Référent/ Référente G.P.E.C.
il y a 4 semaines
DESCRIPTION DE L’ENTITÉ
Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l’emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail, de l’établissement public.
Dans cet ensemble, le pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH, auquel vous serez rattaché, définit, coordonne et déploie :
la stratégie d’emploi et des compétences ; la politique de rémunération ; le pilotage des effectifs et de la masse salariale.Il a pour mission d’anticiper, de programmer et d’optimiser les ressources humaines et financières nécessaires à chaque métier et pour ce faire il est responsable :
Du pilotage, de l’analyse et de la synthèse de la prospective, De la cohérence de la stratégie de l’emploiVOS MISSIONS
En tant que référent/ référente anticipation, vous aurez pour missions :
de piloter et coordonner les productions attendues des Responsables RH métiers réalisées en lien avec les opérationnels ; d’en assurer la synthèse et la cohérence pour déterminer une politique d’emploi globale et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie de l’EP ; de diffuser ces données aux différentes étapes du pilotage des ressources humaines.Ces travaux doivent initier un cercle vertueux de création de valeur au niveau de la DRH. Alimentés en amont par l’enseignement du réalisé au sein de l’EP et du benchmark externe tant au niveau de la fonction publique (DGAFP, rapports publics…) que du secteur financier/bancaire (FBF…), ils doivent permettre, en aval, une bonne compréhension des évolutions des métiers afin d’aboutir à une programmation robuste des effectifs et de la masse salariale d’une part ainsi qu’une meilleure programmation des opérations de mobilité/recrutement d’autre part.
Cette gestion prévisionnelle des emplois et des compétences doit permettre de :
accompagner et déployer sur le volet RH/compétences les priorités stratégiques de l’EP et de chaque direction métier / business unit / filière ; déterminer les besoins RH à moyen terme (profils et volumétrie) sur cette base, et en particulier les besoins de transformation par filière suivant différentes granularités ; contribuer à la définition et/ou adaptation de la stratégie RH de l’EP sur la base de ses travaux à la fois sur les agents en fonction (optimisation et évolution) et sur ceux à recruter (flux) : formation, recrutement, mobilité, rémunération…et en assurer la cohérence transversale.Pour ce faire, vous aurez la responsabilité de :
animer et accompagner un réseau de correspondant « anticipation » au sein de chaque RHM. Il vous reviendra de proposer toutes les évolutions que vous jugerez nécessaire au fonctionnement du réseau existant pour réaliser les objectifs fixés ci-dessus ; analyser et synthétiser les travaux des RHM pour déterminer les lignes de force, les priorités et leur cohérence au niveau de l’EP, fournir des recommandations pour des travaux d’analyse qualitatif pour une filière, un type d’emplois afin de leur faire évoluer dans ses missions, les compétences attendues, son rattachement dans le déroulé de carrière des agents ; déployer les outils conçus pour accompagner les structures et le réseau dans cette démarche, y compris au besoin en les faisant évoluer afin de les maintenir au meilleur standard ; maintenir et faire évoluer au besoin le référentiel des emplois et des compétences vers son niveau le plus fin de l’EP en travaillant tout particulièrement sur la granulométrie de ce référentiel et la définition des compétences associées à chaque item ; contribuer à la structuration et la synthèse d’une politique d’emploi cohérente au niveau de l’EP en associant les travaux de prospective, la gestion prévisionnelle, les priorités stratégiques, la cohérence de la politique de formation et de transformation RH ; établir les données pluriannuelles prévisionnelles nécessaires à la structuration d’une trajectoire d’évolution des emplois en quantité par filière/direction en phase avec l’évolution des métiers et des besoins ; suivre, s’inscrire et contribuer le cas échéant dans des réseaux partenariaux tant au sein de la fonction publique (DGAFP, organismes de prospective RH, interministérialité) que du secteur bancaire/financier (Fédération des banques françaises…).-
Référent/ Référente G.p.e.c.
il y a 4 semaines
Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein**Missions et activités principales** **DESCRIPTION DE L'ENTITÉ** Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail, de...
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Référent/ Référente G.P.E.C.
il y a 4 semaines
Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps pleinMissions et activités principales DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de...
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Référent/ Référente G.P.E.C.
il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France Caisse des Dépôts et Consignations Temps pleinMissions et activités principales DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de...
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Référent/ Référente G.P.E.C.
il y a 1 semaine
Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps pleinMissions et activités principales DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de...
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Référent/ Référente G.P.E.C.
il y a 3 semaines
Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps pleinMissions et activités principales DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de...
