Gestionnaire paie-carrières H/F

Il y a 2 mois

Gironde, France Bordeaux Métropole Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire paie-carrières H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

Au sein du service rémunération et carrière de la direction des ressources humaines et sous l'autorité de la responsable de centre rémunération, carrière de la ville de Bordeaux et CCAS vous êtes en charge de de la gestion centralisée de l’ensemble des données carrière, maladie, et maladie complexe et rémunération pour le portefeuille confié dans le respect du statut applicable aux agents et des délais réglementaires.
Vous gérez les actes administratifs de l'ensemble de votre portefeuille (titulaires et contractuels).Vous accueillez et conseillez les agents tout au long de leurs parcours au sein de la collectivité.

À ce titre, vos principales missions sont :


· Suivi personnalisé des carrières des agents du portefeuille confié
· Création du dossier agent dans PLEIADES et mise à jour des données du dossier agent (historique de carrière des agents entrants)
· Rédaction, actualisation et notification des arrêtés relatifs au recrutement, au suivi des renouvellements de contrat, de mise en stage et de titularisation (reprises de services), aux changements de positions des titulaires, aux changements de quotité de travail, au déroulement de carrière des titulaires (arrêtés d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne) ;
· Saisie des éléments d’absentéisme
· Gestion des dossiers des agents sortants : procédures de mutation, radiation des cadres, fin de contrats, vérification des droits à congés, attestation pôle emploi…
· Rédaction de réponses aux sollicitations sur les dossiers complexes et sur les situations individuelles ;
· Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI...)
· Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires.)
· Contrôle de la paie (identification et correction des anomalies) sur la base des listings mensuels
· Rédaction et notification des arrêtés relatifs aux éléments de paye et avantages en nature (primes, NBI, logement, véhicule de fonction…)
· Déclarations des indemnités journalières auprès de la CPAM et subrogations (+ 4 mois d’ancienneté)
· Gestion du chômage pour les agents du portefeuille confié

Profil attendu

Intéressé.e par le domaine des fonctions support RH (ressources humaines), Vous justifiez de connaissances en gestion de paie (régime indemnitaire, SFT, traitement indiciaire, frais de déplacement…), la réglementation du temps de travail, les règles internes à la collectivité et et d'une expérience en gestion administrative. Des compétences dans la gestion de carrière des fonctionnaires serait un plus.

Organisé.e, , ré sachant travailler dans des délais contraints, vous appréciez le travail en mode collaboratif et vous disposez de réelles capacités d'adaptation pour mener à bien l'ensemble de vos missions.

Remplacement de mai à septembre 2024

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    il y a 7 jours

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    il y a 7 jours

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  • Gestionnaire de paie F/H

    il y a 7 jours

    Bruges, Gironde, France HARRY HOPE Temps plein

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    il y a 7 jours

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