CDI - Tech Lead Point of Sale (F/H/X)

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves.  We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values.

SEPHORA is seeking a dynamic and experienced Store Technology POS Tech Lead to take our Point-Of-Sale ecosystem to the next stage of innovation. In this role, you will take ownership of the Loyalty, Promotion, and Sales Dashboard components, working at the intersection of cutting-edge technology and business-driven solutions.

Reporting to the System Architect, you will collaborate closely with key internal stakeholders, including the Release Manager, Product Owners, Developers, and QA teams, as well as external vendors, maximum value products. Your contributions will be vital in ensuring that our systems align with business needs, providing stability and growth through innovative solutions.

As a POS Tech Lead, you’ll be responsible for the technical design, architecture, and security compliance of the systems within your scope. Leveraging your technical expertise and creative problem-solving skills, you will ensure that our POS components not only meet current business objectives but are also future-proofed for upcoming challenges.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

• Lead Projects (BUILD)
  • Actively participate in Scrum ceremonies.
  • Analyze and understand business requirements.
  • Collaborate on the creation of functional and non-functional requirements.
  • Write clear and effective User Stories.
  • Support the development and QA teams throughout the process.
  • Plan and coordinate production deployments.
• Support Production Operations (RUN)
  • Analyze production incidents, contribute to their resolution, and monitor the implementation of fixes.
  • Collaborate with and train support team.
• Become a recognized and trusted expert
  • Develop deep expertise in the POS components you manage, becoming a go-to resource for both technical and business stakeholders.

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• Fluent in French and English.
• Naturally curious and eager to learn.
• Autonomous and able to work independently.
• Meticulous in your attention to detail, ensuring high-quality output.
• Solid background in Point-of-Sale systems.
• Proven experience in Loyalty programs.
• Jira and Confluence for project management and documentation.
• Experience with Bitbucket and GCP is a plus.
• Strong expertise in SQL, BigQuery is a plus.
• Familiarity with APIs (Swagger, JSON).
• Experience with GCP logging tools and processes.

• Technical Environment & Stack:

• TP.Net, Vynamic (Diebold Nixdorf)
• Google Cloud Platform (Cloud Build, Cloud Run, Google Logging, BigQuery)
• Dynatrace
• Apigee
• APIs (Swagger, JSON)
• Javapos
• SQL
• NestJS/NodeJS/ExpressJS
• React
• Bitbucket

While at Sephora, you’ll enjoy… 

• The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.  
• The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
• The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. At Sephora we are a community of 52,000 passionate team members across 34 markets and 3,000+ stores. 

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.

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Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

L'oppotunité :

SEPHORA est à la recherche d'un responsable technique dynamique et expérimenté dans le domaine de la technologie des points de vente pour faire passer notre écosystème de points de vente à l'étape suivante de l'innovation. Dans ce rôle, vous serez responsable des composants Loyalty, Promotion, et Sales Dashboard, travaillant à l'intersection de la technologie de pointe et des solutions orientées business.

Sous la responsabilité de l'architecte système, vous collaborerez étroitement avec les principales parties prenantes internes, notamment le Release Manager, Product Owners, les développeurs et les équipes QA, ainsi qu'avec les fournisseurs externes, en vue d'obtenir des produits à valeur maximale. Votre contribution sera essentielle pour garantir que nos systèmes s'alignent sur les besoins de l'entreprise, en assurant la stabilité et la croissance grâce à des solutions innovantes.

En tant que POS Tech Lead, vous serez responsable de la conception technique, de l'architecture et de la conformité à la sécurité des systèmes relevant de votre champ d'action. En vous appuyant sur votre expertise technique et vos compétences créatives en matière de résolution de problèmes, vous veillerez à ce que nos composants POS répondent non seulement aux objectifs commerciaux actuels, mais qu'ils soient également prêts à relever les défis à venir.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Diriger des projets (BUILD
  • Participer activement aux cérémonies Scrum.
  • Analyser et comprendre les besoins de l'entreprise.
  • Collaborer à la création d'exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
  • Rédiger des User Stories claires et efficaces.
  • Soutenir les équipes de développement et d'assurance qualité tout au long du processus.
  • Planifier et coordonner les déploiements de production.
• Soutenir les opérations de production (RUN)
  • Analyser les incidents de production, contribuer à leur résolution et surveiller la mise en œuvre des correctifs.
  • Collaborer avec l'équipe de support et la former.
• Devenir un expert reconnu et fiable
  • Développez une expertise approfondie des composants POS que vous gérez, devenant ainsi une ressource incontournable pour les parties prenantes techniques et commerciales.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Naturellement curieux et désireux d'apprendre.
  • Autonome et capable de travailler de manière indépendante.
  • Vous avez le souci du détail, ce qui vous permet d'obtenir des résultats de grande qualité.
  • Forte expertise en SQL, BigQuery est un plus.
  • Familiarité avec les API (Swagger, JSON).
  • Expérience avec les outils et processus de journalisation GCP.
  • Jira et Confluence pour la gestion de projet et la documentation.
  • Une expérience avec Bitbucket et GCP est un plus.
• Solide expérience dans les systèmes de point de vente.
• Expérience confirmée dans les programmes de fidélisation.

Technical Environment & Stack:

• TP.Net, Vynamic (Diebold Nixdorf)
• Google Cloud Platform (Cloud Build, Cloud Run, Google Logging, BigQuery)
• Dynatrace
• Apigee
• APIs (Swagger, JSON)
• Javapos
• SQL
• NestJS/NodeJS/ExpressJS
• React
• Bitbucket

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.

• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.