HR Compensations
il y a 4 semaines
VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION
À propos d’AXA
Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
À propos de notre entité
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.
Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :
- Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
- Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
- Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
- Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
- Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
- GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
- GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
- GO Strategy, Organization & Processes : L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.
- GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.
- Global Business Services : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte, vous intégrerez le centre d’expertise Performance & Reward au sein de GO Transformation. Vous interviendrez en particulier sur le management de projet majeurs, en assurant la coordination et le suivi du déploiement des processus annuel d’évaluation de gestion de la performance et des rémunération, des fixation d’objectifs et d’identification des différents segments clés de l’organisation (promotion, programmes talents…).
Ces projets à dimension internationale (plus de 4 000 collaborateurs au travers de 15 pays) ont un véritable impact stratégique sur l’organisation.
Rattaché(e) au Responsable Performance & Reward vous aurez pour missions principales:
- D’accompagner le responsable du processus annuel d’évaluation de gestion de la performance et des rémunérations :
- Design du processus, planning et suivi des étapes de projet, support et animation des différents streams
- Organisation et suivi des rétroplannings, anticipation des prochaines étapes et livrables
- Préparation des principales communications et animation des sessions de travails
- Résolution des points bloquants et incidents rencontrés
- Référent(e) et point de contact pour les différentes équipes RH (HR Business Partnering, Administration des RH, SIRH…)
- D’assurer des analyses quantitatives et qualitatives et d’identifier les axes d’amélioration et opportunités de développement
- De mettre à jour les outils de reporting et de contrôler la qualité de la donnée
- De faciliter les réunions en assurant la documentation du contenu des réunions projet, de gouvernance et d’ateliers de travail
- D’agir en support de l’équipe Performance & Reward (Performance, Rémunération, Avantages Sociaux, Mobilité Internationale…)
…Vous développerez :
- Des compétences en gestion de projet dans un environnement complexe, international, multiculturel, au sein d’une organisation matricielle
- Des compétence en conduite du changement : animation et faciliation de réunions, définition de processus, communication
- Des compétences en communication verbale et écrite dans un environnement professionnel exigeant
- Des compétences d’expertise en Performance et Reward ainsi qu’en gestion de processus RH
VOTRE BACKGROUND
…Vous aimez :
- Apprendre de nouveaux modes de travail et de nouvelles façon d’appréhender les sujets
- Être en recherche constante d’amélioration continue
- Organiser, coordiner, structurer, planifier, anticiper et simplifier
- Gérer les challenges recontrés de façon proactive et créative
- Prendre les responsabilités des différents sujets gérés
- Collaborer et travailler en équipe, partager et se développer
- Apprendre et découvrir plusieurs cultures et façon de travailler
Formation Ecole de commerce, Université, de niveau Master / Master 2 (BAC+4/+5)
Spécialisation : Ressources Humaines, Management de Projet
Rythme d’alternance idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Compétences comportementales / Soft skills:
- Capacité à prendre la responsabilité des sujets gérés
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
- Agilité, flexibilité et orienté solution
- Excellentes compétences d’analyses et de synthèse
- Rigueur, précision et attention aux détails
- Excellentes compétences relationnelles et d’adaptation
- Excellente communication orale et écrite
Compétences techniques / Hard skills:
- Précédentes expériences dans une organisation complexe et matricielle sera un atout
- Compétences en planification, gestion et suivi de projet
Langues : Anglais courant obligatoire (tous les documents seront à rédiger en anglais) / Français intermédiaire (courant sera un atout)
Outils informatiques :
- Office 365, Microsoft Teams (Powerpoint, Excel)
REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).
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Manager SIRH Outils Compensation
Il y a 2 mois
Paris, Île-de-France HR DNA Temps pleinDepuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail Découvrez une nouvelle...
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France HR Manager
il y a 4 semaines
Paris, Ile-de-France Frazer Jones Temps pleinWe are excited to exclusively work with a leading International Law Firm to find their next HR Manager to be based in Paris!This key position will have a broad range of HR responsibilities, both strategic and operational, across recruitment, learning & development, performance management, and compensation & benefits while collaborating closely with senior HR...
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HR Advisor France
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France TEAM Temps pleinHR Advisor FranceAs HR Advisor & Payroll Specialist France, you are responsible for executing HR policies and tasks within TEAM. You provide advisory services and support to supervisors of various departments, maintaining contact with employees and external vendors. Additionally:Advising management and employees on HR-related matters, including recruitment...
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HR Advisor France
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France TEAM Temps pleinHR Advisor FranceAs HR Advisor & Payroll Specialist France, you are responsible for executing HR policies and tasks within TEAM. You provide advisory services and support to supervisors of various departments, maintaining contact with employees and external vendors. Additionally:Advising management and employees on HR-related matters, including recruitment...
