UN·E CHEF·FE DU SERVICE RESSOURCES ET FONCTIONS SUPPORTS

il y a 3 jours


Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Raison d'être du poste

Piloter les affaires générales et structurer les fonctions supports de lensemble de la Direction en appui des missions de la Direction. Conseiller la direction et les services au regard de leurs activités, impulser et accompagner les actions / innovations. Sécuriser et optimiser la mise en œuvre des ressources nécessaires à la réalisation des actions et projets, dans une démarche qualité et au service des usagers internes et externes. Garantir des modalités de travail coopératif avec les services de la direction, les directions du Pôle, et les directions supports et opérationnelles de la collectivité.

Missions principales

Contribuer aux orientations de la direction et des services opérationnels et porter la conception, la mise en œuvre et lévaluation des actions du service affaires générales.  Assurer lencadrement hiérarchique et lanimation du service ; participer au collectif de direction DBL et contribuer aux réflexions, aux projet et aux démarches liées à la qualité et à la sécurité des décisions Fiabiliser la politique RH de la direction, piloter la gestion administrative, loptimisation des moyens, de la gestion du courrier et des besoins logistiques ; structurer et suivre le plan dinformatisation de la direction et garantir la bonne maîtrise des outils informatiques au sein de la direction et une assistance informatique aux services ; sassurer dune offre de service optimisée à destination des agents, des services et des directions utilisatrices des outils mutualisés. Piloter la préparation et lexécution budgétaire, définir et mettre en œuvre une stratégie financière et de commande publique ; Sassurer de la sécurité juridique et financière en renforçant la qualité du partenariat avec les prestataires titulaires de marchés publics de la direction, et piloter les procédures administratives avec un impact partenarial. Sécuriser les processus de travail de la direction en mobilisant le contrôle interne; développer les études et lanalyse statistique permettant de valoriser les actions et mesurer lactivité de la direction ; être le référent communication de la direction Piloter la démarche de modernisation de la direction dans le respect des politiques publiques portées et dans le cadre de la démarche usagers en structurant des process/procédures internes de travail et en développant le partenariat avec les directions supports (système dinformation, contrôle interne, communication, dématérialisation, outils de gestion, RH, etc.) ; conforter les coopérations avec les SAG de la collectivité 

Profil

 Master 2 avec expérience managériale indispensable

Vous aimez innover tout en vous inspirant de lexistant et développez une offre de service de qualité

 Vous appréciez de chercher ou dimaginer des solutions nouvelles 

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap



  • Bobigny, Île-de-France Seine-Saint-Denis Temps plein

    **Le Département de la Seine-Saint-Denis****Qui sommes-nous ?**Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et...


  • Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...


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    Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis****Qui sommes-nous ?**Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et...


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    **Critères de l'offre**: - Chef de service (H/F) - Bobigny (93) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 3-5 ans, 6-10 ans, 11-20 ans - Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE **L'entreprise **:Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis**: Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent-e-s départementaux et...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...


  • Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Raison d'être du poste Dans le cadre des textes réglementaires régissant les établissements daccueil du jeune enfant, des orientations départementales et en lien avec le·a chef·fe du bureau expertise santé et le·a responsable nutrition et qualité, il-elle suit les dossiers relatifs aux actions de santé, de prévention, dalimentation et de...


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    Raison d'être du poste Dans le cadre des textes réglementaires régissant les établissements daccueil du jeune enfant, des orientations départementales et en lien avec le·a chef·fe du bureau expertise santé et le·a responsable nutrition et qualité, il-elle suit les dossiers relatifs aux actions de santé, de prévention, dalimentation et de...


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    Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet maintenance des solutions applicatives (MSA) organise et pilote lensemble des activités visant à garantir la disponibilité, lintégrité et la fiabilité des solutions applicatives en production. Il intervient dès les phases de conception du projet pour identifier les besoins, charges de travail et...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...


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    Raison d'être du poste En tant que Directeur·ice général·e adjoint·e  du pôle Ressources humaines et modernisation, vous êtes en particulier en charge du portage et de la mise en œuvre du projet d'administration, orienté sur la qualité de vie au travail et la modernisation de l'organisation du Département, au service des habitant·e·s...


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    Raison d'être du poste En tant que Directeur·ice général·e adjoint·e  du pôle Ressources humaines et modernisation, vous êtes en particulier en charge du portage et de la mise en œuvre du projet d'administration, orienté sur la qualité de vie au travail et la modernisation de l'organisation du Département, au service des habitant·e·s...


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    Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...


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    **Le Département de la Seine-Saint-Denis****Qui sommes-nous ?**Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et...


  • Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production dune application. Il/elle participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII.  Il/elle assure le rôle de maître dœuvre depuis la...


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    Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production dune application. Il/elle participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII.  Il/elle assure le rôle de maître dœuvre depuis la...


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    Raison d'être du poste Lassistant.e RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans laccomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif). Il/elle assure le lien entre la direction et la DRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. Missions...


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    Raison d'être du poste Lassistant.e RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans laccomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif). Il/elle assure le lien entre la direction et la DRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. Missions...