Contrôleur de Gestion Sociale H/F
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Notre client est un acteur de référence évoluant dans un environnement proche de la communication et à forte valeur ajoutée. En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :
Vous voulez postuler ? Lisez toutes les informations sur ce poste ci-dessous, puis cliquez sur le bouton "Postuler".
- Élaborer et suivre les budgets de frais de personnel en lien avec les directions RH et Finance.
- Réaliser les exercices de prévision et d'atterrissage budgétaire.
- Analyser les évolutions de masse salariale et identifier les principaux facteurs explicatifs (effectifs, mobilités, GVT, noria, organisation, etc.).
- Développer, faire évoluer et automatiser les tableaux de bord et reportings RH.
- Assurer le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux : effectifs, absentéisme, turnover, rémunération, formation, temps de travail, etc.
- Participer aux analyses et simulations financières liées aux revues salariales et aux négociations sociales.
- Réaliser des études spécifiques à destination de la DRH dans le cadre des projets d'organisation, de transformation ou d'évolution des politiques RH.
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données sociales issues du SIRH et de la paie.
- Participer à l'évolution des outils de reporting et d'analyse décisionnelle.
- Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, Paie et Finance afin de renforcer la performance des dispositifs de pilotage.
Cette liste fournie à titre indicatif n'est pas exhaustive.
Rémunération selon profil : 55 - 65 K
1 journée de télétravail par semaine. * Formation supérieure Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines ou École de Commerce.
- Expérience professionnelle de 7 ans minimum.
- Solide expertise en pilotage de la masse salariale, construction budgétaire et prévisions.
- Maîtrise des indicateurs sociaux et des problématiques de rémunération. xuezdbg
- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de Business Intelligence.