Fashion HR Business Partner

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France PUIG, S.L. Temps plein
L'opportunité

La maison Nina Ricci est un symbole de liberté et d'audace depuis sa création en 1932. Portée par Nina elle-même et son fils Robert, la Maison invite des talents de tous horizons à collaborer pour un élan créatif fort, une manière de magnifier toutes les féminités. En 1946, la maison Nina Ricci crée son tout premier parfum Cœur Joie, suivi en 1948 de l'iconique L'Air du Temps, expression même d'intemporalité. La femme Nina Ricci quant à elle transcende la notion de féminité par son indépendance et son esprit libre.

Depuis 2023, elle est impulsée par la vision élégante et singulière d'Harris Reed, son nouveau directeur créatif. Harris insuffle de nouvelles perspectives aux archives et à l'ADN de la Maison, connue pour être une maison de couture parisienne dont le rayonnement tant en France qu'à l'international sublime toutes les femmes de toutes les générations.

Ce que vous aurez à faire

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura la mission d'animer la fonction RH sur son périmètre.

Contribuer à construire, faire grandir et à inspirer une culture et une passion d'entreprise communes grâce à une proposition de valeur novatrice afin de permettre à chacun d'être et de donner le meilleur de lui/elle. Le rôle est à la fois dans la construction et dans l'opérationnalité au quotidien.

Le/ la HR Business Partner doit se situer en permanence à la fois en tant que relais opérationnel de sa hiérarchie, et en tant que force de proposition et de recommandation auprès d'elle.

Veiller à l'application de la réglementation locale, être en parfaite adéquation avec la vision RH tout en étant l'Ambassadeur de la Maison.

Il ou elle doit être cohérent dans ses paroles et ses actes, communiquer de façon transparente et efficace ; inspirer le sentiment d'appartenance, la passion pour l'entreprise et l'engagement des équipes. Il ou elle est également acteur du changement et de l'innovation et sait atteindre les objectifs fixés an lien avec la stratégie de la Maison.
Missions :

  • Gérer de manière cohérente les processus RH, intégrer les processus Groupe et recommander des opportunités d'amélioration afin de les mettre en œuvre auprès des équipes pour créer un bon environnement de travail et soutenir l'organisation,
  • Être le contact privilégié des collaborateurs,
  • Encadrer et former les managers sur les sujets RH : réglementation du travail, communication interpersonnelle, évaluation organisationnelle, gestion des performances, développement des collaborateurs et résolution des conflits,
  • Donner du sens aux projets mis en œuvre par la direction, dans le respect des questions du personnel, et fédérer les équipes autour de projets communs,
  • Être l'interface de la Paie et animer le suivi de l'enveloppe budgétaire,
  • Assurer au quotidien la gestion, l'administration, le suivi et le respect des méthodes, outils et systèmes en place, contrats de travail, conditions d'emploi dans le cadre des normes légales, réglementaires, en harmonie avec la Convention Collective de l'entreprise,
  • Coordonner la mise en œuvre des campagnes de gestion de performance avec les managers : respect des plannings, suivi de réalisation, accompagnement des managers
  • Définition des besoins en recrutement avec le management
  • Optimisation des moyens de sourcing, et développement de l'attractivité de la marque employeur
  • Pilotage du recrutement
  • Enrichissement du vivier de candidats
  • Participation à la définition et à l'amélioration de la politique de recrutement
  • Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion des carrières et de la mobilité interne
  • Garant de l'application des dispositions légales locales liées au droit du travail
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Pilotage des plannings en lien avec le management: validation des plannings prévisionnels et budgets, anticipation des besoins de recrutements aux moments clés de l'année suivi des heures réalisées, suivi et analyse des KPI's RH (suivi des FTE, staff costs etc)
  • Reporting RH
  • Participation aux sujets transverses liés aux évolutions légales en matière d'emploi, aux sujets liés au développement des collaborateurs et aux différents projets pouvant impacter votre périmètre ;

Liste non limitative

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
  • Vous justifiez entre 3 à 5 années d'expérience sur une fonction similaire dans un environnement Mode de préférence
  • Rigueur, agilité et excellente organisation font parties de vos compétences, vous aimez être impliqué (e) et avez un sens du service prononcé
  • Vous avez un excellent relationnel, faites preuve de curiosité et de dynamisme
  • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais dans un contexte professionnel
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word , PowerPoint) SuccessFactor un plus
Ce que vous allez aimer chez nous
  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

  • Fashion HR Business Partner

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France PUIG, S.L. Temps plein

    L'opportunitéJean Paul Gaultier est une Maison de Haute Couture et de Prêt-à-porter fondée en 1982.Depuis 2020, La Maison Jean Paul Gaultier se réinvente en invitant chaque saison un nouveau designer à créer une collection Haute-Couture, et en relançant son activité de prêt-à-porter.Jean Paul Gaultier recrute et reconnaît la diversité de tous...

