UN·E CHEF·FE BUREAU ADMINISTRATIF H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi...

Raison d'être du poste Le.la Chef·fe de Service Adjoint·e, également Chef·fe du Bureau des aides financières et Responsable de la mission Inclusion Numérique pilote lactivité et encadre les équipes de ces deux secteurs. Il.elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de...

Raison d'être du poste  Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :  - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez...

Raison d'être du poste Il/elle encadre le bureau approvisionnement et imprimerie, développe et assure la qualité du service rendu aux Directions en matière dimprimerie et dapprovisionnement.  Missions principales Assurer l'encadrement, l'organisation et l'animation du bureau et garantir la continuité de service ; Suivre les évolutions...

Rôle et responsabilitésLe Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est un professionnel expérimenté qui pilote lactivité et encadre les équipes du Service Social Départemental. Il/elle contribue à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, lappui au pilotage...

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Raison d'être du poste  Le/la chef.fe de secteur commande publique et partenariats développe la politique de mutualisation et doptimisation des achats et partenariats de la direction, encadre léquipe et conseille et assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et dexécution des marchés publics et partenariats,...

Raison d'être du poste  La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et dagir sur leurs équipements. Placé sous lautorité du Contrôleur du bureau...

Rôle du Chef de BureauLe chef de bureau administrative est responsable de lencadrement administratif, juridique et financier des activités et opérations du service. Il ou elle assure également le management des agents du bureau et des tâches de production en propre.Missions PrincipalesSuivre les prévisions dépenses/ recettes, le reporting financier et...

Raison d'être du poste Participer et mise en œuvre à la politique transition énergétique de la collectivité ;  Assurer le suivi du marché exploitation maintenance des installations de chauffage ventilation et climatisation Missions principales Assurer le management et la continuité de service tout en animant et motivant léquipe ...

Rôle et responsabilitésLe Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est responsable de l'activité et des équipes du service. Il/elle pilote les projets structurants et contribue à la direction du service.MissionsConcourir à l'élaboration et au pilotage du Schéma Départemental de l'Action Sociale de ProximitéPiloter les projets...

Raison d'être du poste Piloter lactivité du pôle et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle de la politique en faveur de la prévention de la perte dautonomie, de linclusion sociale des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et de ladaptation des politiques de droit commun (habitat, aménagement, culture,...

Rôle et responsabilitésVous êtes chargé·e de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise dans une logique de démarche usagers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale et les directions pour garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou...

Recherche secrétaire administrative dans le domaine de la métallurgie bureau situe a bobigny Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 300,00€ par mois Avantages: - Horaires flexibles Programmation: - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures Expérience: - Secrétariat: 1 an...

Raison d'être du poste Le/La Chef-fe de projets SI participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception, puis dans la phase de maintenance, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par la direction métier, en ce qui concerne la qualité, les...

Rôle et responsabilitésLe Chef de bureau administratif est chargé de veiller à l'encadrement administratif, juridique et financier des activités et opérations du service. Il assure également la supervision des procédures réglementaires et la gestion des marchés et conventions.Missions principalesAssurer le suivi financier et le reporting...

Rôle et responsabilitésLassistant·e de gestion contribuera à la gestion budgétaire et comptable du bureau des prestations à domicile, en lien avec lencadrement.Appuyer techniquement les secteurs en charge de la gestion des prestations à domicile sur le suivi comptable et linstruction des prestations (allocation personnalisée dautonomie, prestation de...

Raison d'être du poste Le·a directeur·rice des bâtiments et de la logistique concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, et notamment ses ambitions de résilience et de transition écologique, et sécurise l'ensemble des processus de la direction permettant le maintien du patrimoine bâti, la conduite de...

Raison d'être du poste Au sein d'une DRH de agents, il est le référent statutaire de la Direction. Dans un service comptant plus de 80 agent.e.s et en lien étroit avec la chefferie de service et les chef.fe.s de bureau, lexpert-e statutaire conseille, appuie techniquement et accompagne la DRH dans son ensemble et lencadrement du service en...

Raison d'être du poste Le·la chef·fe de projet informatique (MOA) conduit la réalisation de projets et détudes liés au système dinformation de la direction et principalement du service de la prévention et des actions sanitaires. Il·elle pilote lintégralité des phases projet, de lexpression des besoins au déploiement. Il·elle est aussi en...