HR Business Partner
il y a 3 semaines
Portad, c'est une société de portage salarial à taille humaine qui accompagne les consultants indépendants avec réactivité, transparence et proximité. Créée en Janvier 2024, Portad compte déjà 100 consultants portés et vise 300 d'ici fin 2026. Nous croyons qu'un consultant porté doit se sentir accompagné comme un client premium : réactivité, clarté, relation humaine et zéro perte de temps. Pour soutenir cette croissance, nous recrutons un·e HR Business Partner orienté·e Customer Success, véritable pilier de la relation consultant. Ta mission : Tu es le point de contact clé pour nos consultants - à la fois référent RH, facilitateur du quotidien et garant d'une expérience fluide. Ton rôle : que chaque consultant se dise chez Portad, tout est simple et rapide. - Onboarder les nouveaux consultants en moins de 24h et s'assurer que tout est clair et fluide dès le premier jour - Être le visage RH de Portad au quotidien : répondre vite (WhatsApp, mail, Teams), anticiper les besoins et suivre les situations individuelles. - Assurer la conformité RH : contrats, avenants, paie, visites médicales, suivi RC Pro. - Anticiper les fins de mission : relancer un mois avant pour statuer sur un renouvellement ou une sortie. - Maintenir un haut niveau de satisfaction consultant, suivre les feedbacks et proposer des améliorations. - Collaborer avec la direction sur la structuration des process et l'amélioration continue.Tu aimes le rythme, le contact humain et les environnements qui bougent vite. Tu es à la fois organisé·e, réactif·ve et bienveillant·e. Ce que tu apportes : - 3 à 5 ans d'expérience en RH opérationnelles ou CSM (idéalement en ESN, portage ou intérim). - Une communication fluide, une excellente gestion des priorités et un vrai sens du service. - À l'aise avec les outils modernes : HubSpot, Notion, Google Workspace, WhatsApp Business. - L'envie de contribuer activement à la croissance d'une structure en plein essor.
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Internship – HR Business Partner intern Sales
il y a 1 semaine
Rueil-Malmaison, France JobiJoba FR S2 Temps pleinChez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens. TES MISSIONS CHEZ DANONE : Margaux, HR Business Partner Europe Sales & Marketing, dans l’équipe t’accompagnera pour grandir au...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Rueil-Malmaison, France Talensium Temps pleinPortad, c'est une société de portage salarial à taille humaine qui accompagne les consultants indépendants avec réactivité, transparence et proximité. Créée en Janvier 2024, Portad compte déjà 100 consultants portés et vise 300 d'ici fin 2026. Nous croyons qu'un consultant porté doit se sentir accompagné comme un client premium : réactivité,...
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HRBP, HR Advisor
il y a 3 jours
Rueil-Malmaison, France Infor Inc. Temps pleinThe Infor HR Business Partner (HRBP) acts as a strategic partner to functional leadership and provides oversight for HR operations within one or more countries. This role drives business success by integrating Koch’s Principle Based Management (PBM) principles into people strategies and delivering tailored HR solutions that support functional goals and...
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Manager, HR
il y a 4 jours
Rueil-Malmaison, France Infor Temps pleinGeneral information- Country - France - City - Rueil-Malmaison - Department - Human Resources - Job ID - 37482 - Description & RequirementsThe HR Manager plays a pivotal role in any organization, serving as the driving force behind an efficient and harmonious workplace. This key position manages all aspects of human resources, from talent development to...
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HRBP, HR Advisor
il y a 7 heures
Rueil-Malmaison, Île-de-France Infor Temps pleinThe Infor HR Business Partner (HRBP) acts as a strategic partner to functional leadership and provides oversight for HR operations within one or more countries. This role drives business success by integrating Koch's Principle Based Management (PBM) principles into people strategies and delivering tailored HR solutions that support functional goals and local...
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Global HRBP: Strategic People Partner
il y a 3 jours
Rueil-Malmaison, France Infor Inc. Temps pleinA leading global software firm is seeking an HR Business Partner to serve as a strategic partner to functional leaders in Rueil-Malmaison. The ideal candidate has strong HR experience, with a deep knowledge of HR practices and local compliance. This role involves collaborating with leaders to drive talent acquisition, performance management, and...
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Human Resources Business Partner Emea
il y a 2 semaines
Rueil-Malmaison, France Carrier Klimatechnik GmbH Temps pleinPays: France Localisation: Utc Ccs International, 3 rue Joseph Monier, 92500 Rueil Malmaison, France Le **Groupe Carrier** est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments. Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment...
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Financial Controller/FP&A
il y a 1 semaine
Rueil-Malmaison, France CPA Partner Temps pleinCPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une société leader dans le secteur médical sous LBO, un Financial Controller/FP&A en CDI à Rueil Malmaison (92). Vos missions : Etablissement et suivi des reportings pertinents Amélioration et mise en place de nouveaux process Etablissement d'ananlyses...
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HR Operations
il y a 2 semaines
Rueil-Malmaison, France Unilever Temps plein**Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?**: **Rejoignez the Magnum Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !**: - The Magnum Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs._ - La croissance commence par la...
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People Partner
il y a 3 heures
Rueil-Malmaison, France Novartis Temps pleinRéféférent des réglementations et obligations légales de l’entreprise, le People Partner agit en interlocuteur de confiance pour accompagner un périmètre de dirigeants, managers et collaborateurs sur tous les sujets RH (P&O) des moments de vie clefs des collaborateurs en entreprise. L’accompagnement cross-divisionnel pourra toucher tous les sujets...
