Chargé(e) de développement action sociale

il y a 4 semaines


Paris, France CNAV Temps plein

Présentation action sociale en Ile-de-France

En Ile-de-France, la Caisse Nationale d’Assurance Vieillessetient le rôle de caisse de retraite régionale : c’est l’Assurance retraiteIle-de-France. Elle gère directement la retraite du régime général en assurantla tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites etdes prestations d’action sociale.

En matière d’action sociale, la politique de l’Assuranceretraite Ile-de-France est axée sur la prévention de la perte d’autonomie avecune intervention spécifique pour ceux qui sont en situation de fragilitésociale du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état desanté, de leur niveau de ressources ou de leur isolement.

Il s’agit d’une politique d’action sociale globale,articulée autour de cinq niveaux d’intervention :

· L’information et le conseil à destination del’ensemble des retraités afin de les sensibiliser aux enjeux du vieillissement

· Le développement d’actions collectives deprévention, via notamment le groupement inter régime Prévention retraiteÎle-de-France (PRIF) et grâce à son réseau de partenaires

· Le soutien à l’innovation par le biais d’unappel à projet annuel et une coordination du dispositif Vivalab enIle-de-France pour faire émerger des solutions et services innovants adaptésaux besoins des retraités

· L’accompagnement des retraités fragilisés àpartir d’une évaluation individualisée des besoins et d’un plan d’actionpersonnalisé en vue d’apporter les réponses pertinentes aux difficultésidentifiées

· L’adaptation des logements au vieillissement ;en ce sens, elle apporte son soutien au développement des lieux de viecollectifs et s’associe aux bailleurs sociaux pour faire évoluer l’habitatsocial.

Avec la généralisation du nouveau Service publicdépartemental de l’autonomie, la Direction de l’action sociale Ile-de-France vaêtre sollicitée dans tous les départements d’Ile-de-France pour :

- Participer aux groupes de travail inter-partenaires(institutions publiques et privés, administrations, associations, représentantsdes usagers, …) pour construire des feuilles de route départementales

- Participer à la gouvernance des 8 départements (comitéstratégique et comité de pilotage)

- Suivre les actions des feuilles de route du Service PublicDépartemental de l’Autonomie des départements (formation des équipes d’accueil,homogénéisation des messages de prévention, coordination des acteurs, …), enlien avec les partenaires extérieurs membres des consortiums mais aussi en lienavec les acteurs internes de la Caisse National d’Assurance Vieillesse (Directionnationale de l’action sociale, Direction de la Communication, Direction de laRelation assurée, Direction des agences franciliennes, …).

Activités principales :

- Participer et contribuer aux travaux engagés avecles partenaires et suivre la mise en œuvre des plans d’action élaborer en lienavec les différents départements de la Direction de l’action sociale Ile-de-France et les autres directions de la Caisse Nationald’Assurance Vieillesse dans le cadre du Service Public Départemental del’Autonomie

- Participer et représenter l’Assurance retraite lors descomitologies en lien avec les départements

- Participer à la définition de la stratégie de l’actionsociale retraite en lien avec le déploiement du Service Public Départemental del’Autonomie et les objectifs de la Caisse National d’Assurance Vieillesse

- Analyser les recommandations pour l’évolution de lastratégie de la Direction de l’action sociale Ile-de-France en lien avec lagénéralisation du Service Public Départemental de l’Autonomie et des objectifs dela Caisse National d’Assurance Vieillesse et proposer des plans d’actions

- Réaliser une veille sur l’actualité « actionsociale » / « politique publique » et proposer des outils deveille pour identifier les opportunités de développement de l’offre de service



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