Gestionnaire de Paie Senior

Il y a 15 heures

Nantes, Pays de la Loire, France IKIWAY Temps plein 42 000 € - 54 000 € Contrat

Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client : ici, le service est sur mesure, pas industrialisé.

Ce qui compte au quotidien : la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles : coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH. Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique).

IKI-ESA

POSTE / MISSIONS

Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Vos Missions

  • Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ;
  • Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ;
  • Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ;
  • Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;
  • Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ;
  • Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie ;
  • 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet ;
  • Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions ;
  • Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors.

Postulez en toute confidentialité : votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.

AVANTAGES

Les Conditions

  • 39h/semaine avec 23 RTT et horaires variables ;
  • 8 jours de télétravail par mois ;
  • Tickets restaurant, intéressement et participation, compte épargne temps ;
  • Primes de cooptation et d'apport de nouveaux clients, forfait mobilité durable ;
  • Parcours d'intégration personnalisé dès le premier jour.