Référent médico-social autonomie

Référent médico-social autonomie (F/H) 2 postes à pourvoir

• Direction du social du TAG
• Service autonomie

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le référent médico-social autonomie a pour mission d'évaluer, dans le respect des délais légaux, le degré de perte d'autonomie de la personnes handicapée ou âgée à son domicile. Il propose la mise en place d'un plan de compensation ou un plan d'aide adapté aux besoins. Le référent intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.

Activités

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
• Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
• Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
• Participer aux actions partenariales

Compétences requises

• Aptitude à développer un réseau
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
• Capacité d'adaptation
• Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Esprit d'analyse
• Qualité rédactionnelle
• Savoir s'exprimer en public

Spécificités du poste

• Disponibilité
• Utilisation du véhicule personnel
• Déplacements fréquents
• Confidentialité
• Visites à domicile

Rémunération

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations

Le jury est programmé pour le lundi 7 décembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Infirmiers, Assistants socio-éducatifs