Product Owner Assurance

**🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Product Owner Assurance**
📍Lieu : Niort


🏠 Télétravail : 2 jours par semaine


📝Contrat : CDI, Freelance, Portage


**👉 Contexte Client**
Nous recherchons un
**Product Owner Assurance confirmé**
pour rejoindre une organisation en pleine transformation autour d’un
**SI**
.


Vous intégrerez une équipe agile responsable de la refonte du
**catalogue produit**
et du développement d’outils de gestion clés.


**🎯 Vos missions**

- Porter la vision produit et prioriser la valeur dans le cadre budgétaire.
- Assurer l’alignement avec la trajectoire globale en lien avec le Business Owner.
- Fédérer l’équipe, garantir la production et sécuriser l’atteinte des objectifs.
- Construire, adapter et prioriser le backlog sprint après sprint.
- Contribuer à l’analyse des besoins et à l’instruction des solutions SI.
- Garantir le cycle de vie produit : livraison, maintenance, qualité, sécurité, UX.
- Organiser des démonstrations, collecter les feedbacks et arbitrer.
- Co‑animer l'agilité avec l’Agile Master (méthodes, industrialisation, automatisation).
- Piloter et suivre les KPI nécessaires aux arbitrages.
- Contribuer à l’amélioration continue (visibilité, communication, pratiques agiles).

**🧩 Compétences recherchées**
**Techniques**

- Connaissances des domaines contrats, gestion de compte, facturation, catalogue produit.
- Excellente maîtrise des méthodes Agile / Scrum.
- Expérience confirmée en environnement agile à l’échelle.
- Aisance avec les outils : JIRA, Sciforma, Redmine, Squash, Office 365.Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines

**Profil Recherché**
**🌟 Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne 🌟**
Tu es un
**Product Owner Assurance confirmé**
avec une solide expérience dans la gestion de produits SI et une expertise avérée dans les domaines des
**contrats, gestion de compte, facturation et catalogue produit**
.


Tu as une
**excellente maîtrise des méthodes Agile / Scrum**
et une expérience confirmée en environnement
**agile à l’échelle**
.


Tu es à l’aise avec les outils tels que
**JIRA, Sciforma, Redmine, Squash, Office 365**
.


Tu as une
**excellente capacité d’analyse**
et de synthèse, ainsi qu’une
**bonne aisance relationnelle**
pour fédérer les équipes et piloter les projets avec succès.


Tu es
**organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse**
.


Tu as une
**bonne capacité à prioriser**
et à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe.


Tu es
**autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats**
.


Tu as une
**bonne capacité à communiquer**
et à présenter des démonstrations efficaces.


Tu es
**passionné(e) par l’amélioration continue**
et cherches toujours à optimiser les processus et les pratiques agiles.


Tu as une
**bonne connaissance des KPI**
et sais les utiliser pour piloter et suivre les performances des produits.


Tu es
**titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5**
en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.


Tu as au moins
**5 ans d’expérience**
dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.


Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever des défis passionnants, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD 🙂


**🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟**

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂


**🌟La vie chez SYD🌟**

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟
**Les petits plus**
🌟



- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés