Emplois actuels liés à Responsable de Domaine Remuneration Classification - Paris Bourse, Île-de-France - Aire-H Conseil

  • Responsable Rémunération Avantages Sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Expectra Search Temps plein

    Responsable Rémunération Avantages SociauxNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Rémunération Avantages Sociaux au sein de notre équipe. Vous serez chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale, du suivi de son application et de la gestion des avantages sociaux.MissionsParticiper à...

  • Ingénieur d'optimisation de classification

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Naval Group Temps plein

    Ingénieur d'optimisation de classificationNaval Group est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.Un environnement de...

  • Ingénieur en optimisation de classification

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Naval Group Temps plein

    Ingénieur en optimisation de classificationNaval Group est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.Un environnement...

  • Analyste classification règlementaire H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France FED FINANCE Temps plein

    MissionVotre mission consiste à rejoindre les équipes de Fed Finance pour assurer la gestion des référentiels centraux et des processus associés pour l'ensemble des lignes métier de la banque d'investissement.ResponsabilitésAdministration FATCA, AEOI, QI, LEI, réception et analyse des demandes de classificationRéception et analyse des demandes de...

  • Analyste classification règlementaire H/F

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France FED FINANCE Temps plein

    MissionVotre mission consiste à rejoindre les équipes de Fed Finance pour assurer la gestion des référentiels centraux et des processus associés pour l'ensemble des lignes métier de la banque d'investissement.ResponsabilitésAdministration FATCA, AEOI, QI, LEI, réception et analyse des demandes de classificationRéception et analyse des demandes de...

  • Analyste classification règlementaire H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France FED FINANCE Temps plein

    MissionVotre mission consiste à rejoindre les équipes de Fed Finance pour assurer la gestion des référentiels centraux et des processus associés pour l'ensemble des lignes métier de la banque d'investissement.ResponsabilitésAdministration FATCA, AEOI, QI, LEI, réception et analyse des demandes de classificationRéception et analyse des demandes de...

  • Accueil et représentation de marque dans le domaine du luxe

    il y a 2 semaines

    Paris 02 Bourse, Île-de-France Groupe Pénélope Temps plein

    Présentation du posteL'aisance relationnelle et la capacité à représenter les ambitions de notre client sont les clés de succès pour ce poste.MissionsAccueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et sourire.Gérer un nombre important d'appels téléphoniques avec efficacité et diplomatie.Mener diverses tâches administratives avec...

  • Responsable des rémunérations et des avantages sociaux H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Groupe NGE Temps plein

    Localisation : France, Ile-de-France, PARIS 14 Domaine : Ressources Humaines Contexte de l'entreprise : Avec plus d'un siècle d'existence, le Groupe NGE est un acteur majeur dans le secteur de la construction et de l'entretien des infrastructures. Composé de près de 7 000 collaborateurs, il se spécialise dans la conception, la réhabilitation et la...

  • Consultant en stratégie de rémunération

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Tekkit Temps plein

    Leader du conseil en transformation EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. Nous offrons un environnement unique pour exprimer et développer vos talents...

  • Consultant en Rémunération et Avantages H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Marsh McLennan Companies Temps plein

    Description du poste : Marsh McLennan Companies est à la recherche d'un(e) professionnel(le) pour le rôle suivant : Consultant en Rémunération et Avantages H/F Vous aspirez à influencer l'avenir avec détermination ? Vous appréciez le cadre exigeant du conseil et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous vous offrons l'opportunité de...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Mission et ResponsabilitésL'objectif principal du Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux est de concevoir, mettre en œuvre et gérer de manière stratégique les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, en s'assurant de l'équité interne, de la compétitivité sur le marché et en offrant un soutien expert pour...

  • Consultant en Rémunération et Talents

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France SIACI SAINT HONORE Temps plein

    Description du Poste Nous recherchons un Consultant en Rémunération et Talents pour rejoindre notre équipe de Conseil RH à SIACI SAINT HONORE. Missions Vous serez chargé de conseiller et d'accompagner nos clients DRH, Directeurs Opérationnels, C&B et Directeurs Talents en matière de rémunération globale, gestion des talents et efficacité de...

  • Consultant en Rémunération et Talents

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France SIACI SAINT HONORE Temps plein

    Description du Poste Nous recherchons un Consultant en Rémunération et Talents pour rejoindre notre équipe de Conseil RH à SIACI SAINT HONORE. Missions Vous serez chargé de conseiller et d'accompagner nos clients DRH, Directeurs Opérationnels, C&B et Directeurs Talents en matière de rémunération globale, gestion des talents et efficacité de...

  • Responsable Comp

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Expectra Search Temps plein

    Nous recherchons un expert en rémunérations et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Expectra Search.Missions clés :Contribuer à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la Direction des Ressources Humaines.Assurer le suivi de l'application de cette politique et piloter la gestion des avantages sociaux.Conseiller...

  • Responsable de la Politique de Rémunération

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Ministère - Ministère de l'Économie Temps plein

    Présentation du PosteLe Ministère de l'Économie recherche un(e) Responsable de la Politique de Rémunération pour rejoindre son équipe au sein de la direction générale des douanes et droits indirects. Ce poste est essentiel pour définir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération adaptées aux agents.Mission PrincipaleLe/la titulaire du...

  • Spécialiste Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Mission et ResponsabilitésL'objectif principal du Spécialiste Rémunération est de concevoir, mettre en œuvre et gérer de manière stratégique les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, en s'assurant de l'équité interne, de la compétitivité sur le marché et en offrant un soutien expert pour répondre aux besoins...

  • Consultant en stratégie de rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Tekkit Temps plein

    Leader du conseil en transformation, Tekkit Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d'expertise : Conseil en stratégie, Conseil en transformation et Conseil en gestion des ressources humaines. Tekkit Consulting, par son approche...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Spécialiste en rémunération et avantages sociaux Intégrez l'univers de Lectra et participez à une véritable transformation technologique. Contribuez à l'évolution de notre société et de nos secteurs d'activité grâce à l'innovation de l'industrie 4.0. En tant qu'acteur clé dans les domaines de la mode, de l'automobile et de l'ameublement,...

  • Responsable de la rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France SKILLS RH Temps plein

    Poste :SKILLS RH recherche un(e) chargé(e) de rémunération pour renforcer son équipe de direction des ressources humaines.Missions principales :Collaborer avec les Responsables des Ressources Humaines des Business Lines pour instaurer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de rémunération.Mise en œuvre des programmes d'augmentation du fixe.Calcul...

  • Responsable du Service de Rémunération

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France France Terre d'Asile Temps plein

    ContexteLes équipes de l'association sont localisées au Siège social et apportent leur soutien aux différentes Directions opérationnelles. Ces services se déclinent en expertises variées : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière, ainsi que la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de...

Responsable de Domaine Remuneration Classification

Il y a 3 mois

Paris Bourse, Île-de-France Aire-H Conseil Temps plein
Descriptif du poste

Rattaché.e à la Direction du Pôle Affaires Sociales, a en charge la responsabilité du domaine classification rémunération, dans un contexte de construction d'un nouvel environnement conventionnel national impliquant la création d'un dispositif de classification et la valorisation des métiers. On retrouve parmi ses principales missions:
Préconiser les orientations techniques relevant de son domaine d'intervention

Concevoir et développer les fondamentaux d'un dispositif de classification et de rémunération associé

Concevoir et développer des supports et outils d'aide à la décision pour sa Direction et les instances

Concevoir et développer les supports utiles à la négociation paritaire

Participer aux négociations paritaires sur les thématiques relevant de son domaine d'intervention

Réaliser des études, analyses, benchmarks et chiffrages en lien avec ses missions

Accompagner la montée en compétences de l'équipe dans son domaine d'intervention, en particulier la conseillère RH avec laquelle il/elle collaborera régulièrement

Assurer une veille sur les thématiques de son domaine d'intervention en particulier celles en lien avec la négociation collective nationale

pourra être amené(e) à participer à des projets/chantiers relatifs aux relations sociales et au paritarisme.
- Réalise des missions de conseil sur site auprès de nos adhérents (accompagnement GPEC, sur la mise en place des entretiens professionnels, diagnostic RH,...

Profil recherché

Formation Bac + 5 en ressources humaines / accompagnement conseil,

Expérience significative dans un poste similaire au sein d'un cabinet de conseil RH et management ou d'une organisation patronale

Compétences en analyse et pesée des emplois, déploiement de classifications conventionnelles et dispositifs de rémunération

Maîtrise des fondamentaux de la gestion de la masse salariale et des politiques de rémunération

Connaissances en gestion de projet

Maitrise avancée du pack office, en particulier d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches)

Esprit d''analyse et de synthèse

Force de proposition, d'initiative et de conviction
- Qualités rédactionnelles et bonne expression orale

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Conseil aux entreprises
Consulting RH

**Voir plus**

Entreprise

Notre client est une organisation patronale représentant les employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire. Dans un contexte de mutation du secteur et et pour accompagner la professionnalisation des employeurs dans leurs enjeux RH, nous recherchons un.e Responsable de domaine rémunération et classification

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
FLORENCE PAINCHAUD
- _Directrice associée_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable rémunérations

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE

Télétravail

Partiel possible