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HR Business Partner Apprentice
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Criteo Temps pleinWhat You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...
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HR Business Partner Apprentice
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Criteo Temps pleinWhat You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...
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HR Manager France
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France GRIFOLS, S.A. Temps pleinWould you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and...
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HR Manager France
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France GRIFOLS, S.A. Temps pleinWould you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and...
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HR Director Mid Europe Cluster
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Organon Temps pleinJob DescriptionThe HR Director ME (Mid-Europe) Cluster, will provide HR support for the newly created ME Cluster organization (France, BeLux, Switzerland). The HRD coaches the leader and his leadership team and provides expertise in the development & support of the organizational talent and diversity strategy, talent management, workforce planning,...
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HR Director Mid Europe Cluster
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Organon Temps pleinJob DescriptionThe HR Director ME (Mid-Europe) Cluster, will provide HR support for the newly created ME Cluster organization (France, BeLux, Switzerland). The HRD coaches the leader and his leadership team and provides expertise in the development & support of the organizational talent and diversity strategy, talent management, workforce planning,...
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Human Resources Apprenticeship
il y a 2 semaines
Paris, Ile-de-France Redslim Temps pleinExciting Opportunity at Redslim: HR Apprentice Wanted! Are you a passionate and motivated individual eager to kick-start your career in Human Resources? Look no further – Redslim is seeking a dynamic HR Apprentice to join our team end of August 2024 and work closely with our Director of Human Resources!What You Will Do:HR Projects: Dive into talent...
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Human Resources Specialist with expertise in HR admin
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France CSL Temps pleinResponsibilities:Supports the execution of the HR operational plan for the assigned client group in alignment with the Strategic HRBP guidance and the One HR Strategic Imperatives.Under guidance of HRBP Mgr., Sr HRBP of the Agile Team influences and builds relationships with people managers and employees to reinforce HR's position as a trusted advisor to the...
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Human Resources Specialist with expertise in HR admin
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France CSL Temps pleinResponsibilities:Supports the execution of the HR operational plan for the assigned client group in alignment with the Strategic HRBP guidance and the One HR Strategic Imperatives.Under guidance of HRBP Mgr., Sr HRBP of the Agile Team influences and builds relationships with people managers and employees to reinforce HR's position as a trusted advisor to the...
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HRBP Manager
il y a 2 semaines
Paris, Ile-de-France Fosun 复星 Temps pleinThe role of HRBP will be responsible for launching HR initiatives and supporting long term HR strategy. This role is based in France.Main responsibilitiesRecruitmentConducting recruitment for all vacancies, and new personnel orientation Timely update space HC and recruitment status.Compensation & BenefitsDesign, propose and implementation C&B structure for...
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HRIS Analyst
il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France AXA Group Operations Temps pleinAbout AXAAs a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our...
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Head of People h/f
il y a 3 semaines
Paris, Ile-de-France Malou Temps pleinMalou empowers restaurants through digital We leverage technology and expertise to support the restaurant’s growth.Customers’ acquisition now happens online for restaurants. They need to be visible and attractive across many platforms but it requires time & expertise they don’t have. We help restaurants reach their goals since 2018! We have...
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Head of Human Resources
il y a 4 semaines
Paris, Ile-de-France César Volaire Temps pleinHead of HR position in Europe for a famous Japanese retail brand. Reporting to the Managing Director Europe, this position works in collaboration with all the departments, manages 50 employees at the head office in London and 20 in the European region.MissionInitiate, define, and implement an effective and innovative human resources strategy during and after...
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HR Talent Management Apprentice
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Criteo Temps pleinWhat You'll Do:Support Talent Management processes (Talent Review Cycle and succession planning, yearly performance assessment, goal setting...),Support Talent Management program such as the Leadership Journey (Top Talent),Support the Talent management team in the implementation of Talent & Performance management processes in our HRIS (Workday),Support the...
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Social Controlling Manager
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Adevinta Temps pleinAs Social Management Controlling Manager, you will oversee several aspects of employee compensation and benefits programs, including the design, evaluation and administration of these programs. Responsibilities include managing salaries, bonuses, job evaluations, performance reviews, pension plans and insurance. In addition, your work may involve managing...
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Social Controlling Manager
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Adevinta Temps pleinAs Social Management Controlling Manager, you will oversee several aspects of employee compensation and benefits programs, including the design, evaluation and administration of these programs. Responsibilities include managing salaries, bonuses, job evaluations, performance reviews, pension plans and insurance. In addition, your work may involve managing...