DMU 3ID

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité « SOS mains ».

Date de parution

14/05/

Date de fin de diffusion

30/06/

Description du poste

Intitulé du poste

DMU 3ID -INFIRMIER(E) RESSOURCE DOULEUR - Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur - SAT F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude horaire : 8h30-17h30 - déplacement possible sur l'hôpital Rothschild

Télétravail

-

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

.Présentation du CETD-SP et de lEMDSP:
Le CETD-SP a une double activité : douleur et soins palliatifs. Il sinscrit dans la création de la Fédération Douleur de Sorbonne Université. Le CETD-SP de Saint Antoine est une unité fonctionnelle autonome rattachée au DMU 3ID (Pr O. Benveniste), sous la responsabilité médicale du Pr Françoise Laroche. Le CETD-SP comporte de plusieurs secteurs de prise en charge : consultation externe, HdJ et groupes de psychoéducation en douleur, équipe mobile douleur et soins palliatifs (EMDSP) et activité de lits identifiés soins palliatifs.

La consultation externe prend en charge les patients adressés par les services de lHôpital ou par des médecins dautres structures hospitalières et, dans la mesure du possible, des médecins libéraux. 

Léquipe mobile douleur et soins palliatifs (EMDSP) intervient auprès de malades hospitalisés, sur demande dun médecin du service, dans 17 services de lhôpital. Elle intervient auprès des malades et/ou des soignants pour des douleurs, symptômes difficiles à contrôler et pour les malades en phase palliative. Il sagit le plus souvent de pathologies cancéreuses, cardiaques, gériatriques, rhumatologiques ou neurologiques dont les symptômes physiques et/ou psychiques sont mal équilibrés par les traitements en cours. Son rôle est de faire des propositions de prise en charge à léquipe du service demandeur, daccompagner celle-ci ainsi que le patient et ses proches.

Les lits Identifiés en Soins Palliatifs 

Vos missions

Missions Générales : 

Activité Clinique :
- Coordonner le parcours de soins des patients algiques en coopération avec les acteurs médicaux et paramédicaux.
- Organiser la mise en place en ambulatoire des différents HDJ

Activité de formation : Accompagner les paramédicaux du service dans lamélioration de la prise en charge des patients en sappuyant sur son domaine dexpertise. Participer à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels des différents services de lhôpital.

Activité de recherche clinique :sadapter aux nouveaux modes de prises en charge qui apparaissent et promouvoir la recherche en participant à des actions de recherches ou en notifiant des axes possibles de recherches.

Activité leadership : Contribuer à lamélioration continue des pratiques en promouvant la qualité et la sécurité des soins et en sappuyant sur son expertise.

Activité de coordination : Favoriser les interactions/collaborations et le travail déquipe en garantissant des conditions optimales déchanges et un niveau dinformation suffisant interprofessionnel comme objectif prioritaire : le respect de lintérêt du patient.

Missions permanentes (non exhaustives) :
- Prise en charge individualisée des patients au sein des services hospitaliers en lien avec le corps médical
- Organiser et planifier les soins et son activité en fonction des priorités
- Gérer les situations durgence
- Assurer laccueil et la prise en charge du patient
- Accompagner le patient tout au long de sa prise en charge
- Travailler en collaboration avec léquipe médicale, et les équipes des autres services de lhôpital
- Contribuer au fonctionnement général de lhôpital
- Participer avec le cadre de santé et le logisticien à la gestion économique et financière (commande du magasin médical, suivi des stocks, proposition de réduction de couts sur analyse de son activité)
- Assurer des transmissions significatives orales et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins
- Participer à lamélioration de la qualité des soins et à la lutte contre les infections nosocomiales au travers des groupes de travail et à la mise en œuvre des décisions prises par ceux-ci
- Participer aux réunions pluri-professionnelles (staff, RCP)
- Participer aux différents projets de soins du service
- En collaboration avec les secrétaires médicales et hospitalière : prise des différents RDV, convocation des patients, explication des examens
- Assurer la gestion administrative des patients (entrée, sortie, RDV dexamens, transports)
- Assurer des formations sur lutilisation du Méopa dans les différents services
- Assurer des formations sur lutilisation de la PCA dans les différents services.

Composition de l'équipe : 5 médecins séniors, médecins attachés, internes, externe, 3 IDE, 1 AS, 1 logisticiens, 2 AMA

Profil recherché

Missions permanentes (non exhaustives) :
-Education thérapeutique du patient
-Contribution au projet thérapeutique du patient douloureux chronique
-Evaluation complexe et démarche éducative du patient douloureux chronique
-Relation d'aide
-Suivi et accompagnement des patients douloureux et/ou en phase palliative en collaboration avec le médecin référent de l'EMDSP et de l'équipe médicale du service
-Evaluation des différents symptômes du patient
-Accompagnement, soutien, conseil et formation des équipes hospitalières,
-Participation à la réflexion éthique
-Participation aux staffs pour la conduite de projets d'amélioration de la qualité des soins
-Accueil et encadrement des stagiaires : Etudiants infirmiers, Etudiants de la Capacité Douleur, Etudiants des différents Diplômes Universitaires

Missions spécifiques :
Clinique :
-Mise en place et réévaluation de techniques antalgiques complémentaires : TENS, PCA, MEOPA, Relaxation
-Organisation des consultations : Injection de toxine botulique
-Organisation de l'hôpital de jour et pose de patch de Qutenza
-Élaboration de projet des services et/ou protocole de coopération
-Élaboration de protocole de soins infirmiers
Recherche :
-Initiation, élaboration et participation à des projets de recherche

Education Thérapeutique du Patient :
- Participation aux groupes de Thérapies Cognitives et Comportementales pour la lombalgie et la fibromyalgie
- Participation au groupe d'information Fast-School
- Participation à la consultation pluridisciplinaire

Enseignement universitaire :
- Formation initiale et professionnelle

Ces missions peuvent se compléter en fonction de l'évolution du poste et des besoins des usagers

DIPLOMES /COMPETENCES /QUALITES
Savoir faire requis
6 années d'expérience auprès des patients en milieu hospitalier
Expérience de prise en charge des patients douloureux chroniques et/ou d'accompagnement des patients en fin de vie
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et de priorisation
Capacité de travail en autonomie
Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
Esprit d'initiative
Connaissances en douleur et en soins palliatifs
Utilisation courante de l'informatique
Connaissance ORBIS

Pré - requis
Diplôme d'état infirmier
Diplôme universitaire de douleur et/ou de soins palliatifs
EVOLUTION PROFESSIONNELLE POSSIBLE

IDE de pratique avancée
Spécialisation dans d'autres domaines IDE : IADE, IBODE, Puériculture
Cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
TMS en lien avec l'activité clinique
Exposition aux risques infectieux inhérents à la pratique soignante en milieu hospitalier
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

LIAISONS HIERARCHIQUES :coordinateur général des soins : M. LABOUROT., cadre paramédical DMU : M. GUYAUX Hervé, cadre supérieur : Mme BOUDVILLAIN, cadres de santé : Mme MARECAT

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

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