HR BUSINESS PARTNER

il y a 3 semaines

Grenoble, France Atos Temps plein

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité  
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau  
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden

Contexte :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégrée dans une équipe d’environ 15 HRBP partout dans la France.

Vous serez le/la partenaire de proximité incontournable d’un périmètre composé d’environ 350 collaborateurs basés à Iseran et Bezons.

Responsabilités :

Garante de la politique Ressources Humaines nationale, vos missions sont les suivantes :

Pilotage de la performance et des ressources :

Gestion des revues de personnels du périmètre et identification des talents (IDP et entretien annuel) ; Définition du plan de formation avec recueil des besoins auprès des opérationnels Pilotage et déploiement des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels et compétences).

Gestion des relations sociales /droit social :

Animation des représentants de proximité et CSSCT pour le site de Iseran et Bezons ; Gestion des dossiers contentieux et dossiers disciplinaires ;

Conseil et accompagnement des managers :

Aide à la prise de décision en garantissant la législation sociale, accompagnement au changement. Accompagnement au changement et notamment dans le cadre d'un transfert d'activité.

Recrutement :

Entretien des recrutements de hauts profils du périmètre en coordination avec les équipes recrutement ; Participation à des dossiers transverses/ groupes de travail.

Vos atouts :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en gestion des ressources humaines, en droit social ; +8 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH ; Vous maîtrisez la Convention Collective du Syntec. Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diverses ; Vous faites preuve de discrétion ; Vous êtes organisé(e) et vous avez une grande rigueur dans le suivi des processus et des projets ; Vous vivez les changements comme des opportunités, vous êtes curieux(se) et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du business ; Une connaissance des ESN serait un plus ;

 Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : de 50k – 60k selon le niveau ; Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine ; Titres restaurants de 10€ ; RTT/congés payés sur l’année civile ; Prime mobilité durable (aide au vélo, ou transport en commun) ; Programmes de reconnaissance ; Environnement de travail collaboratif et bienveillant ; Locaux sur Iseran.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but,  GO    Postulez  aujourd’hui 

Process de Recrutement :

Échange avec un recruteur ; Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien avec un responsable RH et la DRH.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 


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  • Business Analyst

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    Grenoble, France HR Team Temps plein

    S’approprier le parcours client - Participer à la définition des besoins, des cas d’usage, des personas - Conseiller le client sur l’approche d’implémentation et de co-construction de ses besoins, en phase avec nos plateformes de services - Être le garant de la cohérence globale des spécifications - Participer aux sprints - Prototyper des cas...

  • HR Manager

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    MBway, a prestigious international management institution offering programs from Bac +3 to Bac +5, is seeking a dedicated HR and Communication Assistant M/F for an apprenticeship opportunity.Are you passionate about both professional development and career growth? This apprenticeship will allow you to gain hands-on experience while pursuing a Bac +5 in Human...

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    Grenoble, France ARaymond Temps plein

    HR Project Leader - Digital Learning**RECURSOS HUMANOS** **DATA INICIAL** Início imediato**LUGAR** Grenoble, França.**TIPO DE CONTRATO** Contrato permanenteNa ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento. Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos...

  • HR Project Leader

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France ARaymond Temps plein

    HR Project Leader - Digital Learning**HUMAN RESOURCES** **STARTING DATE** Start immediate**PLACE** Grenoble, France.**CONTRACT TYPE** Permanent contractAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving. Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day,...

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    il y a 4 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France MBway Temps plein

    MBway, a prestigious international management institution offering programs from Bac +3 to Bac +5, is seeking an HR and Communication Assistant M/F for an apprenticeship role.Are you passionate about both professional development and employment? This is your chance to achieve both!If you are looking to embark on a professional training journey, consider this...

  • Directeur des Ressources Humaines F/H

    il y a 3 jours

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Linman Temps plein

    Job SummaryLinman is seeking a seasoned Director of Human Resources to lead the development of our HR strategy and drive business growth. As a key member of our team, you will be responsible for overseeing the entire HR function, including recruitment, talent management, employee engagement, and benefits administration.Key ResponsibilitiesHR Strategy and...