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Référent Formation
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Dassault Aviation Temps pleinAu sein de l'entité Méthode et Support Achat de la Direction Générale des Achats, vous intégrez l'équipe Outils, nouvellement créée. Vous serez le référent formation pour l'ensemble des outils informatiques utilisées par les métiers opérationnels de la Direction. Pour cela vous devrez :Aider à la définition et mettre en œuvre le parcours de...
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Référent ou Référente de Subvention Au Sein Du
il y a 4 semaines
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLe Service Égalité, Intégration, Inclusion (SEII) a pour mission de faire progresser l'égalité réelle pour contribuer à une société parisienne toujours plus inclusive. Dans ce but, il travaille à promouvoir les droits humains, les droits des femmes, des Parisiens et des Parisiennes d'origine étrangère et à faire reculer toutes les formes de...
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Referent ou Referente Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...
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Référent Hygiène
il y a 4 semaines
Paris 12e, France Caisse des écoles du 12ème Temps pleinFiche de poste référent(e) Hygiène Présentation du poste **Intitulé du poste**: Référent(e) Hygiène **Le positionnement du poste dans l’organisation**: Placé sous l’autorité de la responsable du pôle Nutrition, Hygiène et Qualité **Le statut ou la classification du poste**: Statut : Catégorie C Corps ou cadre d’emploi d’accueil :...
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Référent Économat de La Direction de La
il y a 4 semaines
Paris, France AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Référent Économat de la Direction de la Recherche clinique et de l'Innovation **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF**Résumé poste: Début du poste : dès que possible Lieu du poste : Hôpital Pitié Salpêtrière Adresse: 47-83 Bd de l'Hôpital, 75013 Paris Niveau minimum : diplôme de niveau III (BTS,...
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Formateur -le Référent Santé Et Sécurité Au
il y a 3 semaines
Paris, France Humaniance Temps pleinNotre groupe est présent au niveau national avec des formations réalisées en Inter et en Intra entreprise sur toute la France. Nous organisons plus de 100 sessions de formation par mois dans divers domaines et sommes engagés dans une démarche qualité depuis notre création. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de...
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Référent-e Familles
il y a 4 semaines
Paris, France Centre Socioculturel Yannick Noah Temps pleinAncré dans le quartier des Grésillons, classé en politique de la ville, il est un lieu d’animation, agréé par la Caisse d’Allocations Familiales des Hauts de Seine, et dédié au développement social et culturel. Ouvert à l’ensemble de la population, il offre un accueil, des activités, des animations et des services à finalité sociale. Pour...
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Référent(E) Formations
il y a 4 semaines
Paris, France POP School Temps plein**POP School recrute un Référent formations qui supervisera les activités de formation de notre organisme au sein de l'équipe IDF !** Le/la Référent/référente de formations pilote les activités de la/des Fabrique(s) et participe à leur développement sur un territoire donné. Il/elle coordonne une équipe et anime la vie de Fabrique...
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Référent Handicap Et Diversité « Apprenants
il y a 2 jours
Paris, France Groupe CCI Paris IdF Temps pleinRattaché au directeur des politiques éducatives de la DGA Education, vous participez à la mise en œuvre de l'action du groupe éducatif en faveur des apprenants en situation de handicap et au traitement des signalements par les apprenants de situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlement ou de discrimination. Vos missions sont les...
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Référent géotechnique
il y a 4 semaines
Paris, France AGENCE CADRES Temps pleinRattaché au groupe OA MOU, vos missions touchent tous les métiers du génie civil :Vous réalisez toutes les missions d’ingénierie qui touchent au domaine de la géotechnique et de la norme NFP94-500,Vous intervenez sur différents projets en phase « conception » (tels que : investigations, des Etudes Préliminaires, de l’Avant-projet et du Projet)...
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Référent ou Référente Technique Nouvelle
il y a 7 jours
Paris, France SNCF Temps pleinLa Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l’Ile-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau...
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Référent Technique
il y a 4 semaines
Paris, France Capgemini Engineering Temps plein**Short Description**: L’ingénierie EILiS-ASDN de Capgemini Engineering, en Ile de France, recherche un référent pour son BE mécanique. Fort des compétences déjà présentes, nous répondons déjà aux sollicitations de nos clients pour des projets au forfait, c’est-à-dire avec engagement de résultats. Il s’agit de continuer le développement...
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Referent ou Referente Budget
il y a 4 semaines
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...
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Référent Périscolaire
il y a 4 semaines
Paris, France Mairie de Carrières-Sur-Seine Temps pleinSituée à l’Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l’esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). L'équipe municipale a la volonté de mener des projets ambitieux et s'entoure de nouveaux talents pour participer à la mise en œuvre de leurs...
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Référent Handicap
il y a 1 mois
Paris, France Ville de Clichy-la-Garenne Temps pleinLa ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une...
