Chargé de recrutement IT H/F
Il y a 13 heures
Toulouse, Occitanie, France
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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
1 jour de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 1an d?expérience
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé (e) de Recrutement pour intervenir dans notre équipe au siège à Toulouse
Contexte :
Vous aimez dénicher les bons talents et relever des défis de recrutement ?
Chez CELAD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe toulousaine. Votre terrain de jeu : les métiers de l'IT, l'approche directe et la recherche de profils qui feront la différence.
Si vous aimez partir à la rencontre de nouveaux talents, comprendre leurs aspirations et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
En collaboration avec les équipes recrutement et commerciales, vous interviendrez sur l'ensemble du processus :
Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur Recruiter et les CVthèques.
Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations.
Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées.
Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité.
Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins un an d'expérience dans le recrutement IT et/ou en ESN.
Nous recherchons avant tout une personne qui :
Aime la chasse et sait faire preuve de persévérance pour identifier les bons profils.
Est à l'aise dans les échanges et apprécie de créer de nouvelles relations.
Fait preuve de curiosité pour les métiers et les environnements techniques.
Apprécie le travail collectif, l'entraide et le partage d'informations.
Est organisée, proactive et capable d'adapter ses méthodes aux difficultés rencontrées.
Vous n'êtes pas expert(e) de tous les métiers IT ? Ce n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence.
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Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous
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En collaboration avec les équipes recrutement et commerciales, vous interviendrez sur l'ensemble du processus :
Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur Recruiter et les CVthèques.
Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations.
Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées.
Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité.
Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins un an d'expérience dans le recrutement IT et/ou en ESN.
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Aime la chasse et sait faire preuve de persévérance pour identifier les bons profils.
Est à l'aise dans les échanges et apprécie de créer de nouvelles relations.
Fait preuve de curiosité pour les métiers et les environnements techniques.
Apprécie le travail collectif, l'entraide et le partage d'informations.
Est organisée, proactive et capable d'adapter ses méthodes aux difficultés rencontrées.
Vous n'êtes pas expert(e) de tous les métiers IT ? Ce n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence.