Pmo reporting réglementaire finrep
Il y a 14 heures
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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un PMO spécialisé en reporting réglementaire. Le régulateur européen prépare une refonte et une simplification du reporting prudentiel. Elle apporte de nouveaux modèles de reporting, une granularité de données accrue et de nouveaux processus de production. Vous rejoignez l'équipe Finance chargée de l'implémentation opérationnelle des évolutions FINREP et ESG, au sein d'un programme transverse structuré. Vos missions :
- Réaliser une gap analysis opérationnelle (données, méthodes, processus, IT) entre les reportings actuels et les futurs modèles.
- Identifier les parties prenantes (Finance, Risques, IT, métiers) et animer des ateliers pour clarifier les responsabilités.
- Évaluer la faisabilité de mise en oeuvre à l'échéance 2027 et distinguer solutions tactiques, solutions cibles et phases ultérieures.
- Construire une feuille de route phasée : priorités, jalons, dépendances.
- Intégrer l'approche dans la gouvernance du programme et proposer les ajustements utiles.
- Contribuer aux comités de pilotage et comités opérationnels, rédiger et diffuser les comptes rendus.
- Veiller à l'alignement avec les exigences BCBS 239 et suivre l'avancement des initiatives.
Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts de la banque et de la finance.
Ref : O-RMVLK Vous disposez d'une solide expérience de PMO ou de chef de projet sur des sujets de reporting réglementaire bancaire, idéalement FINREP et reporting ESG (Pilier 3, CRR3). Vous maîtrisez l'analyse d'écarts, la coordination de parties prenantes multiples, la documentation et la gouvernance de programme. La connaissance de BCBS 239 est appréciée. Vous êtes à l'aise pour cadrer, structurer et rendre compte à des comités de direction. Anglais courant exigé, car le contexte est international. Rigueur, sens du collectif et aisance relationnelle sont essentiels.
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- Identifier les parties prenantes (Finance, Risques, IT, métiers) et animer des ateliers pour clarifier les responsabilités.
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- Intégrer l'approche dans la gouvernance du programme et proposer les ajustements utiles.
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