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SaintDenis, Île-de-France Generali Temps plein

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Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
L'équipe Pilotage Performance RH assure le suivi des indicateurs quantitatifs de la RH et le pilotage des Effectifs (6000 collaborateurs).
Vos missions
Au sein de cette équipe, vous assurerez la production des indicateurs RH à destination des Managers et de la Direction RH.
Vous aurez à piloter et expliquer mensuellement les évolutions de ces indicateurs pour l'ensemble des Directions de Generali, en lien avec les Contrôleurs dédiés à chaque périmètre et les fonctions RH.
Dans un contexte de mise en place d'une solution de Data visualisation, vous aurez à :

créer les rapports Power BI en substitution des productions Excel existantes.
développer de nouveaux rapports permettant de compléter et améliorer la visibilité des indicateurs RH auprès des manager et de la Direction RH.

Vous serez également amené à produire les indicateurs ponctuels et/ou récurrents de la fonction RH à destination de l'interne comme des partenaires externes (Accords sociaux, enquêtes nationales ou de la branche Assurance....).
Profil recherché
Avec une expérience RH de plus de 5 ans, vous en maîtrisez les indicateurs quantitatifs et savez les produire.
Vous avez une très bonne connaissance d'Excel.
Vous êtes à l'aise avec les bases de données (idéalement Snowflake via Dataiku) et les solutions Data (idéalement PowerBI).

Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831 à Trieste, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.

En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.

Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Nous misons sur l’humain pour apporter des solutions qui évoluent avec les besoins et accompagnons nos clients dans un monde en mutation rapide. Pour cela, nous conjuguons performance économique et impact positif pour répondre aux grands enjeux de notre époque, en développant notamment des solutions innovantes et responsables. Aussi nous sommes portés par une culture d’innovation et d’ouverture, nous investissons dans les technologies, l’intelligence artificielle et la prévention pour faire de l’assurance un levier de transformation utile à la société.

4 axes majeurs au service de votre développement

Ces dernières années, le monde du travail a fait sa révolution : dans un environnement de plus en plus incertain et complexe, les attentes des salariés évoluent, les pratiques et les modes d’organisation s’adaptent.

Chez Generali, nous en sommes bien conscients. C’est pourquoi notre politique Ressources Humaines embrasse l’ensemble des problématiques au travers de 4 grands axes :<

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