Alternant - assistant responsable secteur proxi H/F

Alternant asssitant responsable secteur proxi F/H VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Yann recherche son Alternant - assistant responsable secteur proxi H/F pour ses équipes proxi Paris Sud. Vous serez responsable de : Réaliser les objectifs de Parts de marché valeur auprès de tous les clients de votre secteur Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société. Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les accords nationaux, régionaux et magasins, et renforcer ainsi l'image de marque de la Société auprès de la clientèle. Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition. Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération). Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur. Garantir le respect des accords commerciaux. Assurer la croissance du volume des ventes. Optimiser la présence et la visibilité de nos marques. Proposer des actions de promotionnelles. Être responsable d'un portefeuille de 125 clients du circuit de proximité alimentaire à Lyon et proche "couronne". Garantir le respect des accords commerciaux. Assurer la croissance du volume des ventes. Optimiser la présence et la visibilité de nos marques en fond de rayon et en snacking. Proposer des actions de promotionnelles. A PROPOS DE VOUS : Formation Bac +4/5 dans le domaine commercial avec une première expérience de vente terrain idéalement. Connaissance de la grande distribution alimentaire serait un plus. Vous êtes une personne reconnue pour votre qualités relationnelles et organisationnelles. Autonomie, réactivité et rigueur. Capacité à convaincre, à écouter et à analyser. Vous avez démontré votre capacité à Impacter, Collaborer, Développer, Délivrer, Gagner, Connecter CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois (à faire varier selon les entités) Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFrance VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Yann, votre futur manager En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .