous serez le référent administratif sur les dispositifs impulsés par l’Etat dont la Région est partenaire : Contrats de Ville/ ruralité + Actions Cœur de ville + Petites Villes de Demain réunis au sein des Contrat de Relance et de Transition Ecologique,… ou le dispositif Bourgs-centres mis en place par le Département d’Eure-et-Loir.

La participation à la mise en œuvre des projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et ceux relevant de la feuille de route territoriale animée par la Directrice de la Maison de la Région ( %) : 

·       Participation aux activités transversales de la Direction de l'Aménagement du Territoire

-      Participation aux réunions d’équipe de la DAT

-      Participation à la mise en œuvre de la politique de développement territorial (définitions des politiques, suivi budgétaire et financier, …)

-      Contribution à la Transversalité (dont Réseau des Développeurs territoriaux, Oxygène, …)
-      Participation à la mise en œuvre de la feuille de route territorialisée pilotée par la Maison de la Région

-      Participation aux réunions de la Direction de la Maison de la Région

Participation aux projets régionaux territorialisés et contribution à des projets transversaux impactant le territoire départemental

Profil

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez développer les compétences suivantes :
 

  • Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
  • Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
  • Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l’essentiel (capacités d’analyse et de synthèse)
  • Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés …)
  • Innover, proposer, prendre des initiatives
  • Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux différents contextes locaux
  • Faire preuve de pédagogie
  • Maîtriser les techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes …)
  • Travailler en équipe
  • Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
  • Vous positionner dans son environnement interne et externe
  • Vous adapter aux situations, aux changements
  • Faire preuve de rigueur et d’exigence
Relations fonctionnelles

-       en interne dans la Direction  : la binôme chargée de mission Développement territorial  et l’ensemble des agents de la Maison (formation, économie, transports,…)

-       en interne à la Région : la Direction de l’Aménagement du territoire (DAT) et l’ensemble des agents de la DAT et du pôle administratif et financier, les autres directions du siège (notamment Environnement et Transition énergétique, Culture et sports, Economie, Formation professionnelle, Europe et Internationale), le Cabinet du Président, le service juridique …

-       en externe : les collectivités et groupements de collectivités (communes, EPCI, syndicats de pays/PETR …), les services de l’Etat, le Conseils départemental, différents organismes régionaux et départementaux intervenant dans le champ du développement local (chambres consulaires, CAUE, …), 

Rattachement hiérarchique

Le chargé de développement territorial territorialisé est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région, tout en bénéficiant d’un appui et d’une animation « métier » de la part du Directeur de l’Aménagement du Territoire

Conditions générales

Horaires: h

Spécificités:

-       Rôle de « représentation » et d’interface entre la Région et les élus locaux (en cas d’absence d’élu régional ou en co-représentation)

-       Déplacements fréquents, possiblement en soirée

-       Vigilance quant au respect de la cohérence avec les politiques sectorielles régionales

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur, 

Tickets restaurant ou accès à la restauration collective RIA, 

Remboursement des frais de transports collectifs



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    il y a 3 semaines


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