Chargé de mission pilotage des déchèteries

• Chargé de mission pilotage des déchèteries
- référent QSE (F/H) Mission principale du service : exploitation des déchèteries métropolitaines Composition du service : 43 agents d’accueil de déchèteries, 3 chauffeurs polybennes, 4 chefs d’équipe, 1 technicien, 2 assistantes, 1 responsable d’unité, 1 cheffe de service Rejoignez le service gestion opérationnelle des déchèteries
- prévention collecte et traitement des déchets en tant que chargé-de de mission pilotage des déchèteries
- référent-e QSE FINALITÉ DU POSTE
• Garantir la qualité et la performance du fonctionnement du réseau des déchèteries ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 – Piloter la performance de l'activité et assurer le suivi administratif (45 %)
• Valider les tonnages.
• Contrôler les factures des prestataires.
• Assurer le suivi administratif des prestations liées au fonctionnement des déchèteries.
• Construire, suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs d'activité.
• Assurer le suivi des données relatives aux réclamations des usagers (GRC), aux tonnages, aux fermetures de sites, à l'intérim et aux autres indicateurs de performance.
• Réaliser des analyses de données (comptages, Packmat, gabarits, fréquentation).
• Produire les bilans d'activité et proposer des actions d'amélioration.
• Consolider les indicateurs qualité et sécurité nécessaires aux revues de pilotage, en lien avec le technicien travaux et prévention.
• Identifier et analyser des pistes d'évolution de l'organisation du service afin d'en améliorer la performance.
• Assurer le suivi administratif des filières à responsabilité élargie du producteur (REP).
• Gérer les relations avec les éco-organismes.
• Préparer les demandes de soutiens financiers et assurer le suivi des justificatifs. Activité 2 – Piloter les projets d'évolution et d'amélioration du réseau des déchèteries (25 %)
• Piloter la mise en œuvre du schéma directeur des déchèteries.
• Coordonner les relations avec les chargés d'opérations.
• Participer aux réunions de chantier.
• Piloter les projets structurants (contrôle d'accès, modernisation des sites, optimisation des équipements).
• Piloter le plan d'actions d'amélioration du service.
• Assurer une veille sur les évolutions organisationnelles susceptibles d'impacter la qualité du service.
• Assurer le suivi des dossiers fonciers, notamment ceux liés aux transferts dans le cadre de la loi MAPTAM et aux opérations de cession ou de vente. Activité 3 – Animer et piloter la démarche Qualité-Sécurité-Environnement (30 %)
• Piloter le système documentaire du service (création, mise à jour et diffusion des documents).
• Animer la démarche d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives et préventives.
• Préparer et animer les revues de processus.
• Organiser les audits internes et préparer les audits de certification.
• Assurer le suivi des plans d'actions issus des audits.
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants sur les aspects qualité.
• Piloter la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et suivre le plan d'actions associé.
• Assurer le rôle de référent « Clean Déchets » et coordonner les opérations annuelles.
• Déposer plainte en cas d'intrusion, de dégradation ou de vol.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des analyses périodiques.
• Piloter le suivi du plan d'actions relatif aux installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE).
• Être l'interlocuteur des autorités compétentes, notamment de la DREAL. VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 – permis B Expérience souhaitée : > 5 ans en gestion de projet dans le domaine de la gestion des déchets CONNAISSANCES
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
• Activité déchets et fonctionnement des déchèteries
• Réglementation ICPE et prévention des risques professionnels
• Norme ISO 9001 et démarche qualité
• Filières REP et fonctionnement des éco-organismes
• Marchés publics et finances publiques
• Gestion de projet et amélioration continue
• Outils informatiques et d'analyse de données SAVOIR FAIRE
• Construire et analyser des tableaux de bord et indicateurs
• Piloter des projets et coordonner des acteurs
• Animer une démarche qualité et d'amélioration continue
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des activités
• Prioriser les actions et gérer plusieurs dossiers en parallèle SAVOIR ÊTRE
• Rigueur et fiabilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et anticipation
• Sens de l’organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
• Capacité à partager l'information et à rendre compte CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue le Corbusier, 38320 EYBENS Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Équipements : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, EPI Logiciels métiers : Pack office, astech, ecovisio, phaseo Spécificités du poste : déplacement sur la métropole dans le cadre du suivi terrain des déchèteries ou des réunions, astreintes à la semaine CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature M170130A11627 Clôture des candidatures 07/12/2026 Date de jury Décembre 2026 Poste à pourvoir Dès que possible Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : AMELIE OLIVIER : amelie.olivier@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"