CDD - Gestionnaire carrière et paie H/F

il y a 3 semaines

Gironde, France Bordeaux Métropole Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

CDD - Gestionnaire carrière et paie H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

Au sein du service rémunération et carrière de la direction des ressources humaines et sous l'autorité de la responsable de centre rémunération/carrière de Bordeaux Métropole, vous aurez la charge de la gestion centralisée de l’ensemble des données carrières, maladies/maladies complexes et rémunérations pour le portefeuille confié dans le respect du statut applicable aux agents et des délais réglementaires.

Vous serez amené.e à gérer les actes administratifs de l'ensemble de votre portefeuille (titulaires et contractuels). Vous accueillerez et conseillerez les agents tout au long de leurs parcours au sein de la collectivité.

À ce titre, vos principales missions seront :

Suivi personnalisé des carrières des agents du portefeuille confié ; Création du dossier agent dans PLEIADES et mise à jour des données du dossier agent (historique de carrière des agents entrants) ; Rédaction, actualisation et notification des arrêtés relatifs au recrutement, au suivi des renouvellements de contrat, de mise en stage et de titularisation (reprises de services), aux changements de positions des titulaires, aux changements de quotité de travail, au déroulement de carrière des titulaires (arrêtés d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne) ; Saisie des éléments d’absentéisme ; Gestion des dossiers des agents sortants : procédures de mutation, radiation des cadres, fin de contrats, vérification des droits à congés, attestation pôle emploi, etc. ; Rédaction de réponses aux sollicitations sur les dossiers complexes et sur les situations individuelles ; Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI...) ; Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires) ; Contrôle de la paie (identification et correction des anomalies) sur la base des listings mensuels ; Rédaction et notification des arrêtés relatifs aux éléments de paye et avantages en nature (primes, NBI, logement, véhicule de fonction…) ; Déclarations des indemnités journalières auprès de la CPAM et subrogations (+ 4 mois d’ancienneté) ; Gestion du chômage pour les agents du portefeuille confié ; Gestion des dossiers complexes en matière de réglementation ; Participation aux actions collectives (gestion des médailles par exemple) ; Veille juridique sur les actualités statutaires ; Participation à l’actualisation des procédures ; Participation et consolidation des bilans d’activité.

Contrat : CDD jusqu'au 31/07/2025

Prise de poste : dès que possible

Profil attendu

Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation applicable au personnel. Vous connaissez les composantes d’une paye (régime indemnitaire, SFT, traitement indiciaire, frais de déplacement…), la réglementation du temps de travail, les règles internes à la collectivité et la réglementation en matière d’indemnisation. La connaissance des logiciels Pléiades et GALPE serait un plus.

Autonome, ré et , vous alliez le sens des relations et du travail en équipe, votre aisance rédactionnelle et votre capacité d’adaptation à un nouveau contexte de travail seront des atouts indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions du poste.

CANDIDATURES :

Pour la bonne prise en compte de votre candidature, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme CHIEZE Sylvie, responsable de centre, à l'adresse mail suivante :

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  • Gestionnaire de paie

    il y a 4 semaines

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