Skill Owner
il y a 2 semaines
Mission
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences managériales ?
En tant que Responsable de la compétence "Management", vous serez en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement innovants qui auront un impact direct sur la réussite de l'entreprise. Vous développerez l'excellence des managers en matière de management individuel, répondant ainsi aux besoins stratégiques, opérationnels et de performance.Assurer la montée en compétence des managers vers l'excellence sur le management individuel.
RESPONSABILITE 1 : Définir une /des compétence(s)
Être connecté aux enjeux du domaine pour intégrer les besoins stratégiques et opérationnels. Définir et mettre à jour si nécessaire, les responsabilités et les compétences pour chaque métier du périmètre . Etre en veille sur changements ((r)évolutions technologiques, organisationnelles ou sociétales) pour faire évoluer la compétence et lensemble des éléments liés à cette compétence (interne / externe). Définir les éléments dévaluation de la compétence pour chaque métier impacté. Identifier le niveau des équipes sur la compétenceRESPONSABILITÉ 2 : Déployer la compétence
Construire le meilleur parcours de montée en compétence pour favoriser lefficience et la performance (Intégration, perfectionnement) Créer, tester et améliorer en continu le catalogue de solutions de montée en compétence Animer et mesurer sur le périmètre united, le niveau de compétence Identifier, animer et évaluer un réseau de référents united Evaluer la mise en oeuvre de ce réseau Identifier, animer et évaluer un réseau de formateurs Identifier les process utiles liés à la compétence, assurer leur mise en oeuvre et leur formalisation pour garantir une performance durable Conduire les changements sur la compétence si besoin Contribuer aux process et outils permettant de répondre à la compétence.RESPONSABILITÉ 3 : Projeter la compétence
intégrer à son réseau les acteurs susceptibles davoir besoin de la compétence(s) sur leurs périmètre Identifier et être connecté avec toutes les parties prenantes et le public cible autour de la compétence Synchroniser la cartographie des compétences avec d'autres domaines Identifier les impacts sur les compétences des évolutions process et outils Communiquer le changement (Référent, solutions de formation..) _____________________________________________________________Are you passionate about empowering individuals on management skills?
As our Skill Owner for Management , you'll have the autonomy to design and implement innovative development programs that directly impact our company. Develop managers excellence in individual management to serve strategic, operational and performance needs.
RESPONSIBILITY 1 : Define a skill / skills
Be connected to the issues in the field to integrate strategic and operational needs.
Define and update, if necessary, the responsibilities and skills for each job within the scope.
Identify and connect with all the stakeholders and target audiences around the skill
Keep abreast of changes (technological, organisational or societal (r)evolutions) to develop the skill and all the aspects linked to the skill (internal / external).
Define the skills assessment criteria for each impacted job.
Identify the skill levels of the teams
RESPONSABILITY 2 : Deploying the skill
Build the best skill development path to promote efficiency and performance (integration, further training)
Create, test and continuously improve the catalogue of skill development solutions
Develop and write training courses that enable excellence in the skill(s) concerned
Manage and measure skill levels within the scope of United
Identify, lead and assess a network of United referents
Identify, lead and assess a network of United trainers
Identify the useful processes related to the skill, ensure their implementation and formalisation to guarantee sustainable performance
Manage changes in the skill if necessary
Contribute to the processes and tools required by the skill.
RESPONSABILITY 3 : Projecting the skill
Integrate into its network players likely to need the skills within their business units
Identify and connect with all stakeholders and target audiences around the skill
Synchronise the skills mapping with other business units
Identify the impact on the skills of changes in the processes and tools
Communicate changes (experts, training solutions.)
Profile
People skills :Collaboration & Cooperation
Problem solving
Creativity
Openness to the world
Organisation
Listening and questioning
Adaptability
Interpersonal communication
Transmission
Technical skills :Skill building
Monitoring of skills Development
English (B2)
Skills assessment management
Blended learning design
Blended learning training
Community management of trainers & referents
Knowledge management
Living Continuous Improvement
Functional management
Digital product management
Change management
Talent development data knowledge
Project Management
Skills
Compétence évaluation Relation Humaine Management-
Product Owner Mobile
il y a 2 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Xplor Temps pleinEn tant que Product Owner pour lapplication Xplor Active vous serez le garant de la vision produit et de son excution. Votre rle sera de maximiser la valeur de lapplication en rpondant aux besoins des utilisateurs tout en alignant les objectifs business de lentreprise. Vous collaborerez avec les quipes techniques les designers les stakeholders et les...
