Product Owner H/F
Il y a 3 jours
SaintHerblain, Pays de la Loire, France
GROUPE SYD
Temps plein
40 000 € - 60 000 € Contrat
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Missions
- Porter la vision produit Web et la partager avec l’ensemble des parties prenantes
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs
- Traduire ces besoins en user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles claires
- Prioriser et maintenir le Product Backlog en fonction de la valeur, des contraintes et des délais
- Participer à la planification des sprints et aux rituels agiles (Sprint Planning, Review, Refinement…)
- Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, Tech et QA pour garantir la qualité des livrables
- Valider les livrables fonctionnels et s’assurer qu’ils répondent aux attentes utilisateurs
- Suivre l’avancement produit et anticiper les risques impactant les délais ou la valeur livrée
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes techniques et les métiers
Profil Recherché
Ce poste requiert une forte orientation métier, une excellente capacité à prioriser, un sens aigu du détail et une excellente communication. Le candidat idéal possède une solide expérience en Product Ownership agile, une passion pour le web et une capacité à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement : Ronan
- Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien
- Étape 3 : Rencontre physique avec Sébastien et des membres de l'équipe Web de notre centre de services à Saint Herblain
- Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.
La vie chez SYD
- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs…
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés