Chef de Projet SI Patrimonial F/H

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l'action foncière et immobilière. Sa mission est d'adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions. La Direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier (définition d'axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d'optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes), et la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).

Rattaché(e) au Chef de service des outils du système d'information patrimonial, le chef de projet SI patrimonial pilote et met en oeuvre les projets liés aux outils SI du patrimoine, en particulier l'outil AS-Tech.

Il intervient dans un contexte de modernisation et de structuration du système d'information patrimonial, en forte transversalité avec les directions métiers et la DSI. Nous recherchons un profil qui a envie de s'impliquer, de proposer, de construire et de faire évoluer les outils, au-delà du cadre strict du projet.

Les missions du poste :

• Piloter les projets SI (cadrage, planning, livrables) et assurer le suivi global
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
• Coordonner les acteurs internes et externes (métiers, DSI, prestataires, éditeurs)
• Assurer le suivi de l'avancement des projets, des délais et des risques
• Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue de l'outil AS-Tech
• Participer à l'analyse des problématiques techniques et à la co-construction des solutions
• Organiser et piloter les phases de test, recette et déploiement
• Accompagner les utilisateurs et contribue à la conduite du changement
• Produire les supports de communication, de formation et de documentation
• Assurer le reporting auprès de la direction

Dans le cadre de la refonte de l'outil du système d'information patrimonial vous participerez activement à un travail important de reprise, de fiabilisation, de saisie et de mise à jour des données. Ce chantier, structurant pour la qualité du système d'information, implique un volume significatif d'activités opérationnelles, incluant des tâches de saisie.

• Vous détenez un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d'information, informatique, gestion de projet ou domaine connexe
• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le domaine patrimonial ou immobilier

Savoir-faire :

• Piloter des projets SI (planning, budget, livrables)
• Recueillir et analyser les besoins métiers
• Coordonner des acteurs multiples (métiers, DSI, prestataires)
• Suivre l'avancement et gérer les risques
• Réaliser des tests et accompagner le déploiement
• Gérer et fiabiliser des données
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs
• Bonne maitrise environnements SI, avec un profil technique ou développeur capable : de comprendre, analyser et proposer des améliorations techniques sur l'outil ASTECH (analyse critique, résolution de bugs, pilotage de développements) de contribuer à la co-construction des solutions techniques avec les prestataires et les utilisateurs

Savoir-être :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Organisation et rigueur
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à décider et à prioriser
• Bon relationnel et sens de la communication
• Esprit d'équipe