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Product owner Data
il y a 4 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Ternair Temps pleinVous souhaitez piloter l'évolution d'un produit SaaS innovant au sein d'un institut d'études marketing expert en Expérience Client ? Cette opportunité vous permet de prendre en charge la roadmap de plateformes data utilisées par de grandes entreprises et PME À propos de l'entreprise Spécialisée en études marketing de l'Expérience Client et...
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Product owner Data
il y a 3 semaines
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il y a 20 heures
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Dveloppeurse JAVA fullstack confirme Services Financiers Lille
il y a 2 semaines
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Scrum Master
il y a 3 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Experis France Temps pleinL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour...
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Head of Audit HF
il y a 2 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Kingfisher Temps pleinOverviewWe're Kingfisher, a team made up of over 78,000 passionate people who bring Kingfisher - and all our other brands: B&Q, Screwfix, Brico Depot, Castorama and Koctas - to life. We want to become the leading home improvement company and grow the largest community of home improvers in the world. And that's where you come in.At Kingfisher our customers...
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Product development Manager HF
il y a 2 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France InPost Temps pleinAfin de renforcer nos quipes nous recrutons un Product Development Manager. Vous jouerez un rle cl dans la conception le dveloppement et la mise en uvre de nos produits et services ainsi que dans lamlioration continue de nos offres commerciales.Missions principales :Dveloppement de produits et services :Concevoir de nouveaux services pour les marchs...
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Dveloppeurse Java
il y a 2 semaines
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Sopra Steria Temps pleinLe vertical Espace Dfense et Scurit doit relever de nombreux dfis : dvelopper et maintenir un ensemble dapplications critiques pour le compte des Ministres afin dassurer son efficacit oprationnelle tout en laccompagnant dans sa dmarche de transformation numrique.Notre quipe dynamique et soude dans une agence taille humaine uvre dans un but commun :...
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il y a 4 jours
Villeneuve-d'Ascq, France McCain Foods Limited Temps plein**Position Title**:Director of Business Transformation, EMENA **Position Type**: Regular - Full-Time **Position Location**:VilleneuvedAscq 2020 **Requisition ID**: 34663 At McCain, we believe in meaningful technology - using digital technology not just for innovation, but to make a difference globally. Join a team where innovation drives purpose and...
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Supply Chain Planning Process Manager, Emena
il y a 3 jours
Villeneuve-d'Ascq, France McCain Foods Limited Temps plein**Position Title**:Supply Chain Planning Process Manager, EMENA **Position Type**: Regular - Full-Time **Position Location**:VilleneuvedAscq 2020 **Requisition ID**: 34668 At McCain, we believe in meaningful technology - using digital technology not just for innovation, but to make a difference globally. Join a team where innovation drives purpose and...
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Distribution Sales Manager
il y a 1 jour
Villeneuve-d'Ascq, France Ecolab Inc. Temps pleinAs a trusted partner of farmers and food professionals,** CID LINES**, an **Ecolab**Company, believes that hygiene is health, and that health, in turn, is the key to more profitability and sustainability. When you join CID LINES, an Ecolab Company, you’ll help us deliver critical insights and innovative solutions to our customers, ensuring our global...
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Supply Chain Excellence Project Manager
il y a 7 jours
Villeneuve-d'Ascq, France McCain Foods Limited Temps plein**Position Title**:Supply Chain Excellence Project Manager **Position Type**: Regular - Full-Time **Position Location**:VilleneuvedAscq 2020 **Requisition ID**: 32323 We are passionate about potatoes. But we’re even more passionate about our People! McCain knows the importance that food plays in people's lives - the power it has to bring people,...
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Senior R&d Verification Engineer
il y a 2 jours
Villeneuve-Loubet, France Ansys Temps plein**Requisition #**: 13468 When visionary companies need to know how their world-changing ideas will perform, they close the gap between design and reality with Ansys simulation. For more than 50 years, Ansys software has enabled innovators across industries to push boundaries by using the predictive power of simulation. From sustainable transportation to...
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Hardware Designer of Processors
Il y a 30 minutes
Villeneuve-Loubet, France Codasip Temps pleinWe at Codasip are happy to announce we are growing our HW Design teams with professional enthusiasts. If you want to join a team where each clock cycle matters, where each signal toggles for good reasons, and where there are always ideas to do better, faster, and safer, be welcome. We are expanding our Portfolio of processor soft IPs and accelerators IPs to...