Apprenti Designer de Service Public Et Conseiller

il y a 1 semaine

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de Saône-et-Loire Temps plein
Direction MISSION CONSEIL INTERNE

Service MISSION CONSEIL INTERNE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat De 1 à 3ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Rentrée 2024

Résidence administrative Mâcon

Contact RH

Contact du Service ALIDRA Cyril

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:

- Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l'insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d'1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d'affectation et le centre de formation.
- L'âge maximal est de 30 ans au début de l'apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n'y a pas de limite d'âge.
- L'employeur s'engage à assurer à l'apprenti ou l'apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d'apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
- En échange, l'apprenti ou l'apprentie s'engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s'inscrire en Centre de formation d'apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l'examen.

**Missions**:

- Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la mission conseil interne et sous l'autorité fonctionnelle du maître d'apprentissage, vous aurez pour missions principales:
- Accompagner les directions du Département dans leurs projets de design de service
- Proposer des outils et méthodes pour associer toutes les parties prenantes dans les projets
- Proposer des outils et méthodes pour accompagner les projets d'innovation par l'usage
- Concevoir et faciliter des temps d'intelligence collective avec les équipes de Département

La liste des missions n'est pas exhaustive.

**Profil recherché**:

- Diplôme préparé durant l'apprentissage:
- Licence ou Master
- Permis B exigé

Compétences:
Curiosité, pédagogie, relationnel, sens du contact
Intelligence collective, innovation publique

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

**Spécificités du poste**:
En lien avec toutes les directions du Département, partenaires extérieurs et public.

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.

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