HR-Leitung: Strategische Personalführung im Industrieumfeld
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Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, hochinnovatives österreichisches Industrieunternehmen. Als Leiter der Personalabteilung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen, gestalten Sie Strategie und operative Personalprozesse, entwickeln HR-Strukturen weiter und sichern eine professionelle Personalbetreuung auf allen Ebenen.
Zu den zentralen Verantwortungsbereichen gehören Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führung des HR-Teams sowie Beratung der