  • HR Business Partner H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France KARA TT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Opérant au sein de l'équipe RH France composée de 4 personnes et rapportant au Directeur RH France, vous serez un HR Business Partner efficace et impactant, capable d'opérer de manière autonome et d'agir comme premier point de contact pour vos groupes de clients.Vous gérez le cycle de vie des employés, à savoir,...

  • Hr partner

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurezpour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeuxstratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements,mobilité,...

  • Associate HR Business Partner H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IQVIA Temps plein

    At the crossroads of two worlds, healthcare and new technologies, IQVIA has been the healthcare data expert for over 60 years and in 140 countries. IQVIA draws on its unique databases, expertise, and analytics tools to provide services and consulting solutions to players in the healthcare system. Using innovative methods such as artificial intelligence,...

  • HR Business Partner Apprentice

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Criteo Temps plein

    What You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Zurich Insurance Company Ltd. Temps plein

    Vous avez le sens de l'organisation et du service, vous êtes curieux et dynamique et vous êtes prêt pour un nouveau challenge Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d'assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs...

  • Executive Business Partner

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Adevinta Temps plein

    We are looking for an executive business partner to work directly with our CEO Amandine DE SOUZA within the Adevinta Group. Your missions : A/ Corporate: Business Reviews, Adex / Board presentations... with focus on Re-commerce, in coordination with Finance and Verticals/teams Quarterly results (Q&A etc.), support to the FP&A team if needed Ad hoc data...

  • HR Business Partner F/H

    il y a 1 semaine

    Paris, Ile-de-France Fyte Temps plein

    Notre client est un acteur des services qui intervient auprès d’une clientèle haut de gamme.Il recherche dans le cadre d’une création de poste, son HR Business Partner.Dans le cadre d’une création de poste, votre accompagnerez la Direction au quotidien sur sa stratégie RH (périmètre de 40 salariés). Vos responsabilités seront :gestion de...

  • Human Resources Business Partner

    il y a 2 semaines

    Paris, Ile-de-France Annapurna Temps plein

    HR Business Partner (Permanent Position)Location: ParisStart Date: ASAPAnnapurna, we have partnered with one of the world leader in Hospitality. They are positioned in the value-for-money segment, and committed to offering its customers comfort and quality at the best value for money. Empathy, smart simplicity, improvement, integrity and inclusion are the...

  • Human resources business partner h/f

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France CONNECTING VALUES Temps plein

    Quelles sont les missions ?Notre client est une entreprise en forte croissance du secteur de la finance responsable. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant un/e HR Business Partner.Les missions sont les suivantes :- Le recrutement de profils rares dans les zones géographiques où le groupe...

  • HR Manager

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des loisirs en pleine croissance bas? ? Paris, un HR Manager avec une expertise sur les m?tiers de la Finance H/F.Les principales responsabilit?s du HR Manager H/F sont les suivantes : * Management d'une ?quipe de 2 HRBP ; * D?ploiement de la politique RH et...

  • Senior Specialist – Talent Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France On Temps plein

    Team for Career SiteTalentIn shortOur Retail Talent (HR) team is expanding with the growth of On and we are looking for an enthusiastic person to join our team. You will have the opportunity to shape On's people agenda collaborating with the team on a variety of people related topics and providing efficient and effective support to employees and managers. We...

  • Administrative Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions- Temps plein

    Quelles sont les missions ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Administrative Business Partner H/F basé à Paris.DESCRIPTIF DU POSTERattaché(e) au département SALESVous assisterez 2 directeurs et leurs...

  • International Finance Business Partner

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Welcome to the Jungle Temps plein

    In this role, you will join our Finance department, and be a part of the Finance Business Partner team led by Chloé. The Finance Business Partner team's mission is to manage reporting, budgeting and controlling processes in order to make sure our company scales efficiently. Welcome to the Jungle recently acquired the London-based company Otta and is willing...

  • Administrative Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Aquent Temps plein

    – 10 months mission at a GAFA starting in June 2024 – As a Senior Administrative Business Partner, you're at the heart of your team's business operations and activities and the soul that keeps your team moving forward.You anticipate the needs of your managers and team members and help them stay focused on their projects by resolving operational and...

  • HR Manager France

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France GRIFOLS, S.A. Temps plein

    Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and...

  • Reward Partner

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France AXA Group Temps plein

    Reward Partner, APAC and EuropeLocation: France preference, however multi-location considered, in any continental European country where AXA XL has a branch. In this role, you will be part of the HR APAC & Europe team to drive reward related topics. You will report to the Head of Reward, APAC & Europe.In addition to your Regional role, you will be part of...

  • Senior HR Country Manager M

    il y a 3 jours

    PARIS, 75000, Ile-de-France Groupe SeLoger Temps plein

    This is an exciting opportunity to build and impact a significant transformation at European level ! Join our journey of building the leading pan-European real estate platform !This role will drive the execution of one of our critical priorities in the People & Organization function : building a reliable and harmonized HR infrastructure for a great employee...