Senior Manager, In-Licence Partnerships

Department: MARKET ACCESS (MARKET ACCESS)

Besoins critiques. Action immédiate.

SERB est une entreprise pharmaceutique spécialisée en pleine croissance à l’échelle mondiale, conçue pour répondre à des situations rares et urgentes en fournissant des médicaments vitaux lorsque le temps et la complexité ne laissent aucune place à l’échec.

Nous opérons de bout en bout dans plus de 100 pays, en garantissant que plus de 70 médicaments essentiels pour les maladies rares, les soins d’urgence et les contre-mesures médicales parviennent aux patients et aux professionnels de santé avec rapidité — où et quand ils sont nécessaires.

Façonnée au cours des 25 dernières années par un esprit entrepreneurial et disruptif, SERB combine la focalisation et l’agilité d’une biotech avec l’envergure, la portée et la fiabilité d’un groupe pharmaceutique mondial — toujours guidée par une mission médicale, plutôt que par des conventions corporate.

Nos plus de 600 collaborateurs sont animés par trois valeurs fondamentales :

• Les patients avant tout, toujoursLes patients ne sont pas un concept — ils sont la raison de nos actions, surtout lorsque chaque instant compte.
• Orientés impactNous sommes agiles, entrepreneurs et rigoureux — nous travaillons efficacement et apprenons en continu pour délivrer des résultats qui comptent, avec la constance, la qualité et la fiabilité qu’exigent les soins critiques.
• La force du collectifNous allons au-delà, ensemble — car notre engagement commun permet d’atteindre des résultats exceptionnels.

Portée par une ambition claire et un engagement constant envers les patients, SERB poursuit son développement à travers des acquisitions sélectives et innovantes, le lancement de nouveaux traitements et l’expansion vers de nouvelles zones géographiques. À chaque étape — de l’intégration à la mise à disposition — nos équipes agissent avec passion, responsabilité et détermination afin de rendre accessibles des médicaments vitaux aux patients qui en ont besoin, partout dans le monde.

Le Senior Manager, In-Licence Partnerships & Portfolio Management (EMEA & RoW) contribue directement à la stratégie de croissance de SERB à travers la gestion des partenariats, l'optimisation du portefeuille produits et la coordination des activités de planification stratégique transverses.

Le titulaire du poste agit comme coordinateur central entre les différentes fonctions de l'entreprise afin d'assurer une gouvernance efficace du portefeuille, d'optimiser les opportunités liées au cycle de vie des produits et de soutenir l'évaluation des futures opportunités de croissance.

Cette fonction combine réflexion stratégique et excellence opérationnelle. Elle constitue un point de contact clé entre les partenaires externes des produits sous licence et les parties prenantes internes afin d'assurer l'alignement des priorités, la qualité des décisions et l'atteinte des objectifs du portefeuille.

En tant que Senior Manager, In-Licence Partnerships & Portfolio Management (EMEA & RoW), vos responsabilités incluront :

1. Pilotage des partenariats de produits sous licence

• Être l'interlocuteur principal entre SERB et les partenaires de produits sous licence.
• Coordonner les activités cross-fonctionelles entre les équipes Commerciales, Médicales, Market Access, Supply Chain, Opérations et Affaires Réglementaires.
• Piloter la gouvernance et les revues de performance des partenariats.
• Assurer le suivi des engagements contractuels et des plans d'exécution.
• Anticiper et résoudre les risques ou problématiques liés aux partenariats.
• Coordonner les activités de génération de données et les initiatives d'accès au marché avec les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer aux réflexions stratégiques concernant de futures opportunités de partenariat.

2. Développement du portefeuille : opportunités de croissance internes

• Piloter les processus de revue du portefeuille avec les équipes Commerciales, Médicales, Market Access, Réglementaires, Opérations et Finance.
• Animer les discussions relatives à la priorisation du portefeuille et à l'allocation des ressources.
• Élaborer des business cases intégrés pour soutenir les initiatives d'optimisation du cycle de vie des produits et les projets structurants & à fort impact (par exemple l'ouverture de nouvelles filiales).
• Soutenir l'évaluation des opportunités d'expansion géographique.
• Consolider les recommandations cross-fonctionnelles à destination du management.
• Suivre la performance du portefeuille et identifier les opportunités de création de valeur.

3. Support au Business Development : opportunités de croissance externes

Sous la responsabilité de l'équipe Corporate Development / M&A :

• Collecter et consolider les contr